-
人力行政经理
8000-10000元2024-10-14一、岗位职责:
1、根据公司发展战略,结合公司的实际情况,建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度;
2、组织制定人力资源的战略规划,并指导、监督各项计划的实施;
3、全面统筹开展人力资源管理各项工作,协调、控制人力资源薪酬、考核、招聘、培训及员工关系等方面的工作;
4、对人力资源现状进行盘点,制定继任者计划,根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设,建设人才梯队;
5、建立有效员工激励机制,制定公司的奖惩制度,根据员工的工作表现,评估员工表现,激励优秀员工,改进工作表现不佳的员工。
6、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
7、负责人事管理具体工作;
8、负责行政管理具体工作;
9、完成公司领导交办的其它工作和任务。
任职要求:
1.大学本科以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2.有8年以上人力资源管理经验,3年以上大中型企业人力资源总监或人力资源部门经理工作经验,有建筑行业集团公司工作经验尤佳;
3.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,精通人力资源管理的各个职能模块并能够灵活运用这些知识解决实际问题。;
4.精通最新劳动法规和相关的专业知识,掌握和运用各种人事政策和法规,擅长员工合同管理;
5.对成本控制、费用测算等有一定认识;
6.稳重、自律、务实,工作严谨细致,有全局观念,具备职业经理人素质;
7.具有积极进取心和事业心。
约 1 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁 人力资源总监招聘工资
¥
15545
元/月平均工资
薪酬区间: 5K - 200K,最多人拿:1W以上
-
6.1%5K
-
21.2%6K-8K
-
18.2%8K-1W
-
54.5%1W以上
学历要求分析
-
不限学历97.1%
-
本科2.9%
南宁人力资源总监招聘需要什么学历?不限学历占97.1%,本科占2.9%。
经验要求分析
-
不限经验97.1%
-
3-5年2.9%
南宁人力资源总监招聘需要什么经验?不限经验占97.1%,3-5年占2.9%。