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南宁房地产公司门店店长招聘

共找到 3条 南宁 门店店长 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-20
覃海梅
岗位职责:
1.负责整个店面的日常管理,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策;
2.组织带领下属完成经营指标与利润指标;
3.负责与顾客进行良好沟通,维护客户关系;保持良好的顾客满意度;
4.店面团队建设,指导、培训、发展下属;
5.负责店面员工的招聘;
6.能独立处理门店的基本外关系。
岗位要求:
1.具有5年以上酒店行业管理工作经验;
2年龄35-45岁,身高170以上,形象好气质佳,和蔼、大方、仪表端庄,性格开朗,善于交际,具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力;
3.具有敏锐的市场洞察力和较强的执行能力,十分熟悉酒店门店的管理及营运;
4.具有较强的服务意识、责任感和团队精神;
5.反应灵敏,能独立处理突发事件;
6.良好的团队管理经验,具有较强的亲和力、沟通能力。
7.熟练操作Windows操作系统、Office办公软件。
【薪资待遇】
底薪(***)+五险+包吃
【假期】
月休4天+国家法定假日
【工作地址、时间】
工作地址:广西防城港防城区荣浙官邸
工作时间:早九晚六
2024-11-19
陈先生
主要职责:
1、制定体验店管理制度;
2、体验店日常工作管理;
3、体验店运营方案制定和监督执行;
4、配合公司其他部门团队完成相应工作;
5、带领体验店团队完成公司下达的任务和指标。
任职要求:
1、全日制专科及以上,市场营销或工商管理专业优先;
2、熟悉酒类体验馆管理和运营工作或者熟悉茶楼管理和运营工作且对酒有一定了解,有3年以上店面管理和运营工作经验;
3、具有较好的沟通、协调、组织和领导能力,能够有效地管理团队和协调各部门资源;
4、熟练使用办公软件和营销工具;
5、25至35周岁,身高165以上,形象气质佳。
工作地点:青山府附近
薪酬福利:6k-7k+提成
2024-11-18
杨女士
工作职责:
1.负责公寓项目日常管理工作。
2.安排部门人员工作任务,明确岗位责任,督导员工的服务规范操作及纪律执行,确保服务质量。
3.协调解决问题,处理突发事件,在授权范围内处理宾客关系和投诉。
4.考核员工工作态度和技能,鼓舞员工士气,协调内部团结,培训员工。
5.与销售部密切配合,完善客史档案,跟踪宾客需求,跟进长期房客费用续约等事宜。
任职要求:
1.大专以上学历,3年以上酒店客房管理、物业管理或日租公寓相关工作经验。
2.情绪稳定有亲和力,善于同宾客交往、沟通,能独立处理各种投诉。
3.熟悉酒店客房管理、物业管理流程,善于团队管理,有事业心和责任心。
4.年龄26-32岁之间。
约 3 个岗位

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南宁 门店店长招聘工资

¥ 5386
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 26.6%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.5%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大专
    1%
  • 本科
    0.1%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大专占1%,本科占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.9%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。

南宁 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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