1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁门店储备干部招聘
桂聘提供2024年12月南宁门店储备干部最新招聘,青秀区5条江南区1条,平均工资约为5362元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店储备干部门店储备干部店长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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定制客户经理/21年品牌/工资提成月月发
8000-13000元13小时前何雨珊【岗位职责】
1、根据公司资源挖掘需求客户,通过电话、微信等方式邀约客户进店;
2、负责客户进店的引导,产品、活动以及品牌服务的介绍
3、主导客户装修业务的洽谈、签约、收款,以及维护客户关系。
【任职要求】
1、男女不限,中专以上学历,积极开朗、有想法有干劲
2、对销售类工作有浓厚兴趣具备一定的市场分析及判断能力
3、良好的客户服务意识有团队协作精神,有一定的抗压能力
4、晋升方向:
客户经理—储备干部—事业总监—副总经理—总经理
【薪酬待遇】
试用期无责底薪3000-3500+高提成+节点奖励+年终奖,有行业经验可4K起
上班时间:9:30-18:00
【公司福利】
公司提供五险保障,不定期员工下午茶,生日会,节日慰问,员工聚餐,团建旅游、一对一带薪培训,超长年假等福利
【上班地点】
线下12家门店:兴宁区快环建材市场、青秀区富安居、民族大道现代国际、江南区万泰隆建材市场(可就近安排)
【面试地点】
南宁市青秀区现代国际4楼 -
连锁门店管理员(管培生)
4000-5000元13小时前人事部岗位职责:
1、通过在门店基层的学习,掌握门店标准化细则及评分标准
2、严格按《门店标准化考核评分表》进行巡查和评分对不合理处要求整改
3、了解区域门店经营情况及人员状态,收集整理门店出现的各种问题和建议意见,并协助门店解决或给出优化方案
4、做好门店陈列、形象、购物体验感、门店标准化意义宣导工作,强调经营过程中门店标准化细则的重要性
5、做好供应链和第三方供货商货品配送效率、产品缺货率及服务态度等工作的监管
6、做好巡店过程中了解到的内容信息进行记录汇总分析,并给出解决方法与意见
7、完成领导交待的其他任务
岗位要求:
1、21-25岁,大专及以上学历,不限经验;
2.有良好的沟通表达能力,灵活,吃苦耐劳。
其他说明:
1.该岗位属于公司后备人才培养计划,制定有培养和晋升机制。
特别优秀的或者学历较高的,后续可通过竞聘或选拔转岗到公司总经办、人力资源部、采购部、供应链部、营销部等部门。
2.公司有培训和带训机制,不需要有经验,欢迎优秀应届毕业生投递简历! -
vivo管培生(柳州)
4000-8000元2024-11-28南宁市东葛路118号万达金座2308欢迎有志成为手机通讯行业的管理精英加入vivo柳州大家庭。
一、培养定位及目标:
储备干部,作为区域的定向培养骨干,是组织发展的关键梯队
二、岗位职责:
在区域通过区域岗位的轮岗(销售顾问-业务服务-项目管理-区域管理),明确岗位职责,沉淀基础,掌握客户拜访技巧、门店运营管理、渠道管理、团队管理、活动品牌形象推广的能力,成本区域的经理后备人员
三、培养模式:
第一阶段:解锁vivo(1个星期):掌握公司文化理念,了解vivo产品知识、销售技能,融入公司大家庭;
第二阶段:区域销售顾问(1-2个月):终端销售,站柜实销,了解市场产品,销售技巧,门店的模式,为后续的成长工作打基础
第三阶段:区域公司项目熟悉(1-2个月):通过区域的项目的熟悉及跟师傅学习,了解区域公司的运作
第四阶段:区域业务骨干:承担岗位责任,管理片区工作,对接客户,管理团队,对业绩结果负责
四、任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.善于学习、主动积极,有良好的沟通能力,具有团队合作精神;
3.有强大自驱力,喜欢挑战,有强烈的成就动机和目标感
4.有学生会、社团、社会实践经验者优先;可接受应届毕业生。
五、薪资:4K-8K
六:福利:五险、购机福利,旅游福利、每月团建等 -
新媒体运营储备干部(来宾)
4000-7000元2024-11-28南宁市东葛路118号万达金座2308运营储备干部 一、岗位定位: vivo区域储备干部是vivo广西各城市分公司管理层的储备人选,通过系统的培养体系及各阶段轮岗和实操,不断提升自身认知和业务能力,培养成为卓越的销售运营管理人才。 …… 二、培养模式: 体验顾问(夯实期)——新媒体运营(成长期)——用户运营主管(骨干期)——区域经理(骨干期)——分公司副总经理——分公司总经理(合伙人) 三、工作职责: 1、门店轮岗阶段:运用产品知识 -
珠宝门店销售顾问(初/中/高销/储备干部)
3000-5000元2024-11-20李立峰岗位职责: 接待客户并介绍产品:负责接待来店的客户,详细了解他们的需求,并根据需求推荐合适的珠宝产品,提供专业的购买建议。 达成销售目标:根据公司设定的销售目标,通过有效的销售策略和技巧,努力达成或超越个人销售目标。 提供售后服务:对于已购买的客户,提供优质的售后服务,包括解答疑问、处理退换货等事宜,确保客户满意度。 维护客户关系:建立并维护良好的客户关系,通过定期回访、提供新品信息等方式,增加客户粘性,促进复购。 店面日常运营:参与店面的日常运营工作,如商品陈列、库存盘点、清洁维护等,确保店面整洁有序。 参与市场推广活动:协助公司开展市场推广活动,如促销活动、新品发布会等,提升品... -
导购
3000-8000元2024-11-20朱先生本岗位招的是南宁区内的各大“卓诗尼”品牌储备干部及店长数名(就职地点在朝阳商圈、良庆区万象汇、明秀路永利地下街;根据个人业绩算提成,勤劳的小蜜蜂都能拿到3-8K这个范围内的薪资) 应聘成功者区内各大门店就近安排工作 …… 上班地点:广西省南宁市兴宁区朝阳路39号新朝阳商业广场1楼 晋升渠道:储备干部-店长——区域督导 储备干部招聘: 薪资3-5K 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、通过学习、提升专业知识
约 6 个岗位
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南宁门店储备干部招聘最新投递
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许先生投递了 广西美加美新零售有限公司 的 连锁门店管理员(管培生) 职位2024-11-06
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南宁 门店店长招聘工资
¥
5362
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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11.1%3K
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26.8%4K
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27.1%5K
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21.5%6K-8K
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7.6%8K-1W
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5.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.5%
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初中0.1%
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高中0.3%
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大专1%
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本科0.1%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大专占1%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验97.7%
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1-3年2%
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3-5年0.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占97.7%,1-3年占2%,3-5年占0.3%。