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南宁考核员招聘

共找到 10条 南宁 考核员 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-22
1、岗位职责:
(1)参与/组织编制监理规划,编制/审批监理实施细则。
(2)参与/组织监理例会,参与/组织审核分包单位资格。
(3)组织审查施工组织设计、(专项)施工方案。
(4)审查工程开复工报审表,根据需要签发开工令、暂停令和复工令。
(5)审定签署、项目监理部日常考核工作等;
(6)定期或不定期征求业主对监理服务工作的意见,并将信息及时反馈工程部;
(7)按时组织全项目监理人员进行业务学习、及时传达公司的要求等
2、任职条件:
(1)教育程度:大学专科及以上学历;
(2)专业要求:工程类、管理类及相关专业,持有注册监理工程师证书和相关专业上岗证或职称证书。
(3)工作经验:5年以上房屋建筑、市政、轨道交通、铁路类项目监理工作经验。
(4)具备较强的人员管理和施工组织能力,能胜任房屋建筑及市政项目管理的工作。
(5)具有安全、见证员等工作经验优先考虑。
2024-11-20
李育兴
一、工作职责
按照公司规定监管流程在现场控制质押物的出入,盘点质押物的库存,按照公司规定完成对质押物的监管工作,发现异常情况或突发事件及时向公司汇报。
二、任职要求
1、性别不限,高中以上学历,年龄20-40岁,熟练应用office等办公软件;
2、具有良好的沟通能力和协调能力,严格执行公司管理制度,坚守工作岗位;
3、责任心强,认真负责,具有良好的职业操守和敬业精神。
三、工作地点、试用及待遇
1、工作地点:天等
2、岗前培训。试用期间对通过公司考核、拟录用的人员进行岗前培训,以提高业务水平,树立风险意识。
3、双向选择。试用期间公司与个人双向选择,适合岗位者留,不适合岗位者去,确保职位自由选择。
4、监管员待遇:一经录用,公司将提供有竞争力的薪酬相关福利补贴,提供食宿,提供每月4天轮休。
四、个人职业发展:一经录用,公司将提供完善的在职培训和入职培训;工作过程中,监管员有机会接触不同类型的企业,提高知识层面,公司也将为监管员通过内部竞聘机制提供晋升渠道,使优秀的人才可以有机会更好的施展才华。
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2024-11-20
杨志云
董事长助理的职责
1、协助董事长召集和主持公司⾼层管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划,经营⽅针、年度计划以及⽇常经营⼯作中的重⼤事项;
2、协助董事长起草提名公司总经理和其他⾼层管理⼈员及其他重要岗位⼈员等的聘⽤、解聘,决定薪资待遇等提案;
3、组织相关⼈员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执⾏结果;
4、掌握公司整体运营状态,为董事长及时做出经营决策提供第⼀⼿材料;
5、做好对外公共关系的协调,协助安排外出⾏程、翻译资料、协助处理相关的商务接待⼯作;
6、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘监控公司财务状况;
7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、⽂件、资料等;
8、代表董事长对公司相关部门的⼯作进⾏沟通和协调;
9、协助董事长进⾏公司的⽇常事务管理;
10、处理董事长授权的其它事务等等
负责员工的培训、考核和激励工作,提升员工整体素质和销售技能。 4、品牌与形象维护: 理解品牌及货品的经营方针,执行机构和区域销售营销策略。 维护店铺品牌形象,提升品牌知名度和美誉度。 …… 5、顾客关系维护: 负责顾客关系维护工作,落实顾客回访制度和会制度。 及时处理顾客投诉和抱怨,提升顾客满意度和忠诚度。 6、货品与财务管理: 负责货品的进、退货清点验收和单据填写工作。
2024-11-17
南宁市青秀区百色大厦-T2
参与公司发展规划及重大决策事项的讨论,协助上级拟定年度经营管理目标,编制、修订完善公司各项行政人事规章制度和工作流程; 2、熟练运用人力资源的六大模块,推动激活公司人力资源的最大效能;进行招聘、培训、薪酬福利方案设计、绩效激励考核 …… 建立良好的沟通渠道和有效的激励机制,更好的梳理公司内部组织管理; 4、重点做好公司关键岗位中高层管理、技术人才的引进及员工职业生涯规划设计与实施、培训体系的构建与实施; 5、增进公司各部门间的沟通了解,协调下属工间的工作关系
保证市场零售和份额; 2.用户黏度达成,拉动市场竞争力; 3.区域进销存管控,保证终端不缺货,不滞销,研究订单,研究产品生命周期提出上下市建议; 4.物流发货协调沟通,保障出库及时性; 5.门店直销人员管理 …… ,份额考核,人员调整等; 6.客户关系维护和处理,保障渠道客户关系良性; 7.区域产业活动的相关流程跟进监控,保证区域零售及指标达成。
南宁-青秀区 100人 18-40岁 中专以上 电子 人力资源 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 月休四天
2024-11-15
黄女士
人事
招‮要聘‬求: 1、年龄: 18-40岁 男‮不女‬限 2、操作工 学历:初中‮以及‬上,工作‮单简‬易上手,基本识字 月综合5000-6500 3、技术工:初级/中级‮术技‬,大专学历 …… 月综合7000-9000 福利待遇: 薪资计‮方算‬式 底薪+加班费+考核奖+补贴(考‮奖核‬励,补贴在1000-2000元/月) 加班费按劳动‮计法‬算,工作‮加日‬点1.5倍,周末2倍,节假日
一、工作职责: 1、负责班组日常安全管理工作,认真做好安全保卫工作; 2、对本班安管进行有效的培训和考核,提高队伍执行能力; 3、带领本班安管遵纪守法,严格执行公司的各项规章制度,培养高度的组织性和良好的工作作风 …… ; 4、负责对本班安管的考勤进行登记,上报本班安管奖罚情况,表扬先进,批评落后; 5、掌握本班内部布岗情况、岗位特点、执勤区域及主要职责,检查、督促岗位执勤情况,及时进行调整、纠正,防止治安隐患的出现

施工现场管理

8000-9000元
2024-11-12
负责按工程进度计划组织编制施组及施工组织设计,并进行施组和施工方案交底工作; 5、负责制订并上报《施工进度进度计划》、《施工组织设计》、《竣工验收》; 6、负责工程质量的技术工作, 工程进度的监督、检查和考核 …… 任职要求: 1、建筑类专业毕业,大专以上学历; 2、有6年以上工作经验,其中有房建项目技术负责人、总工,检测,检测等岗位工作经验; 3、能独立负责大型项目,能独立组织施工管理; 4、具有较强的沟通协调能力
工作内容: 1、负责门店新员工的培训、考核工作,以及平时的知识培训的考核监督工作 2、负责协助上级处理合作医院及二级代理商的售后技术问题,以及医院的技术驻点协助 3、辅助门店活动,以及技术部门对门店的帮扶工作 …… 岗位要求: 1、大专以上学历,男女不限 2、眼视光专业或有过视光相关行业1年工作经验,有验光证 3、能接受不定期短期省内出差 4、沉稳踏实、勤学上进、有责任心,熟悉办公软件 5、打算长期在视光行业发展
约 10 个岗位
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南宁 薪酬绩效招聘工资

¥ 5132
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.9%
  • 应届毕业生
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,应届毕业生占0.1%。
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