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南宁集团行政主管招聘

共找到 2条 南宁 集团行政主管 招聘 职位。好工作,上桂聘
岗位职责:
1. 人力资源规划与战略
- 协助制定并执行企业的人力资源战略和规划,确保人力资源工作与企业整体战略相匹配。
- 分析人力资源需求,预测人员需求和流动情况,为企业的发展提供人力支持。
2. 招聘与选拔
- 负责制定并完善招聘流程和标准,确保招聘工作的高效和质量。
- 组织并参与招聘活动,筛选简历,进行面试和背景调查,选拔合适的人才。
3. 培训与发展
- 设计和实施员工培训与发展计划,提高员工的专业技能和综合素质。
- 评估培训效果,根据反馈不断改进培训课程和方案。
4. 绩效管理
- 建立和完善绩效评估体系,制定绩效评估标准和流程。
- 组织绩效评估工作,与部门经理合作,为员工提供绩效反馈和辅导,推动绩效改进。
5. 薪酬与福利管理
- 参与设计企业的薪酬体系,确保薪酬公平合理,具有竞争力。
- 管理员工的福利计划,包括社保、公积金、商业保险等。
6. 员工关系管理
- 处理员工的投诉和纠纷,维护良好的员工关系
7、完成公司领导临时交办的接待任务。
任职要求:
1.全日制大学专科及以上学历,5年及以上同规模企业办公室副主任(人事行政负责人)相关工作经历,熟悉人力资源六大板块等工作内容;
2.形象气质佳,具有较强的策划分析、写作能力、沟通能力和执行能力,抗压力强;
3.善于协调各种关系,有良好的亲和力、职业素质和极强的公关接待能力;
4.踏实稳重,尽忠职守,为人正直,办事公正,工作积极主动,勇于承担责任;
5.中共党员、有政府部门、大型国有企业或大型服务行业集团公司办公室主任(人事经理)工作经验优先。
6.男身高1米72以上,50岁以下,女身高1米62以上,35岁以下,有C1以上驾驶证。
薪资待遇:6000-7000+五险+绩效+年终奖励
上班时间:上午8:30-12:00;下午2:30-6:00(包中餐,每周单休)
上班地点:良庆区玉洞大道9号锦澜大厦17层。
2024-10-04
刘女士
年龄30—45岁,全日制本科以上学历,中文、法律、经济相关专业毕业,文字功底扎实,有较强的公文写作能力,5年以上大中型企业办公行政、人事管理经验或酒店管理经验;为人开朗、正直、诚实、有较强的责任心和团队精神,具备很好的沟通协调、组织、公关及执行能力;
约 2 个岗位

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南宁 行政经理/主管招聘工资

¥ 5277
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 4.1%
    2K
  • 13.9%
    3K
  • 25%
    4K
  • 26.1%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.1%
  • 大专
    0.7%
  • 本科
    0.2%
南宁行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,大专占0.7%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南宁行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,1-3年占0.5%。
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