南宁课程开发主管招聘
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南宁 课程开发主管 招聘
职位。好工作,上桂聘
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课程销售顾问(带薪培训/高提成)
8000-16000元2024-11-23南宁市青秀区青秀万达甲1栋工作职责:
1、多渠道邀约客户,完善潜在客户数据库,开发内外资源,为家长和学员提供课程咨询,完成业绩目标;
2、日常维护客户资源引入、沟通、维系、发展工作。
任职要求:
1、大专以上学历,性格开朗热情,有亲和力,有耐心;
2、有较好的服务意识和沟通能力,目标感强,抗压能力强,有责任心,诚实正直;
3、热爱且看好教育事业;喜欢英语,喜欢和小朋友相处。
职位发展:课程顾问--储备干部--单位主管---战团经理--地区总监--区域总监--区域总经理
薪资范围:底薪(5000-8000)+绩效工资+到访奖励+提成奖励,综合:7000-20000+五险一金
工作地点:青秀万达校区/西大南百校区/万象城华润校区 ,优美的工作场所,和谐高效的工作氛围,欢迎您的加入...... -
5K南宁教育咨询师 (不加班)
5000-8000元2024-11-21一、任职要求:
1、男女不限,肯吃苦耐劳,不甘于现状,有无经验均可(新人入职由导师培训,老师傅组长主管手把手带教,上手快收入有保障);
2、大专学历及以上(能力优秀可放宽要求,有教育行业经验优先,有培训能力优先)
3、公司接受无经验实习生、应届生
4、退伍军人优先
二、工作内容:
1、利用公司已开发渠道、提供微信和电话方式,向从不同行业的客户和企业提供专业、优势的学历提升咨询服务和学历提升报考申请流程指导;
2、熟悉公司产品结构,了解学员的需求,给学员提供个性化和定制化服务;
3、扩大公司产品的业界影响力和口碑,维护老客户,客户转介绍,续单、增订单、新单,客户均由公司提供,无需开发;
学历提升是刚需且考取难度日益加大,公司口碑和平台都是业界领先并且优于同行,成交率高,未来广场前景广阔
三、薪资待遇:
1、薪资由底薪+高提成+绩效+奖金组成。
无责底薪3000~5000+开单绩效奖100-200+提成4%~15%+每月奖金200~2000不等;综合收入在7000~11000元,上不封顶;渠道直招650元/人;年招生量达到30人以上的奖励1500元-10000
2、免费培训,专业系统培训和导师一对一带教,员工可享受公司系统专业辅导以及管理培训;
3、员工可内部优惠价申请学习公司业务范围内课程;同时享受内部员工价提升个人的学历(高职升大专,大专升本科);
4、其他福利:年终奖、国内外旅游、不定时团建、不定时下午茶、员工生日福利、节日福利;
四、晋升空间:
晋升全员公开、公平,透明;精英-销售主管-销售经理-事业部总监;优秀者半年晋升主管,一年晋升经理,2年晋升区域负责人,3年晋升事业部总监;(管理层享受公司额外管理津贴及决策)
五、上班时间:
朝九晚六,中间12点到14点休息时间,周末单双休;国家法定节假日放假,有带薪年假;
地址:南宁市青秀区青秀万达甲3栋2118 -
幼小衔接教研助理
5000-8000元2024-11-15梁老师主要职责:
1. 协助教研主管,对幼小衔接(5-8岁)的课程产品内容进行收集、整理、整合;
2. 深入调查、记录各类课程在具体教学实践过程存在的问题,跟踪教学实施结果;
3. 根据学情、课程发展,不断丰富、迭代课程内容。
任职资格:
1. 学前教育、教育学等相关专业本科以上学历,5年以上幼儿园、幼小衔接班的一线教学经验,
参与过课程开发的工作;
2. 熟练使用各类现代办公软件:Word、Excel、PPT、思维导图、多媒体教学工具等;
3. 对幼教课程、小学课程均有一定的熟悉程度,对幼教教育事业有极大的兴趣和热情;
4. 有创新思维,有较强的学习能力、理解与表达能力、分析总结能力。
其他:小学校园工作环境,周末双休,包工作餐。
子女就读学费优惠。 -
学前阅读教研助理
5000-8000元2024-11-15梁老师协助教研主管,对5-8岁儿童的阅读类课程产品内容进行收集、整理、整合; 2. 深入调查、记录阅读类课程在具体教学实践过程存在的问题,跟踪教学实施结果; 3. …… 根据学情、课程发展,不断丰富、迭代课程内容。 任职资格: 1. …… 学前教育、教育学、汉语言文学、语文教育等相关专业本科以上学历,有以上幼儿园/幼小衔接班/小学的一线教学经验为佳, 参与过课程开发的工作; 2. …… 对幼教课程、小学课程均有一定的熟悉程度,对幼教教育事业有极大的兴趣和热情; 4. 有创新思维,有较强的学习能力、理解与表达能力、分析总结能力。 -
课程销售顾问(带薪培训+高提成)
8000-16000元2024-11-13南宁市青秀区青秀万达甲1栋工作职责: 1、多渠道邀约客户,完善潜在客户数据库,开发内外资源,为家长和学员提供课程咨询,完成业绩目标; 2、日常维护客户资源引入、沟通、维系、发展工作。 …… 职位发展:课程顾问--储备干部--单位主管---战团经理--地区总监--区域总监--区域总经理 薪资范围:底薪(5000-8000)+绩效工资+到访奖励+提成奖励,综合:7000-20000+五险一金
约 5 个岗位
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学历要求分析
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