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南宁集团公司总经理招聘

共找到 14条 南宁 集团公司总经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-23
韦女士
人事主管
一、岗位职责
1、协同家装顾问接待、洽谈客户,以专业的设计风格与审美观,设计出令客户满意的方案;
2、为客户提供装修主材、软装材料选样等服务;
3、积极配合材料部和工程部的对接工作;
4、负责与客户保持良好关系,热心为客户提供服务;
5、协调解决装饰过程中的各种技术问题;
6、了解所在行业的发展方向和新工艺,新技术并致力于创新设计。
二、岗位要求
1、室内设计或者环境艺术设计等相关专业,大专以上学历;
2、1年以上装修设计、室内设计工作经验;
3、有较强的设计思维及创新思维;
4、具有较强的与客户沟通能力,品行端正,有上进心且工作责任感强;
5、专业知识丰富,专业技能扎实,对南宁的建材材料及价格有一定了解
三、公司优势
1、集团公司,多元化企业,员工发展方向宽广;
2、健全的的培训及晋升机制(主笔设计师——主任设计师——首席设计师——设计部经理——设计部副总-总经理);
3、交通情况:公交地铁站:麻村站;
三、薪酬福利
无责底薪+提成+上门客户奖励+成交额外奖金,完成当月个人业绩额外奖励+年终奖励。
上班地点:南宁市民族大道83-6号金水湾大酒店左侧二楼品匠装饰
2024-11-23
王秀仙
岗位职责:
1、根据集团公司下达的年度经营目标,制定4S 店战略规划,并组织实施力保完成目标;
2、与经营的品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位;
3、定期向集团汇报4S店经营情况,为集团公司决策提供支持;
4、认真贯彻落实集团下达的方针、政策并以此为基础制定 4S 店规章制度,并监督贯彻实施;
5、与当地相关部门保持良好的关系。
任职资格:
1、大专以上学历;30-40岁,男女不限;
2、5年以上汽车行业工作经验,2年以上中高端品牌汽车4S店总经理经验优先,熟悉汽车4S店的全面运营管理;
3、了解汽车4S店的商业模式,有志在汽车贸易行业发展;
4、精通商业运营、销售、售后、人力资源、财务、客户服务等各方面的管理运作,具有良好的前瞻性和高端决策能力;
5、具备较强的领导才能和组织开拓能力。
工作地点:桂林
2024-11-22
人力资源部
职位描述:
1、全面负责酒店的日常经营和管理工作;
2、完成集团下达的营业收入和利润等指标,确保酒店在各个经营阶段的经营指标能够顺利完成;
3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
4、负责酒店团队建设、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质;
5、执行集团公司各项管理政策与方案,维护品牌利益;
6、全面负责酒店安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全。
任职资格:
1.大学专科以上学历,熟悉广西市场;
2.10年以上酒店管理工作经验,3年以上星级酒店总经理岗位工作经验,有全国连锁全服务酒店总经理工作经验者优先考虑;
3.熟悉酒店经营管理工作,尤其是市场销售、客房、餐饮和影响推广方面,熟悉酒店的管理机制和程序;
4.具备出色的沟通、协调能力及把握酒店全局运作的能力;
5.热爱酒店行业,很好的服务意识,沉稳干练。
2024-11-21
苏女士
人力经理
策划重点区域市场目标作物技术专业类会议; 6、撰写新产品员工培训课件、招商会议课件、经销商员工培训课件、农民会议课件; 7、专题项目市场调查,汇总调查分析,做方案,在公司推进方案执行等; 8、参加集团公司销售会议 …… 六、晋升空间:总裁助理—分公司经理—销售大区总经理
2024-11-19
何珺
一,集团公司总经理 1名 岗位职责: 1、根据公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。

财务总监

8000-10000元
2024-11-19
高雪琴
岗位职责: 1.建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制,提升公司财务管理水平; 2.定期审核集团公司旗下会计报表、财务分析报告及财务情况说明书,并对上述会计报表 …… 7.完成总经理交办的其他临时事项。
2024-11-19
何珺
集团公司副总经理 1名 岗位职责: 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。 3、负责将公司内部管理制度化、规范化。 …… 5、负责公司项目团队的组建,培养公司所需要的人才 6、 完成总经理授权处理的其他重要事项。
2024-11-18
资产盘活经验者优先; 3、作为大债权人或投资人财税顾问身份参与破产案件2个以上; 4、年龄不限,本科及以上学历,财务、税务、金融、法律相关专业,具备税务师资格或中国注册会计师资格优先考虑; 5、多元化大型集团公司经营财税 …… 工作地点:广西 薪资标准:按照公司新制度,结构化年薪20-50万,多管案件收入更高 职业规划:根据业绩可从财税总监到项目总经理到平台合伙人
2024-11-17
岗位职责: 1、根据集团公司战略发展要求,负责地市分公司物业项目拓展渠道的开发、维护,及时获取相关政策信息和可能的合作信息; 2、按集团公司要求,组织制定和实施分公司的年度经营目标,完善项目管理及其它可经营业务开发 …… ; 3、负责对拓展的项目进行测算和分析,参与招投标业务、项目进场、监督管理; 4、组建项目管理团队,负责公司具体工作的部署、实施、督促、落地执行情况; 5、建立良好的内外部关系,维持并提升集团公司的品牌形象和美誉度 …… 上班地点:梧州市 职业规划:地市分公司总经理—子公司总经理集团公司副总
2024-11-17
岗位职责: 1、根据集团公司战略发展要求,负责地市分公司物业项目拓展渠道的开发、维护,及时获取相关政策信息和可能的合作信息; 2、按集团公司要求,组织制定和实施分公司的年度经营目标,完善项目管理及其它可经营业务开发 …… ; 3、负责对拓展的项目进行测算和分析,参与招投标业务、项目进场、监督管理; 4、组建项目管理团队,负责公司具体工作的部署、实施、督促、落地执行情况; 5、建立良好的内外部关系,维持并提升集团公司的品牌形象和美誉度 …… 上班地点:贵港市 职业规划:地市分公司总经理—子公司总经理集团公司副总
2024-11-17
岗位职责: 1、根据集团公司战略发展要求,负责地市分公司物业项目拓展渠道的开发、维护,及时获取相关政策信息和可能的合作信息; 2、按集团公司要求,组织制定和实施分公司的年度经营目标,完善项目管理及其它可经营业务开发 …… ; 3、负责对拓展的项目进行测算和分析,参与招投标业务、项目进场、监督管理; 4、组建项目管理团队,负责公司具体工作的部署、实施、督促、落地执行情况; 5、建立良好的内外部关系,维持并提升集团公司的品牌形象和美誉度 …… 上班地点:崇左市 职业规划:地市分公司总经理—子公司总经理集团公司副总
2024-11-15
梁老师
一、岗位职责: 1.利用财务核算与管理会计原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定; 2.建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系 …… 年龄45岁以下,财务管理及相关专业,全日制本科以上学历,中级会计师以上职称,5年以上同岗位经验,有集团公司就职经验。 2. 熟悉企业会计准则、税务政策,扎实的财务管理技巧。 3. 
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
岗位职责: 1、参与集团公司发展战略,根据集团的经营目标,拟定中心各项工作计划及推进落地,有效推动组织力的建设; 2、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系 …… ,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题; 3、协助中心总经理主导绩效、培训、组织发展管理体系搭建,负责中心核心团队和业务团队核心骨干的打造,在集团内部推动核心人才梯队培养计划; …… 4、组织和推动集团的上海419花坛建设工作,创造有利的人文环境,提升企业凝聚力; 5、与中心总经理同频,负责职位体系的动态调整,及时发现管理缺角及优化管理; 6、负责集团各发展项目对接相关政府职能部门,随时与外界保持良好的沟通
2024-11-11
二、工作内容 1.负责协助董事长、总经理进行公司的战略规划,有效执行工作计划; 2.参与公司管理工作,对分管部门、分管企业进行全面工作指导; 3.执行集团公司、粮食公司董事会、总经会的决策; 4
约 14 个岗位

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南宁 总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 12284
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 6.6%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 58.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.8%
  • 大专
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,大专占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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