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直播实习生
3000-6000元6小时前何慧婷经理1. 年龄18-35岁,颜值身高都不重要,重要的是你想赚钱,肯努力。
2.有责任心,性格活泼开朗,思想开明,善于沟通。
3.人性化服务公司,公司都是以主播为本,绝对尊重主播的个人意见。
4.每天只需播4-6个小时左右,休息自由安排。无责保底4K-8k(有经验有才艺的会更高哦)
5.收益发放时间:每月15日。
6.安排团建、员工生日会
关于常见问题:
1.公司直招,全程无任何项目收费,无押金,无培训费
2.小自怎么办?我们有专业才艺老师全程带教,教会为止。
3.关于签约问题,可随时停播,无违约金,
特别申明:
对于一个主播来说,不管是新人或者是有经验的主播,他都需要有一个优秀且负责人的运营带教,我们的运营老师及才艺老师会针对每个主播的特性做定制化的培训方案,同时公司也会给每一个新人流量扶持,所以不用担心说我前期没粉丝播不起来,这些都不需要你担心,你只要认真努力都会取得优异的成绩。 -
[代招]专卖-区域经理-小米新零售
10000-18000元2024-10-05周先生经理本岗位为桂聘受委托代招岗位。
岗位名称:专卖-区域经理-小米集团新零售
面试方式:线上面试
统一福利:五险一金 餐补大概 600 具体看岗位
【薪资】10-18k
【工作区域】钦州、北海、防城港、崇左
【岗位描述和职责】
一、门店管理:
1.根据总部及分公司的战略规划,制定区域市场的业务打法;
2.收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息,优化经营策略及时调整经营动作;
3.协助区域门店做好私域流量驱动用户增长;
二、门店拓展:根据本区域MS目标制定建店规划,按照公司要求开发并建设新的门店阵地。根据市场变化和公司政策及时调整开店策略,对建店指标的达成负责;
三、客户管理:负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。增强客户对小米品牌的信心,牵引开店并实现整体盈利;
四、销售管理:对本区域经营结果负责。带领团队完成所辖区域内销售指标(SI、SO),提高产品在所辖区域的市场份额占比。负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核,寻求销售机会,提升门店销售利润;
四、运营商业务:协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作,建立和维护市、县运营商的合作关系;
五、团队管理:进行团队人员管理、赋能及培养工作,对区域内人员的招育用留负责;
六、市场活动:负责区域内市场活动跟进、落地;做好市场宣传,提升品牌在当地露出度及知名度。
【岗位要求】
35岁以下、本科学历、通讯或家电或大型连锁零售行业背景,至少20人以上团队管理及区域管理经验,负责市区专卖店业务。总体工作内容就是谈商、拓店、运营商业务、门店零售,更看重门店运营及零售经验
约 2 个岗位
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