1、负责基础设施空调系统项目实施管理工作及技术管理的主要配合及实施工作;
2、对运维值班人员进行技术指导,提供技术支持,保障7*24机房安全生产运营;
3、按规程完成对空调设备的功能性检查、检验及测试以及突发事件和故障处置,并配合供应商进行维修保养服务 。
4、 负责空调系统的运营分析、优化及管理,完成相关的日常事件、问题、变更的操作;
5、依照需求完成空调系统改造方案以及各类优化设计,并负责实施;审核、制定、完善空调系统各类各种技术手册、制度、实施方案、预案等技术管理工作;
6、 配合施工建设项目组,按客户服务协议要求,配合编制空调系统改造或扩容施工方案,并负责实施,配合竣工验收、技术移交、投产运行工作。
南宁企业管理公司空调工招聘
桂聘提供2024年12月南宁企业管理公司空调工最新招聘,青秀区12条良庆区10条,平均工资约为4653元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多空调工空调工程空调工程师招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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空调钦防下沉经理
6000-10000元2024-12-12叶女士1、客户经营管理;渠道客户分类等级经营,客户问题梳理及闭环,产品价值传递突破门店运营
2、区域门店管理;触点新开/升级漏斗锁定,门店展台设计,出样规划,展台验收、样机到店
终端标准化管理(出样、演示、物料),终端门店的整改巡检,闭环系统营销、物料、展台问题
,门店形象的亮化
3、区域活动承接;节点活动规划及目标承接,营销物料、用户权益匹配到店,活动路径规划、执行及落地,零售样板打造及复制
4、活动抢单;抢单政策当地化制定,抢单政策渠道互动并宣贯执行,电话、微信、门店现场活动抢单沟通,监控门店政策达标
任职要求
1、大专及以上学历,有市场工作经验1年以上
2、具有较强的执行力及团队协助能力
3、能适应广西区域市场工作,接受出差
4、年薪12万/年,差旅报销3K/月,入职购买五险一金 -
海尔空调北灵浦区域经理
6000-10000元2024-12-12叶女士1、客户经营管理;渠道客户分类等级经营,客户问题梳理及闭环,产品价值传递突破门店运营
2、区域门店管理;触点新开/升级漏斗锁定,门店展台设计,出样规划,展台验收、样机到店
终端标准化管理(出样、演示、物料),终端门店的整改巡检,闭环系统营销、物料、展台问题
,门店形象的亮化
3、区域活动承接;节点活动规划及目标承接,营销物料、用户权益匹配到店,活动路径规划、执行及落地,零售样板打造及复制
4、活动抢单;抢单政策当地化制定,抢单政策渠道互动并宣贯执行,电话、微信、门店现场活动抢单沟通,监控门店政策达标
任职要求
1、大专及以上学历,有市场工作经验1年以上
2、具有较强的执行力及团队协助能力
3、能适应广西区域市场工作,接受出差
4、年薪12万/年,差旅报销3K/月,入职购买五险一金 -
海尔空调运营经理
8000-10000元2024-12-12叶女士职责描述:
\"1、数字化体系落地:牵头商圈全渠道、全品类完成数字化转型,集团项目全流程跟进
2、流程断点闭环:发现数字化流程断点,优化流程,实现数字化提效
3、员工数字化:落地员工工作场景上平台、推进全员考核上平台抓取落地;入离职管理、考勤跑动管理、评价体系数字化管理
4、产业运营节奏及体系搭建\"
任职要求:
1、本科及以上学历,1年以上工作经验;
2、有销售支持、数字化运营工作经验优先;
3、性格开朗,良好的沟通协调能力和组织能力;
4、薪酬:11-12万/年,交通补贴1000元/月 -
海尔空调门店销售(桂林)
3000-8000元2024-12-12叶女士一、工作时间 1、早晚班 早班09: 00-15:00 晚班15:00-22:00 (按照门店排班,中间适时休息1.5小时) 地点: 销售品牌:海尔空调 二、招聘信息: 1、招聘要求: ①学历高中或中专以上,性别不限 ②从事销售岗位工作1年以上,吃苦耐劳,性格外向活泼,素质良好,热情大方,积极主动售卖; ③35岁以下的男女均可(优秀者年龄可适当放宽要求) ④其他:学习能力强,爱岗敬业,具有优秀的沟通能力,善于倾听和表达 三、薪资标准: 1、底薪2400+提成(5%-9%) 2、活动奖励+节假日福利+年终奖+五险 联系人:王雅琼***********(微信同号)
约 4 个岗位
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南宁空调工招聘工资
¥
4653
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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11%2K
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16.5%3K
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26%4K
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19.7%5K
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19.7%6K-8K
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3.9%8K-1W
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3.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.2%
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中专0.8%
南宁空调工招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,中专占0.8%。
经验要求分析
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不限经验99.2%
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1-3年0.8%
南宁空调工招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.8%。