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法务专员
5000-12000元13小时前植女士人事专员本岗位不是销售岗,不需要找客户,不用找资源!
工作内容:
1、通过入职培训掌握相关的业务知识,以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期事宜;
2、进行良好的语言沟通,灵活运用不同的谈判策略引导用户正确还款方式,以及如何保持个人良好信用记录等;
3、及时更新、补充客户资料,制定还款方案,以保持资料的有效性;
4、根据每月初级阶段的工作目标以及领导的工作安排,完成个人及团队的业绩。
任职要求:
1,大专及以上学历,专业不限,法律、金融类等相关专业优先(条件优秀者,学历要求可适当放宽)。
2,普通话流利,能熟练掌握常用电脑办公软件;
3,有贷后管理经验者、电话营销等其它方面销售经验者优先。
4,有上进心、吃苦耐劳,具备团队合作精神。
5,具备良好的谈判沟通能力、抗压力,服从上级管理安排。
6,专业不限,无工作经验者,公司提供免费技能培训。
薪资待遇:
无责底薪2800+银行奖金+提成绩效+职级工资+五险,综合薪资8k~2w,上不封顶,
员工平均月收入5000~8000元,优秀者10000元以上。
工作时间:
9:00-12:00, 14:00-18:30,周日单休,购买五险;依法享受国家的法定节假日;节假日福利;及5-10天带薪年假;
晋升渠道:
专员——组长 ——主管 ——业务经理 ——分公司负责人
上班地点:
广西南宁市青秀区金源CBD现代城B座1638号
职位福利:
购买五险、加班补助、生日福利、节日福利、员工旅游、带薪年假 -
制药厂扫描员轻松坐班6000
5000-6000元22小时前人事部岗位:包装-组装-质检员,操作工
优势1:上市企业,在职率高
优势2:订单稳定,薪资待遇有保障,不怕裁员
保障:入职签劳动合同,离职只需要提前3天申请,人走账清
良心企业-人性化管理-年底有奖金
工价20-22每小时 ,每月15-20号发上月薪资,工资均在月5500-6500,月休4天,月工时280左右,
早上八点到晚上八点,中间吃饭休息2个小时,一周可休息一天(自愿加班),每上两个小时休息10分钟
缺钱上满一周可预支300元!,包吃住,水电费平摊,住宿6人间-热水器,Wi-Fi等等
稳岗奖300,绩效奖300,新人入职奖300
企业:南宁贝联电子有限公司
地址:武鸣区青年工业园 -
啤酒厂打包坐班待遇好6000
5000-6000元22小时前人事部岗位:包装-组装-质检员,操作工
优势1:上市企业,在职率高
优势2:订单稳定,薪资待遇有保障,不怕裁员
保障:入职签劳动合同,离职只需要提前3天申请,人走账清
良心企业-人性化管理-年底有奖金
工价20-22每小时 ,每月15-20号发上月薪资,工资均在月5500-6500,月休4天,月工时280左右,
早上八点到晚上八点,中间吃饭休息2个小时,一周可休息一天(自愿加班),每上两个小时休息10分钟
缺钱上满一周可预支300元!,包吃住,水电费平摊,住宿6人间-热水器
稳岗奖300,绩效奖300,新人入职奖300
企业:广西双英集团有限公司
地址:武鸣区铭基工业园 -
仓库打包工小厂不严格6000
5000-6000元22小时前人事部优势1:上市企业,在职率高 优势2:订单稳定,薪资待遇有保障,不怕裁员 保障:入职签劳动合同,离职只需要提前3天申请,人走账清 良心企业-人性化管理-年底有奖金 每月15-20号发上月薪资,工资均在月 …… ,包吃住,水电费平摊,住宿6人间-热水器,Wi-Fi等等 稳岗奖300,绩效奖300,新人入职奖300 企业:都安创利电子厂 地址:河池市都安瑶族自治县都安创利电子厂 -
扫描员包吃包住200一天
5000-6000元22小时前人事部优势1:上市企业,在职率高 优势2:订单稳定,薪资待遇有保障,不怕裁员 保障:入职签劳动合同,离职只需要提前3天申请,人走账清 良心企业-人性化管理-年底有奖金 工价21-22每小时 ,每月15 …… ,包吃住,水电费平摊,住宿6人间-热水器,Wi-Fi等等 稳岗奖300,绩效奖300,新人入职奖300 企业:鸿悦电子厂 地址:南宁市江南区丽汇工业园 -
操作工5000实习生可小白
5000-6000元22小时前人事部优势1:上市企业,在职率高 优势2:订单稳定,薪资待遇有保障,不怕裁员 保障:入职签劳动合同,离职只需要提前3天申请,人走账清 良心企业-人性化管理-年底有奖金 每月15-20号发上月薪资,工资均在月 …… ,包吃住,水电费平摊,住宿6人间-热水器,Wi-Fi等等 稳岗奖300,绩效奖300,新人入职奖300 企业:南宁市宾阳县岑科电子厂 地址:南宁宾阳工业园 -
新厂普工可带手机上班6000
5000-6000元22小时前人事部优势1:上市企业,在职率高 优势2:订单稳定,薪资待遇有保障,不怕裁员 保障:入职签劳动合同,离职只需要提前3天申请,人走账清 良心企业-人性化管理-年底有奖金 工价21-22每小时 ,每月15 …… ,包吃住,水电费平摊,住宿6人间-热水器,Wi-Fi等等 稳岗奖300,绩效奖300,新人入职奖300 企业:南宁金德威电子加工厂 地址:南宁市宾阳县宾阳岑科工业园 -
物流厂扫描员新厂福利多多
5000-6000元22小时前人事部优势1:上市企业,在职率高 优势2:订单稳定,薪资待遇有保障,不怕裁员 保障:入职签劳动合同,离职只需要提前3天申请,人走账清 良心企业-人性化管理-年底有奖金 每月15-20号发上月薪资,工资均在月 …… ,包吃住,水电费平摊,住宿6人间-热水器,Wi-Fi等等 稳岗奖300,绩效奖300,新人入职奖300 企业:钦州安能物流 地址:钦州市钦南区钦州保税港区 -
物流厂包装200一天有社保
5000-6000元22小时前人事部优势1:上市企业,在职率高 优势2:订单稳定,薪资待遇有保障,不怕裁员 保障:入职签劳动合同,离职只需要提前3天申请,人走账清 良心企业-人性化管理-年底有奖金 工价21-22每小时 ,每月15 …… ,包吃住,水电费平摊,住宿6人间-热水器,Wi-Fi等等 稳岗奖300,绩效奖300,新人入职奖300 企业:富士康科技 地址:南宁市石柱岭一路 -
蓝牙耳机贴标签待遇高6000
5000-6000元22小时前人事部优势1:上市企业,在职率高 优势2:订单稳定,薪资待遇有保障,不怕裁员 保障:入职签劳动合同,离职只需要提前3天申请,人走账清 良心企业-人性化管理-年底有奖金 工价21-22每小时 ,每月15 …… ,包吃住,水电费平摊,住宿6人间-热水器,Wi-Fi等等 稳岗奖300,绩效奖300,新人入职奖300 企业:南宁市武鸣区锐龙电子 地址:南宁市武鸣区青年工业园 -
人事行政主管
5000-6000元22小时前黄主管2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 …… 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 …… 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 …… 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。 -
岗位职责: 1.制定并执行食堂日常运营管理规范,监督并协调食堂各岗位人员,确保食堂工作正常流畅运营; 2.负责食品样品的检测,确保食堂出品的食品安全; 3.制定并实施食堂员工的卫生操作流程及食堂卫生管理制度 …… ,保证食品的卫生安全; 4.负责指导饭堂出品质量把控,菜品更新,对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任,确保食品的质量符合标准; 5.根据食堂运营情况,培训及管理员工,对员工进行绩效管理,激励员工积极工作 …… ; 6.负责食堂环境整洁管理,保持食堂的卫生整洁有序; 岗位要求: 任职资格: 1、身体健康,年龄30-55岁,有相关厨师经验10年以上,并有管理岗工作经验3年以上; 2、工作责任心强、精力充沛
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行政人事经理
7000-12000元22小时前陈凭志本岗位需要能立刻到岗!!! …… 人才保留及人才培养工作规划; 2、组织编制公司招聘计划,分析招聘需求的真实性,开拓招聘渠道,提出人才招聘政策的调整意见; 3、指导、监督公司范围内的培训工作,分级建立培训工作制度要求; 4、建立与完善公司绩效管理体系和管理制度 …… ; 5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理体系; 6、统筹公司公司制度与流程建设工作,对制度的制定、执行情况进行监督,定期开展梳理工作; 7、监督检查月考勤执行、合同档案完善、公章使用、证照管理 …… 2、5年以上人资管理工作经验,熟悉和掌握国家劳动和人事相关政策法规。 3、熟悉人力资源管理工作流程,有人力资源管理六大模块实操经验。 4、具备较强的组织实施能力和执行能力,团队协调和合作能力。 -
计算机编程教师
4000-8000元22小时前丘雪玉福利待遇: 1、4K-8K(固定薪资+绩效+课程提成+学期奖金); 2、入职即带薪培训;(1-2年相关工作经验) 2、五天工作制,安排2天休息、暑期公休、超长春节带薪年假(约12-15天)、法定节假日按国家规定放假 …… ; 3、为员工办理社会保险、住房公积金; 4、跟进个人业绩,提供良性薪资、职位提升计划;; 5、岗位晋升方向:教学管理或运营管理岗(教学主管、教学主任、竞赛组组长、店长、运营总监...) 6、融洽的团队合作氛围 -
人资专员
6000-9000元22小时前林经理能力要求: 1、熟悉人力资源各模块工作内容,人际链接力强、原则性强; 2、负责序列后台人员需求管理、缺编人员招聘; 3、负责序列团队能力提升及赋能培训; 4、负责序列绩效薪酬管理,人效、人力成本管控等 …… ; 5、负责序列人员梯队建设,干部任免、人岗匹配等 -
行政人事经理
8000-10000元2024-10-04孔女士1.全面主持行政人事部工作,主要负责人力资源部日常运作管理及处理日常事务; 2.根据公司发展目标,组织制定人力资源战略规划,执行人力资源部年度工作计划; 3.负责公司组织架构的设计及定岗定编定员,有效实施招聘与配置 …… ; 4.建立及完善公司培训体系,组织开展各类培训,并对培训进行有效的评估和反馈; 5.制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度; 6.制定公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并不断完善绩效考核管理体系 …… 岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业,3年以上同岗管理经验; 2.熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规,知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识; 3.精通办公软件的操作 -
液化气技术管理
5000-7000元2024-10-04陈小姐有一定的安全管理经验; 3、有责任心 【工作时间】 08:00 - 17:00,午休1小时 周休两天,厂区有饭堂 【工作地点】 槎路268号(万泰隆建材市场过去1公里) 【福利待遇】 1、年终在岗绩效 …… 2、缴纳社保 3、带薪年假 4、节日福利 5、员工培训 6、职称补贴 【晋升渠道】 1、厂长助理、副厂长 2、其他部门管理岗 3、外地气站总负责人 -
中国黄金店经理(北海区域)
8000-13000元2024-10-03李立峰工作内容: 1.负责店铺整体运营工作、营销工作、对管理及业绩指标负责; 2.负责管理统筹分店货品销存、货品安全及日常事务,以保证分店的正常运营,达成公司的销售目标及提升公司品牌形象;执行公司各项运营管理制度 …… 工资待遇:底薪+提成+绩效+奖金+生日福利,综合月平均薪资在10000-15000元上不封顶 任职资格: 1、年龄40岁以下(能力优秀者可放宽条件) 1、大专及以上学历,三年以上零售门店管理工作经验 …… ,珠宝同行同岗管理经验者优先考虑。 …… 3、熟悉终端店铺管理操作和执行流程。 4、具备珠宝专业知识,销售技能,及带领销售团队管理经验;熟悉使用ERP软件系统及办公软件。 …… 6、福利待遇:晋升空间、绩效提成、聚餐团建、带薪培训、带薪年假、生日福利、社会保险 -
柳南万达-餐饮店长
6000-7000元2024-10-02黄女士岗位要求: 1、3年以上连锁餐饮店店长岗位管理工作经验。 2、需要较强的应变能力和沟通能力。 3、有责任心,做事沉稳,遇事有担当的管理者。 4、擅长管控门店运营成本,擅长标准化出品管理。 …… 工作内容: 1、较好的学习能力;掌握独立带店能力,合理做好运营安排;保证门店的绩效指标达成。 …… 2、主抓顾客体验和满意度,营业高峰期走动式管理,检查服务和出品品质、效率,做好客情管理,出现问题及时采取措施。 …… 3、店面各项标准的执行、监督、和管理,确保门店的正常运行,定期向公司汇报工作,落实门店经营计划及成本控制工作。 …… 4、跟进每日经营状况,针对各时段的生意量做好人员的分工排岗,调动工作氛围和员工积极性。 -
人力行政主管/经理
5000-7000元2024-10-02• 在职员工的技能培训、管理培训等,提高员工的业务水平和综合素质。 3. 对培训效果进行评估和反馈。 • 通过问卷调查、考试、绩效评估等方式,评估培训效果。 …… 三、绩效管理 1. 设计和完善公司的绩效考核体系。 • 确定绩效考核的指标、标准和方法。 • 制定绩效考核的流程和时间表。 2. 组织和实施绩效考核工作。 …… • 协调部门经理和员工进行绩效面谈,反馈考核结果。 3. 对绩效考核结果进行分析和应用。 • 分析绩效考核结果,找出员工绩效存在的问题和不足。 …… • 根据绩效考核结果,进行薪酬调整、晋升、调岗等相关工作。 四、薪酬福利管理 1. 制定和完善公司的薪酬福利体系。 •进行市场薪酬调研,了解同行业薪酬水平。 …… • 根据员工的考勤、绩效等数据,核算员工的薪酬。 • 确保薪酬按时、准确发放。 3. 处理员工的薪酬福利相关问题。 • 解答员工对薪酬福利的疑问和咨询。 • 处理员工的薪酬福利投诉和纠纷。
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谭小姐投递了 南宁鹏野农业科技有限公司 的 物流厂包装200一天有社保 职位2024-09-26
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南宁 薪酬绩效招聘工资
¥
5165
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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18.9%3K
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24.8%4K
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20.6%5K
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20.2%6K-8K
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6.9%8K-1W
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6.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.7%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专0.1%
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本科0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.1%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验99.8%
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1-3年0.2%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。