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南宁课程招生老师招聘

共找到 6条 南宁 课程招生老师 招聘 职位。好工作,上桂聘
19小时前
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
工作职责:
1、多渠道邀约客户,完善潜在客户数据库,开发内外资源,为家长和学员提供课程咨询,完成业绩目标;
2、日常维护客户资源引入、沟通、维系、发展工作。
任职要求:
1、大专以上学历,性格开朗热情,有亲和力,有耐心;
2、有较好的服务意识和沟通能力,目标感强,抗压能力强,有责任心,诚实正直;
3、热爱且看好教育事业;喜欢英语,喜欢和小朋友相处。
职位发展:课程顾问--储备干部--单位主管---战团经理--地区总监--区域总监--区域总经理
薪资范围:底薪(5000-8000)+绩效工资+到访奖励+提成奖励,综合:7000-20000+五险一金
工作地点:青秀万达校区/西大南百校区/万象城华润校区 ,优美的工作场所,和谐高效的工作氛围,欢迎您的加入......
2024-11-21
南宁市青秀区南宁国际旅游中心
一、基地申报板块:
1、做好基地申报课程研发
2、基地申报材料收集对接
3、基地申报材料编写
4、基地落地配套建设对接和监督基地建设效果
5、基地申报迎检讲解统筹
二、基地产品体系打造
1、基地市场化课程产品设计
2、基地市场化课程产品成本定价测算
3、基地落地课程执行培训
4、协助完成基地产品体系搭建
5、基地课程亮点培训。
岗位职责:
1、通过电话、现场、网络等销售手段,开展业务工作,完成每月既定的销售任务;
2、独立完成对学员的接洽及咨询,针对客户的需求提出解决方案,完成销售工作;
3、定期参加***政策、产品知识、销售技巧的培训;
4、深入了解学员需求,为学员提供***政策的解答,帮助学员量身定制学习方案;
5、协助财务完成收费、协议班退费等工作;
6、定期回访,提供专业的学习指导跟踪服务。
岗位要求:
1、有挑战高收入的想法和勇气;
2、积极、乐观、向上,有阳光的心态和开放的思维;
3、相信通过努力、积极的工作,可以获得成功;
公司福利:
1、公司的休假按国家规定执行,可以享受带薪年假,并且为员工购买五险和员工意外险;
2、公司提供完善的职业培训,包括销售技巧、销售心理学、行业知识、产品特点等,可以实现快速适应岗位;
3、公司为优秀员工提供学习深造+晋升+盈利分红,以及股权分享的机会;
4、公司拥有良好的团队氛围,包括节日关爱、团建活动、拓展培训、生日会等;
5、工作地点:钦州
发展方向:
营销管理方向:顾问→组长→区长→大区区长→合伙人
【加入志公,你将获得】
1.法定节假日 五险 员工意外险 学习深造 晋升 带薪年假 优惠报班 节日关爱 团建活动 拓展培训 生日会
2.能力足够,未来公司能给予的是分红、期权、股权等核心收益
3.丰富的上海419花坛,团队富有活力,团队领导人身先士卒,员工拥有广阔大提升空间
2024-11-18
陆女士
负责课程售前、售中、售后的课程服务工作; 3. 建立良好的沟通渠道,做好客户维护工作,并协助领导处理家长投诉事件或其他突发事件; 4. …… 教职工的子女在我们教育培训中心学习我们的兴趣班课程,免学费!免学费!免学费! 2. 教职工的子女在我公司的儿童游乐场可享受免费通玩的福利!!!
2024-11-18
艾学教育
行政专员
主要职责: 1、负责公司已签订合同的课程的推动推进,包括对接老师收集及优化整合录课所需的资料(课程简介、章节计划、讲稿、PPT)、预约老师录课、编制课程录制计划、课程审核验收、课程上线等。 …… 2、负责协调公司内部制作团队与老师之间的配合,保证课程按计划制作完成。 薪资待遇: 1、薪资构成:综合4-5K;入职购买五险:餐补 10元/天。
2024-11-13
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
工作职责: 1、多渠道邀约客户,完善潜在客户数据库,开发内外资源,为家长和学员提供课程咨询,完成业绩目标; 2、日常维护客户资源引入、沟通、维系、发展工作。
约 6 个岗位

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南宁 招生顾问招聘工资

¥ 4573
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.2%
    2K
  • 23%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    92.6%
  • 高中
    1.8%
  • 中专
    1.4%
  • 大专
    4.1%
南宁招生顾问招聘需要什么学历?不限学历占92.6%,高中占1.8%,中专占1.4%,大专占4.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.2%
  • 应届毕业生
    0.5%
  • 1-3年
    1.4%
南宁招生顾问招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,应届毕业生占0.5%,1-3年占1.4%。
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