1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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匹克零售管培生
3000-6000元2024-10-01张声洪1、负责终端店铺的运营、团队管理
2、2025届应届毕业生
3、上班地点南宁市区安排 -
MTP管培生
2000-4000元2024-09-26陈女士岗位要求:
1、2024届全日制本科应届毕业生,具学士学位;
2、男女不限,相貌端正,有气质;
3、专业:市场营销相关专业;
4、思维活跃,热情外向,有冒险创新精神,强烈上进心,吃苦耐劳,坚韧有毅力;
5、富有团队合作精神及高度责任感,善于与人打交道,综合素质高;
6、有计划组织能力,在校期间担任过管理职务者;
7、有志于在百货零售行业发展;
8、具体岗位职责可以参考“楼面管理人员”。
工作时间: 早班9:10-16:45 晚班14:30-22:05(非周末),15:00-22:35(周末)
薪资待遇:实习期2400-2900元/月+餐补+年终奖+节假日福利+生日福利;转正后3500-4500元/月,按阶段晋升调薪,另有六险一金+生日福利+节假日福利+带薪年假+餐补+年终奖等。
管理培训生是作为公司中高层管理人员的培养对象,前期需接受不同品类部门轮岗培训。
发展阶段为:基层轮岗→基层管理人员→品类管理负责人→商品经理→店总。
约 2 个岗位
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南宁 门店店长招聘工资
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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:5K
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学历要求分析
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不限学历98.8%
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初中0.1%
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高中0.1%
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大专0.9%
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本科0.1%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.8%,初中占0.1%,高中占0.1%,大专占0.9%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验98%
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1-3年1.9%
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3-5年0.1%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98%,1-3年占1.9%,3-5年占0.1%。