南宁技术/研发经理招聘
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南宁 技术/研发经理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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售前技术经理
5000-7000元2024-11-22苏丙生主要负责在销售过程中为客户提供专业的技术支持和解决方案。以下是该岗位的详细说明:
一、岗位职责
技术支持:在销售过程中,为客户提供专业的技术支持,解答客户的技术疑问,确保客户对产品的技术性能和功能有充分的了解。
解决方案制定:根据客户的实际需求,结合公司的产品和服务,制定符合客户需求的解决方案,为客户提供个性化的服务。
项目规划与设计:参与项目的规划和设计,制定项目的实施方案,确保项目的顺利进行。
市场调研与分析:关注市场动态,收集并分析竞争对手的产品信息和技术趋势,为公司产品的改进和市场推广提供有力支持。
跨部门协作:与销售、产品、研发等部门保持密切沟通,确保售前工作的顺利进行,为客户提供高质量的服务。
二、任职要求
教育背景:具备计算机、电子工程、自动化等相关专业的大专及以上学历。
专业技能:熟悉弱电智能化行业的相关技术和产品,具备一定的项目规划与设计能力。
工作经验:具备一定的售前工作经验,能够独立完成项目的技术支持和解决方案制定工作。
沟通能力:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和内部团队进行有效的沟通。
学习能力:具备较强的学习能力和创新意识,能够不断跟进行业的发展动态,提升自身技能。
三、职业发展
弱电智能化售前岗位的职业发展路径通常是从初级售前工程师逐步晋升为高级售前工程师、售前经理等职位。在职业发展过程中,需要不断提升自身的技术水平和市场敏锐度,为公司创造更多的价值。同时,也可以通过参加行业培训、认证考试等方式,提升自己的专业技能和市场竞争力。 -
管培生
4000-6000元2024-11-18谢武珍任职要求:
1.本科以上学历,应届、毕业两年内均可。
2.在学校当过优干、学生会干部,学习成绩良好。
3.专业要求:
研发技术方向:热能工程、机械工程、动力工程、汽车工程、内燃机学等相关专业(硕士优先考虑)
生产技术方向:汽车工程、机械、自动化、质量管理、物流管理、生产管理、IE、采购管理等相关课程及专业
营销方向:不限专业,形象良好,对销售感兴趣,有客户服务意识。
证券及财务方向:法学、经济学、财政学、会计、金融类(具备良好的文字功底)。
4.有良好的自我认识能力,目标清晰,较强的自我驱动力和规划能力;
5.性格沉稳,良好的自学能力,能吃苦耐劳,有团队精神;
6. 数据敏感,逻辑思维敏捷,服从岗位工作安排,愿意从基层做起。
培养及成长方向:助理—工程师—经理助理---主管—经理—副总(总工、董秘)
研发、生产技术类(轮值培养岗位:研发、质量、生产、营销、供应链管理)
法学财经类(轮值培养岗位:财务管理、法务与证券管理、董事会办公室助理)
福利待遇:
1.综合薪资4000-6000元/月;
2.五险一金、节日福利、生活津贴、餐补;
3.公司根据其职业兴趣帮助提供职业规划及岗位培训计划。
约 2 个岗位
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南宁 技术经理招聘工资
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32.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.8%
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大专3.2%
南宁技术经理招聘需要什么学历?不限学历占96.8%,大专占3.2%。
经验要求分析
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不限经验96.8%
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1-3年3.2%
南宁技术经理招聘需要什么经验?不限经验占96.8%,1-3年占3.2%。