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南宁零售专员招聘

共找到 3条 南宁 零售专员 招聘 职位。好工作,上桂聘
15小时前
李女士
人事专员
岗位职责:
1、负责各店铺的商品陈列、橱窗布置、店铺维护等营运事宜,并作出指导意见;
2、负责巡店检查,对店铺陈列中存在的各类问题并进行指导、整改,维护连锁店经营效果和形象;
3、负责区域新店、撤店的陈列工作指导及信息反馈;
4、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、年龄22—35岁,大专及以上学历,陈列经验丰富者可放宽学历要求;
2、具有较好的审美能力,懂得搭配。
3、具备良好的服务意识和沟通协调能力,有团队精神;
4、在零售行业任职过店助/店长,有1年以上零售行业门店陈列经验者优先考虑。
5、可以接受出差。
上班时间:13:00-21:00(可根据门店情况灵活安排具体上班时间),月休四天。
晋升方向:陈列专员-陈列/营运主管
2024-11-20
职位描述:
一、培训方向
运营序列:营运主任、招商业务、采购业务
营销序列:网商运营、营销策划、美工设计
综合序列:行政专员、人力专员、业务文员
财务序列:会计、财务文员
技术序列:信息开发工程师、信息技术工程师
二、培训机制
大学生训练营系统培训+导师制岗位带教
三、福利待遇
月薪3500-5000元
其他福利:五险一金+餐贴+国家法定假日+带薪假期+学习考察机会
四、工作地点:南宁市
职位要求:
三、任职资格
1、优秀25届应届毕业生,本科以上学历;
2、专业不限(财务/人力等岗位除外);
3、学习能力强,思维活跃,热爱创新,有上进心企图心;
4、开朗外向,责任心强,善于团队协作,具备较好的计划组织能力,在校期间在班级或学生会担任过管理职务者;
5、热爱零售行业,有志于在百货零售行业发展的。
工作职责:
1、负责管辖品类品牌的运营日常管理工作(早会、开闭店检查、同城业绩对比、活动洽谈、货品跟进、日常活动及爆品收集汇总、业绩沟通等);
2、负责管辖品类品牌日常运营巡场工作(检查货品陈列、换季橱窗画面,货品数量及结构跟进及优化,货品价签,确保符合规定);
3、负责店铺导购管理(导购员工作纪律、工作状态,负责协助品牌导购员招聘,导购员培训,导购员入离职办理跟进);
4、负责品牌进出场管理(品牌进场、撤场、移位手续办理,品牌合同及证照资料跟进,品牌续签工作);
5、负责运营类报表制作/运营数据收集;
6、负责团购对接工作(配合多品牌采购协调沟通);
7、协助部门负责人召开店长会议;
6、负责市场调研、撰写调研报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,经济学、工商管理等相关专业;
2、大中型零售企业、商场运营工作经验及商业运营管理相关工作经验2年以上,同岗位1年以上;
3、掌握一定的运营知识,对商业运营管理模式有系统的了解和实践经验,对营运管理各模块均有较深入的认识;
4、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。
(本岗位为长期储备岗,有意向者可投递简历,公司会根据岗位需求择优面试)
约 3 个岗位

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南宁 销售专员招聘工资

¥ 5230
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    96.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.6%
  • 中专
    0.6%
  • 大专
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占96.9%,初中占0.2%,高中占0.6%,中专占0.6%,大专占1.5%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.1%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    1.6%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。
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