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汽车商超销售总监
7000-12000元2024-10-08李先生1. 教育背景:一般需要具有大专及以上学历,市场营销、汽车工程或相关专业优先。
2. 工作经验:通常要求3-5年以上的汽车销售或相关行业经验,具备管理团队的经验。有在4s店或汽车销售连锁店担任过管理层职位的经验者优先。
3. 管理能力:需要有较强的组织协调能力,能够有效地管理店铺运营和员工,确保业绩目标的实现。
4. 销售技能:需要有良好的销售技巧和客户服务意识,能独立开展销售活动,提高店铺销售额。
5. 市场分析:能够进行市场分析,对汽车行业趋势有一定的了解,并根据市场变化制定相应的销售策略。
6. 沟通协调:良好的沟通能力和谈判技巧,能够与客户、供应商及其他合作伙伴建立良好的关系。
7. 解决问题的能力:能够处理客户投诉和突发事件,维护公司形象和客户满意度。
8. 财务知识:具备基础的财务知识,能够进行预算编制和成本控制。
9. 培训能力:能够对新入职员工进行业务培训和工作指导。
10. 团队合作:需要有较强的团队合作精神,能激励团队成员,共同实现店铺目标。
11. 抗压能力:能够在高压环境下工作,并保持积极的工作态度。 -
门店运营总监
6000-9000元2024-10-08人事部岗位要求
1、5年以上连锁店运营工作经验,熟悉餐饮行业及相关产品的市场行情。
2、具备较强业务拓展能力,能够自主建立稳定客户信息收集,并做好数据支持,不断提升品牌影响力,行业口碑
3、具有市场洞察力,及时把握市场的变化情况,能就市场出现的各种问题进行客观分析和判断
4、具有良好的沟通协调能力,以及公关能力
岗位职责
1、严格按照总公司规章制度和细则组织落实门店的运营及推广工作。
2、对产品、流量和市场数据进行分析,并从用户体验角度提出优化建议,并以此为依据推进产品改进,以及优化门店选址
3、培养,带领和指导团队成员,进行工作的合理分配,不断提升团队的竞争力,共同完成目标;
4、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
5、完成领导交办的其他工作。 -
店长(北海万达店)
5000-7000元2024-10-08何经理岗位职责:
1、负责餐厅各项经济效益指标的完成,经济效益指标包括:年度销售收入(分解为月份);直接费用;利润、周转天数、商品损耗率等;
2、负责餐厅销售管理环节上的商品动销状态,商圈内价格竞争优劣状态,商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任;
3、负责商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作;
4、负责分店商品损耗管理,团队建设,日常运营管理等;
5、负责顾客投诉与意见的处理。
任职资格:
1、有3年以上餐饮连锁店管理工作经验,具备管理能力(有计划组织人力,物力,财力),有系统化工作经验优先考虑;
2、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧,有良好的品格及职业操守;
3、有带团队开新店管理经验优先。
备注:工作地点在北海万达店,前期会安排到南宁系统了解学习餐厅运营。 -
家装服务主管
5000-6000元2024-10-04bgygxhr@163.com岗位职责:拎包业务 1、负责项目拎包招商洽谈合作,整理合同相关文件及流程; 2、负责片区项目拎包运营工作,组织策划业主见面会、答谢会、落实活动场地、跟进广告物料、落实、执行活动的细节工作; 3、组织商家在园区内租赁广告位 …… ,规范广告布置,以及规范统一商家展位的摆放; 任职资格: 1.大专及以上学历,专业不限; 具2年以上拎包入住相关工作经验;熟悉家居建材厂家、家具建材终端门店、家居品牌连锁店等供货方并建立良好关系; -
储备店长(北海)
5000-8000元2024-10-04莫先生岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 -
储备店长(柳州)
6000-10000元2024-10-04莫先生岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 -
储备店长(玉林)
6000-8000元2024-10-04莫先生岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 -
连锁店副店长(电器店)
8000-10000元2024-10-04莫先生岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 -
储备店长(桂林)
8000-10000元2024-10-04莫先生岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。
约 9 个岗位
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南宁 运营经理/主管招聘工资
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学历要求分析
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南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。