【岗位职责】
1.负责食堂业务拓展、洽谈及承接：根据公司业务拓展计划，在区域范围内拓展、承接企事业单位食堂运营服务业务；
2.负责餐厅新店开发：根据市场需求及公司发展进程，拓展符合直营店要求的新门店，能高效执行并完成区域新店任务指标，扩大公司市场份额；
3.负责选址区域前期调查及布局规划，对选址门店周边地区的环境、人流量、消费水平等进行综合市场调查和分析，关注区域竞争发展动向，增加公司的市场占有率；
4.负责对拟拓展门店进行市场分析，输出可行性研究分析报告；
5.负责对潜在商圈区域的考察及评估，主动进行渠道拓展工作；
6.负责公司门店渠道档案建立，定期更新分析。
【任职条件】
1.教育背景：大学本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理相关专业优先；
2.从业经验：具有8年以上餐饮行业相关经验，有大型连锁餐饮企业工作经验优先，5年以上餐饮业务市场开发、拓展管理工作经验或餐饮门店运营管理工作经验；45岁（含）以下；
3.资格资质：无要求；
4.专业知识：熟悉餐饮娱乐行业相关管理知识，掌握门店筹建及日常经营管理知识，具备餐饮企业经营管理知识、市场营销知识、消费客群心理知识等，熟悉相关法律法规；
5.专业技能：具备较强餐饮市场开发能力及市场行业经验；对业务拓展有丰富经验和较好的资源整合能力、组织协调管理能力、团队组建能力以及组织变革能力；具备较好的报告、方案等文案撰写能力；具有强烈的自驱力与目标感，思维活跃，思路清晰，做事果断，具有敏锐的行业触觉、良好的判断力前瞻性和创新意识；注重团队精神，有丰富的团队管理经验，有良好的职业道德；
6.特别优秀者，条件可适当放宽。

【岗位职责】
1.负责跟进食堂、餐厅项目业务联系、洽谈、合同编制与签订工作；
2.参与制定业务指标计划，并落地实施确保业务指标达成；
3.参与餐厅新店选址开发相关工作，包含但不限于市场调研、选址考察、布局规划、项目可研、市场分析等；
4.负责对既有合作项目跟进，进行效果评估；
5.负责各类经营模式合作客户的开发与维护；
6.负责整合各类经营模式合作客户需求，结合公司资源，制定解决方案，与客户达成合作；
7.协同支持市场运营活动的执行配合，达成预期落地效果。
【任职条件】
1.教育背景：大学本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理相关专业优先；
2.从业经验：具有5年以上餐饮行业相关经验，有大型连锁餐饮企业工作经验优先，3年以上餐饮业务市场开发、拓展管理工作经验或餐饮门店运营管理工作经验；40岁（含）以下；
3.资格资质：无要求；
4.专业知识：熟悉餐饮娱乐行业相关管理知识，熟悉门店筹建及日常经营管理知识，熟悉餐饮门店经营管理知识、市场营销知识、消费客群心理知识等，熟悉相关法律法规；
5.专业技能：对业务拓展有一定经验和资源整合能力、组织协调管理能力、团队组建能力以及组织变革能力；具备一定的报告、方案等文案撰写能力；具备较强的客户管理能力，熟悉客户维护；具有强烈的自驱力与目标感，思维活跃，思路清晰，做事果断，具有敏锐的行业触觉、良好的判断力前瞻性和创新意识；注重团队精神，有丰富的团队管理经验，有良好的职业道德；
6.特别优秀者，条件可适当放宽。