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餐饮门店督导
4000-5000元19小时前李金耀一、工作职责:
1、按照公司运营标准、年度发展计划、编制分解各阶段督导计划,推动并确保营业指标的顺利完成。
2、监管所管辖区域门店的运营标准执行状况,推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司各项制度指标。
3、负责追踪门店的正常营运,知道门店提升管理质量,食品安全符合公司标准,维护好品牌形象
4、定期追踪门店营运状况进行检查、评估、辅导,人员调动,确保日常营运顺畅
5、负责落实公司下发到门店的各项培训计划进行监督、考核
6、对发现问题进行分析、评估,并对门店进行辅导解决问题,做好沟通。
7、跟进公司门店发展计划,负责提升门店楼面团队的人员培训及人才储备,确保人力充足及训练有素。
8、合理处理各类突发事件
二、经验要求:
1、有连锁餐饮行业楼面主管及区域经理2-3年以上的运营管理实战工作经验
2、熟悉餐饮运营服务、产品及管理流程,有扎实的专业知识与业务能力
3、具有良好的部门内和跨部门的组织协调沟通能力,良好的谈判、人际沟通能力、团队以协作能力,落地执行能力。
三、任职要求:
1、2-3年以上同职位工作经验,有一定的团队管理能力
2、具备经营管理理念,巡店检查发现问题及时反馈,并制定改善计划,同时监督门店执行情况
3、对店长及主管领班各级管理人员进行工作辅导,从而提升门店各项指标
4、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用
5、研究掌握时长变化记其发展趋势,参与定价体系,适时剔除阶段性工作重点,并组织实施工作
6、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象
7、积极热情,责任感强,踏实诚信,具备良好的团队协作精神
8、优秀的计划组织能力,落地执行能力。
四、特别说明:
1、前期三个月需要从基层楼面领班做起,熟悉基层工作流程,三个月后或者按工作能力提门店督导管理各门店楼面部
2、门店属于宵夜烧烤连锁店,需要能接受夜班
3、上班不固定一个门店,按门店工作需要调整上班门店,以及巡店工作
4、具体薪资*** -
汽车商超销售总监
7000-12000元2024-10-08李先生1. 教育背景:一般需要具有大专及以上学历,市场营销、汽车工程或相关专业优先。
2. 工作经验:通常要求3-5年以上的汽车销售或相关行业经验,具备管理团队的经验。有在4s店或汽车销售连锁店担任过管理层职位的经验者优先。
3. 管理能力:需要有较强的组织协调能力,能够有效地管理店铺运营和员工,确保业绩目标的实现。
4. 销售技能:需要有良好的销售技巧和客户服务意识,能独立开展销售活动,提高店铺销售额。
5. 市场分析:能够进行市场分析,对汽车行业趋势有一定的了解,并根据市场变化制定相应的销售策略。
6. 沟通协调:良好的沟通能力和谈判技巧,能够与客户、供应商及其他合作伙伴建立良好的关系。
7. 解决问题的能力:能够处理客户投诉和突发事件,维护公司形象和客户满意度。
8. 财务知识:具备基础的财务知识,能够进行预算编制和成本控制。
9. 培训能力:能够对新入职员工进行业务培训和工作指导。
10. 团队合作:需要有较强的团队合作精神,能激励团队成员,共同实现店铺目标。
11. 抗压能力:能够在高压环境下工作,并保持积极的工作态度。
约 2 个岗位
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南宁西乡塘区 运营经理/主管招聘工资
¥
6465
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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11.6%3K
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25.6%6K-8K
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25.6%8K-1W
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9.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.7%
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大专2.3%
南宁西乡塘区运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.7%,大专占2.3%。
经验要求分析
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不限经验97.7%
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1-3年2.3%
南宁西乡塘区运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.7%,1-3年占2.3%。