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南宁酒店总经理/店长招聘 logo

南宁酒店总经理/店长招聘

桂聘提供2024年12月南宁酒店总经理/店长最新招聘,青秀区1条,平均工资约为5215元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店总经理/店长酒店总经理/店长酒店管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
城市便捷品牌酒店总经理,广西省内委派,目前针对南宁进行重点招聘。
一、岗位职责
酒店经营,提刀上马冲业绩,客户满意铸英雄。
二、任职要求
1、全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作;
2、组建团队,带领团队开展销售工作并在酒店成本预算内,实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成;
3、按照集团质量标准执行监控分店落地,维护酒店资产、品牌形象,提升服务品质及顾客满意度;
4、外联关系维护,为酒店运作创造良好经营环境;
5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。
三、任职资格:
1、年龄28-35岁,大专及以上学历;
2、三年以上连锁酒店行业管理经验,两年中端/星级酒店门店总经理管理经验;
3、积极正向,具备良好职业素养,熟练掌握酒店各项经营成本管控、业绩达成、团队管理等技能,勇于承担工作责任;
三、薪资待遇
***。高薪诚聘敢于挑战业绩达成店长。
四、岗位发展
1、内升提拔飞快:东呈90%运营干部来自一线员工内部晋升;
2、关系相处简单:东呈有严格的沟通、吃请、会议、作风纪律要求。
加分项
有以下行业经验:酒店/民宿
约 1 个岗位
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南宁酒店经理招聘工资

¥ 5215
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 24.7%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 9.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.7%
  • 应届毕业生
    0.3%
南宁酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,应届毕业生占0.3%。

南宁 酒店经理百科

...岗位职责
1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。

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