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南宁连锁酒店前厅经理招聘 logo

南宁连锁酒店前厅经理招聘

桂聘提供2024年12月南宁连锁酒店前厅经理最新招聘,青秀区1条,平均工资约为5246元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多连锁酒店前厅经理连锁酒店前厅经理酒店管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
南宁-青秀区-丽原·天际 1人 餐饮 货运 浏览:49
2024-12-01
樊波
岗位职责:
1、执行公司各项决议,协助运营总监对酒店的经营管理工作;
2、确保酒店安全运营无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作;
3、定期向运营总监汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作;
4、切实提高服务质量,确保每一位客户的高满意度,维护酒店品牌声誉;
5、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施;
6、与运营总监沟通协调工作,包括价格调整、相关支持申请等等;
7、完善酒店的规章制度,并带头执行和遵守;
8、按照酒店《运营手册》中的管理规范和制度,对各个岗位职责进行监督和检查执行情况;
9、规范酒店各部门各岗位的操作流程,确保酒店的各项工作在严密的制度和流程下运行,达到标准化、规范化、程序化、科学化管理;
任职资格:
1、认同酒店价值观,有很强的服务意识;
2、大专以上学历,有2年以上连锁酒店管理或酒店前厅经理工作经验优先;
3、性格开朗、乐观、诚信、正直;
4、爱岗敬业,具有较强的执行力和独立策划能力;
5、出色的沟通能力和团队合作精神。无不良职业记录和重大违纪记录
约 1 个岗位
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南宁酒店经理招聘工资

¥ 5246
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 9.9%
    2K
  • 23.4%
    3K
  • 20%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 9.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.7%
  • 应届毕业生
    0.3%
南宁酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,应届毕业生占0.3%。

南宁 酒店经理百科

...岗位职责
1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。

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