上海419花坛

22小时前
人事部
岗位职责:
1.负责按时对卖场进行巡视,检查与监督服务人员的服务规范及工作情况,出现问题及时解决;
2.负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理及形成分析报告;
3.负责商户承租期间租金、物业费及其他相关费用的收缴;
4.协助经理完成营运相关的工作,完毕领导交办的任务。
岗位要求:
1.熟悉零售店铺运作管理,如陈列、货品组合、促销计划、人员培训等;
2.亲和力、执行力强,协调沟通能力强;
3.有商业地产工作经验者优先。
2024-10-04
陈小丽
1、负责公司产品的销售及宣传推广(公司的产品为:收银纸、购物袋、托盘、保鲜膜、奶茶杯、奶茶盖等一次性耗材品);
2、负责区域内新客户的开发;(产品覆盖的范围非常广泛,除了超市跟餐饮外,水果店,母婴店,药店,生鲜配送中心等都会用到)
3、负责区域老客户的维护:对老客户进行回访和日常维护,巩固老客户的产品销售和产品种类的不断增加和提高,及时处理客户反馈的问题,保证友好合作关系 (目前在合作的客户有:蛙小侠、三品王、粉之都、柳螺香、人人乐、大康惠、大润发、广百家、广百汇等,服务客户以连锁系统/门店为主)
4、及时收回区域客户的应收帐款;
任职职责:
1、男女不限,学历不限,性格开朗,喜欢跟人打交道,对自己目前的收入现状不满意;
2、反应敏捷、表现欲强,具有亲和力;
3、吃苦耐劳,态度端正,有责任心,有团队协作精神;
4、经验不限、具有快消品行业或零售等销售工作经验者优先;
加入我们你将得到:
最优的晋升空间:公司清晰的职业规划,一路指引你走向优秀的top销乃至企业管理者:
最优的薪酬待遇:每月高达7000的底薪+每月高达4000元绩效+每月高提成10%+每月丰厚的奖金+每月津贴+每年按业绩直接提点年终奖,努努力月入过万,并且公司有新人扶持:老带新的模式,主管经理一带一带教培养,不用自己迷茫跑市场;2、入职直接分配老客户,入职既有业绩能享受提成,工资有保障,不用自己像卖房卖保险一样地推陌拜。
最优的福利保障:五险!一个都不能少(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险)
最优的带薪假期:国家法定假日+带薪年假+带薪婚丧/病/孕假哺乳假/陪产假+省内外员工免费旅游
最优的培训体系:实用的在职培训+系统的阶段培训+个人家庭生活职业生涯培训
上班时间:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定节假日正常休息,超长年假12-15天
2024-10-04
陈小丽
公司主要经营的产品是商超,便利店,水果生鲜店等客户群体使用到的连卷袋,购物袋,收银纸、标签纸,托盘保鲜膜等耗材产品。
工作内容:
1、负责公司产品的销售及宣传推广;
2、跟进所负责区域的顾客情况;
3、发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责区域老客户的维护,及时处理客户反馈的问题,保证友好合作关系;
5、及时收回区域客户的应收帐款;
6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
任职职责:
1、男女不限,学历不限,性格开朗,热爱销售工作;
2、经验不限,具有快消品行业或零售等销售工作经验者优先;
3、具有较强的语言表达能力及交际技巧,具有亲和力,良好的客户服务意识;
4、吃苦耐劳,态度端正,有团队协作精神,善于挑战。
5、本岗位需要出差和外跑,不能接受短期出差勿投
加入我们你将得到:
最优的晋升空间:公司清晰的职业规划,一路指引你走向优秀的top销乃至企业管理者:
最优的薪酬待遇:每月高达7000的底薪+每月高达4000元绩效+每月高提成10%+每月丰厚的奖金+每月津贴+每年按业绩直接提点年终奖,公司有新人扶持:老带新的模式,主管经理一带一带教培养,不用自己迷茫跑市场;2、入职直接分配老客户,入职既有业绩能享受提成,工资有保障,不用自己像卖房卖保险一样地推陌拜。
最优的福利保障:五险!一个都不能少(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险)
最优的带薪假期:国家法定假日+带薪年假+带薪婚丧/病/孕假哺乳假/陪产假+省内外员工免费旅游
最优的培训体系:实用的在职培训+系统的阶段培训+个人家庭生活职业生涯培训
上班时间:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定节假日正常休息,超长年假12-15天。
PS:公司享有四菜一汤工作餐+暖心下午茶+每年定期体检!有意可投递
2024-10-04
陈小丽
只要能用上我们公司的产品都可以去合作 任职职责: 1、男女不限,学历不限,性格开朗,喜欢跟人打交道; 2、反应敏捷、表现欲强,具有亲和力; 3、吃苦耐劳,态度端正,有责任心,有团队协作精神; 4、经验不限、具有快消品行业或零售等销售工作经验者优先 …… top销乃至企业管理者: 最优的薪酬待遇:每月最高达7000的底薪+每月最高达4000元绩效+每月高提成10%+每月丰厚的奖金+每月津贴+每年按业绩直接提点年终奖,并且公司有新人扶持:老带新的模式,主管经理一带一带教培养
2024-10-04
陈小丽
男女不限,学历不限,性格开朗,喜欢跟人打交道,对自己目前的收入现状不满意; 2、反应敏捷、表现欲强,具有亲和力; 3、吃苦耐劳,态度端正,有责任心,有团队协作精神; 4、经验不限、具有快消品行业或零售等销售工作经验者优先 …… 销乃至企业管理者: 最优的薪酬待遇:每月高达7000的底薪+每月高达4000元绩效+每月高提成10%+每月丰厚的奖金+每月津贴+每年按业绩直接提点年终奖,努努力月入过万,并且公司有新人扶持:老带新的模式,主管经理一带一带教培养
2024-10-04
陈小丽
男女不限,学历不限,性格开朗,喜欢跟人打交道,对自己目前的收入现状不满意; 2、反应敏捷、表现欲强,具有亲和力; 3、吃苦耐劳,态度端正,有责任心,有团队协作精神; 4、经验不限、具有快消品行业或零售等销售工作经验者优先 …… 销乃至企业管理者: 最优的薪酬待遇:每月高达7000的底薪+每月高达4000元绩效+每月高提成10%+每月丰厚的奖金+每月津贴+每年按业绩直接提点年终奖,努努力月入过万,并且公司有新人扶持:老带新的模式,主管经理一带一带教培养
约 6 个岗位

西乡塘区附近热门公司

广西思辰企业管理有限公司
一般项目:企业管理;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);企业管理咨询;物业管理;劳务服务(不含劳务派遣);装卸搬运;信息技术咨询服务;咨询策划服务;家政服务;组织文化艺术交流活动;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:职业中介活动(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
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南宁西乡塘区 销售经理招聘工资

¥ 6193
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 25K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    小于2K
  • 1.3%
    2K
  • 10.3%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 20.9%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 13.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.2%
  • 大专
    0.8%
南宁西乡塘区销售经理招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,大专占0.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99%
  • 1-3年
    1%
南宁西乡塘区销售经理招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。
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