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南宁展厦景湾连锁餐饮总经理招聘

共找到 1条 南宁 展厦景湾 连锁餐饮总经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-10
人力资源部
职位描述:
1、全面负责酒店的日常经营和管理工作;
2、完成集团下达的营业收入和利润等指标,确保酒店在各个经营阶段的经营指标能够顺利完成;
3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
4、负责酒店团队建设、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质;
5、执行集团公司各项管理政策与方案,维护品牌利益;
6、全面负责酒店安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全。
任职资格:
1.大学专科以上学历,熟悉广西市场;
2.10年以上酒店管理工作经验,3年以上星级酒店总经理岗位工作经验,有全国连锁全服务酒店总经理工作经验者优先考虑;
3.熟悉酒店经营管理工作,尤其是市场销售、客房、餐饮和影响推广方面,熟悉酒店的管理机制和程序;
4.具备出色的沟通、协调能力及把握酒店全局运作的能力;
5.热爱酒店行业,很好的服务意识,沉稳干练。
约 1 个岗位

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广西新润生物科技有限公司
许可项目:药品零售;药品批发;第三类医疗器械经营。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:生物基材料技术研发;生物化工产品技术研发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;第一类医疗器械销售;机械设备销售;通讯设备销售;医学研究和试验发展;专用化学产品销售(不含危险化学品);专用化学产品制造(不含危险化学品);化工产品销售(不含许可类化工产品);仪器仪表销售;计量技术服务;终端计量设备销售;电线、电缆经营;计算机软硬件及辅助设备零售;化妆品零售;食用农产品初加工;食用农产品零售;食用农产品批发;国内贸易代理;日用家电零售;家具销售;健身休闲活动;第二类医疗器械销售;广告设计、代理;机械电气设备销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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网络技术开发、计算机软硬件的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让,计算机系统集成,网络综合布线;销售:计算机软硬件、电脑耗材、电子产品(除国家专控产品外)、通讯产品(除国家专控外)、配套设备、办公设备、五金交电、消毒用品(除危险化学品)、医疗器械(涉及许可的,具体项目以审批部门批准的为准)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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一般项目:以自有资金从事投资活动;企业管理咨询;企业管理;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);商务代理代办服务;市场营销策划;财务咨询;企业形象策划;破产清算服务;电子产品销售;二手车经销;二手车鉴定评估;二手车经纪;租赁服务(不含出版物出租);软件销售;安防设备销售;建筑装饰材料销售.
南宁聚昌德房地产投资有限公司
一般项目:以自有资金从事投资活动;房地产咨询;房地产评估;房地产经纪;市场营销策划;非居住房地产租赁;会议及展览服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);票务代理服务;土地使用权租赁;柜台、摊位出租;住房租赁;广告发布(非广播电台、电视台、报刊出版单位);信息技术咨询服务;电子产品销售;个人商务服务;销售代理;物业管理;通讯设备销售;农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;建筑装饰材料销售;日用百货销售;建筑材料销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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南宁青秀区 总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 12471
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    2K
  • 2.4%
    3K
  • 6.1%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 15%
    8K-1W
  • 55.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.6%
  • 大专
    0.4%
南宁青秀区总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.6%,大专占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.2%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
南宁青秀区总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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