岗位职责：
1.负责本部门的日常管理工作，以身作则带领理疗部员工认真执行公司各项规章制度。
2.协助上级制定、修改、完善理疗师的工作和管理制度。
3.检查和监督本部门员工的工作纪律、仪容仪表、礼貌用语和服务效率。
4.负责管理理疗部员工团队，包括工作绩效的考核、奖惩措施的落实、制定培训和考核计划，提高团队成员的工作技能和整体素质。
5.负责每日理疗师考勤记录，召开班前会议，对前天的工作总结和当日工作安排及注意事项。
6.负责对理疗师四大标准的考核：技术手法、礼貌礼节、仪容仪表、对客技巧。
7.协助上级领导完成日常管理工作。
任职要求：
1.从事过相关保健养生行业，具有一定的工作管理经验。
2.对健康理疗的专业知识和理疗项目技术有一定的了解。
3.具备一定的医学知识，能为客人提供医学养生方面的知识宣导和解答。
4.具备良好的沟通和人际关系能力，有良好的服务意识和团队合作意识。
5.具备良好的学习能力和适应能力，不断地学习新的知识和技术。