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南宁保险公司客服主管招聘

桂聘提供2024年12月南宁保险公司客服主管最新招聘,青秀区19条西乡塘区15条,平均工资约为4870元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多客服主管移动客服主管客服主管/客服经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
岗位职责:
1、带领本部门人员通过客服监察中心规范业务部门工作流程,提高客户满意度;
2、通过俱乐部统一管理客户资源,稳定会员进场次数及转介绍率;
3、通过潜在客户开发提高低意向客户及来电客户成交率。
4、整合集团的客户基盘,增加客户黏度和满意度,发挥二次开发的价值。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,企业管理、市场营销等相关专业;
2、熟悉汽车相关知识,对客户关系管理工作有较深刻的认识;
3、具有较强的计划、组织、协调及服务策划能力,良好的执行能力;
4、良好的团队合作精神及沟通技巧和说服能力,积极热情、责任心强,有较强的观察力、统筹能力及数据分析能力,熟练操作各种办公软件;
5、2年以上中高端汽车品牌4S店相关从业经验,或1年以上同岗管理经验的优先录用。
福利待遇:五险一金+月休6天+享受国家法定节假日+节假日生日补贴+集团提供完备的学习培训机制+良好的晋升平台
上班地点:南宁市西乡塘区科园大道45号雷克萨斯4S店
2024-12-01
黄女士
岗位职责:
1、负责带领售后团队完成公司的月度和年度产值及利润目标;
2、监督、指导、考评售后前台及车间的各项业务工作;
3、负责对部门沟通出现的问题进行处理、提出整改措施并落实执行;
4、负责组织开展售后的各项服务营销工作;
5、负责与厂家售后服务的业务对接,及时上报有关材料,落实服务的各项工作安排;
6、负责售后客户投诉的处理。
任职条件:
1、具有大专以上文化程度,汽车专业或汽车相关专业,三年以上品牌汽车4S店售后服务经理/服务总监管理工作经验;
2、精通4S店汽车售后管理流程及业务流程;有较强的抗压能力;
3、有较丰富的管理经验及一定的组织、协调能力和社交能力,并能有效组织售后开展各项工作;
4、有较强的语言表达能力,熟练操作办公软件及数据统计分析、汽车驾驶,有C1以上驾驶执照。
2024-11-22
吴小姐
1)关键能力:
①输配管理能力:对燃气输配系统进行全面管理,包括对设计规划、建设施工等提出合理建议、安全维护等,确保燃气输配系统的正常运行。
②应急管理能力:迅速处理生产过程中的突发事件和紧急情况,确保应急物资配备到位,并进行应急预案和演练。
③安全管理能力:具备对安全问题的敏感性和风险识别能力,能够制定和执行安全规章制度,熟练掌握相关法律法规、行业标准及工艺流程;组织学习培训、安全检查及隐患排查整治,确保生产的安全性和合规性。
④输差治理能力:通过数据分析和优化措施,减少输差,提高输配系统的运行效率,计算和分析输差情况,制定并落实改进措施和建议,降低输差损失,提高输差管理效果。
⑤统筹规划能力:能够根据上级提出的要求,全面的统筹部门总体工作,将各项工作有效的进行分解规划,确保各项工作能够执行落地。
⑥公关能力:具备与政府相关部门、同行及竞争对手、客户公关的能力,同时有一定的市场敏感性。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,燃气、化工、油气储运等相关专业。
2、燃气工程中级及以上职称,具有注册安全工程师及注册消防工程师的优先考虑。
3、相关专业具有3年以上燃气、化工、油气储运行业生产运营及客户服务管理工作经验,其他专业具有5年以上燃气、化工、油气储运行业生产运营及客户服务管理工作经验。
4、掌握、执行国家有关法律、法规、规章,遵纪守法,坚持原则,廉洁自律,有较强,的事业心和责任感。
5、熟悉生产和技术管理,具备扎实的生产运营专业技术知识,掌握生产运营各项管理要求、业务流程、技术和操作标准。
6、生产运营管理工作经验丰富、业务能力强,具有生产运营类各项业务的专业经验,能应对、处理燃气输配的各类问题,并且能够带团队统筹管理,确保安全运营。
约 3 个岗位
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南宁 客服主管招聘工资

¥ 4870
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.3%
    2K
  • 13%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 29.9%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.4%
  • 高中
    0.6%
  • 大专
    1.9%
南宁客服主管招聘需要什么学历?不限学历占97.4%,高中占0.6%,大专占1.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
南宁客服主管招聘需要什么经验?不限经验占97.4%,1-3年占2.6%。
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