1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁酒店门店店长招聘
桂聘提供2024年12月南宁酒店门店店长最新招聘,青秀区70条西乡塘区29条,平均工资约为5372元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店店长房产中介门店店长餐饮门店店长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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家居店长
7000-12000元14小时前马女士1、全面统筹管理家居馆及监督各项工作开展,带领团队完成门店业绩目标;
2、负责产品的陈列统筹,以及门店所有产品的监督与管理;
3、负责策划统筹门店各类营销活动;
4、负责统筹开展线上自媒体运营工作(拍摄短视频、直播等);
5、负责销售人员的业务知识培训、训练和考核;
6、负责门店所有数据表格的制作和管理工作;
7、负责督导做好客户的管理、服务及售后等工作。
1、大专及以上学历,专业不限。
2、3年及以上家居零售终端门店管理工作经验,具有自主开店经历者更佳;
3、店务管理经验丰富,精通团队管理、客户管理;
4、具备独立策划品牌促销、市场开拓能力,具备较强的销售能力;
5、熟悉家居建材行业,有一定的审美能力,对整体软装概念有一定了解,了解线上自媒体运营;
6、责任心强,能够适应快节奏的工作环境和高强度的工作压力。
薪资结构:底薪6000元-12000元+门店业绩提成
!根据个人能力上不封顶,欢迎有志之士加入!
福利待遇:社保+丰厚奖金+免费工作餐+免费停车等
(公司稳定有保障,准时发薪不拖欠)
白班10:00至18:30 / 晚班13:30至21:00
单休,节假日加班,过后补休 -
高端民宿店长
5000-7000元14小时前岗位职责:
1、负责酒店的经营管理工作,组织实施公司有关营业政策,实施酒店的各项决议。
2、制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。
3、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。
4、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
5、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
6、拟定酒店机构设置、员工编制和服务手册,编制审核各部门的作业指导书。
7、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新工人、新工人和新进职工的上岗情况,并组织本部门进行演练。
8、做好公司的安全生产工作,制定各类安全培训计划,建立各级安全制度,并组织实施。
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上酒店运营管理任职资历,热爱酒店事业;
2、具备极强的自我驱动能力,抗压能力及团队协作意识,责任心强; -
店长
8000-13000元14小时前蓝桂东1.负责整个酒店日常经营管理工作,带领团队积极完成营收目标。
2.坚决执行集团各项标准管理体系,根据分店质量标准管理分店品质,及时处理宾客投诉和意见,提升顾客满意度。
3.负责酒店安全工作。
4.员工管控
任职要求:
1.有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营,在酒店管理岗位3年以上。
2.有良好的沟通能力,营销能力,团队建设与管理能力。
3.年龄25-35岁,男女不限,特别优秀者可放宽限制。
约 3 个岗位
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南宁门店店长招聘工资
¥
5372
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.7%3K
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26.6%4K
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27.2%5K
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21.8%6K-8K
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7.7%8K-1W
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5.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.5%
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初中0.1%
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高中0.3%
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大专1%
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本科0.1%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大专占1%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验98%
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1-3年1.9%
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3-5年0.1%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98%,1-3年占1.9%,3-5年占0.1%。