1.收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，了解客户职位的需求信息;
　　2.根据客户提供的职位和猎头顾问制定的人才寻访方案，搜索并寻访合适的候选人;
　　3.协助猎头顾问筛选优秀的候选人，并向客户提供候选人简历信息和推荐意见;
　　4.与客户及候选人保持良好的沟通，向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
　　5.回访并跟踪候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况，与双方保持良好的沟通。