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奶茶店店长
4000-8000元2024-10-08冼锦鸿门店运营管理。
负责门店的整体运营,包括店面高质量运营、客户体验提升、成本控制和运营指标改善。
员工管理。
包括人员招募、培训、发展、离职率控制,以及团队建设和员工激励。
产品和服务质量。
确保店内出品质量、卫生安全、服务品质,以及食品安全。
沟通和协调。
对外沟通协调,包括与物业、处理现场客户投诉等。
营销和活动策划。主持门店会议,制定门店营销活动计划,包括活动安排和布置。
财务管理。
进行库存管理,包括货物库存管理及门店订货量稽核
突发事件处理。冷静应对门店各类突发及紧急情况。
此外,店长还需要完成公司的各项经营指标,监督和指导员工工作标准,确保高品质的饮品和服务提供给顾客,以及完成上级主管交办的各项工作。
岗位福利:底薪+提成 门店净利润的5% -
财务会计
6000-10000元2024-10-08黄经理一、岗位职责:
1.公司日常财务预算、财务核算、财务分析工作,统筹与规划财务部工作;
2.正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记;
3.定期与相关部门核对客户、供应商往来账余额;
4.负责公司的财务稽核工作,审核公司各项财务收支、货币资金结算事项;
5.组织编制公司年、月度成本、利润、资金、费用等有关的财务报表;
6.负责公司税务申报工作;
7.积极完成上级交待的工作。
二、任职资格要求:
1.具有良好的职业操守,严谨细致,具有较强的责任心及原则性。为人诚实,工作严谨,原则性强,有较强的敬业精神及执行力。
2.年龄在25-45岁,大专及以上学历,财会、金融、经济、统计等相关专业,掌握基础会计,财务会计及财务工作的理论知识及技能;
3.有计划从事财务管理或经营管理方向长期职业规划的;
4.具有良好的沟通能力,有独立思考的工作能力,反应敏锐、思维清晰,对数字敏感;
5.能熟练使用Word、Excel等常用Office软件。
6.能够接受全国性/全球性的出差。吃苦耐劳,能够配合其他部门人员的工作。
7.有驾照会开车,有贸易公司、矿业公司经验者优先。
月休四天 -
行政专员
4000-5000元2024-10-08李小姐主要工作职责:
1、固定资产:制作固定资产台账,对全厂固定资产进行跟踪、监督、检查、验收、报废等管理;
2、6S稽核:对不符合6s静态标准进行拍照取证,并要求责任部门限期整改;安全隐患无条件整改;
3、办公后勤设备申购与日常管理:对物品申购进行严格管控,对各物品库存数了解,不重复申购;
4、车辆管理:车辆成本管控,进行出车登记以及保险购买和油卡充值;
5、厂区环境清洁监管:监督厂区环境卫生和保洁员工作;
6、保安管理:保安工作督促,查核保安消防工作、人员物料车辆进出等工作执行情况并修正;
7、宿舍管理:宿舍分配、水电、卫生、检查;
8、水电气管理:公司水电气设备点检、维修、保养等管理;
9、临时事务:上级领导临时交办的其他事情。
任职资格:
1、25~45岁,中专及以上学历。
2、3年及以上工厂行政专员工作经验。
3、熟悉消防知识、水电知识、安全生产知识、治安条例、工伤知识、6S管理知识、急救知识;
4、熟练使用excel、word等办公软件,拥有一定的沟通能力和组织能力;固定资产管理、6S管理、宿舍管理、安保管理、清洁管理、水电气管理、车辆管理、办公用品管理等;
5、有耐心,有责任感,且正直、善良、严谨,有合作意识。
6、有C1级以上驾驶证、安全主任证、救护员证优先。 -
财务主管
7000-8000元2024-10-04舒女士岗位职责: 1、负责公司的全盘账务处理;参与项目公司的融资事宜,做好公司资金筹划、资本运营工作; 2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作; 3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策,参与制定财务计划 …… 向公司领导提供各项财务报告和必要的财务分析; 5、有计划做好增值税和成本的管控工作;有计划地做好土增税和企业所得税清算的筹划和过程管控工作; 6、熟悉物业服务等运营程序及财务成本分析与风险控制能力; 7、安排、检查、指导并考核下属人员的工作 -
储备店长(工作地点:玉林)
4000-5000元2024-10-04人力行政部6个月(带薪培训期)—前场阶段(0.5个月)—后场阶段(0.5个月)—训练员阶段(1个月)—副店长阶段(2个月)—店长鉴定;更高的管理职位(区经理-营运经理-子公司总经理),职能管理职位(训练、体系、稽核 …… -营运主管-训练/稽核经理-营运总经理) 储备阶段: 门店前场阶段(0.5个月):食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定; 门店后场阶段(0.5个月):后场工作站岗位鉴定 …… 值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程; 副店长阶段(2个月):正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程; 门店店长:是我们重要的,全面管理门店的营运、销售、利润、人员等 -
泸溪河储备店长(工作地点:防城港)
4000-5000元2024-10-04人力行政部6个月(带薪培训期)—前场阶段(0.5个月)—后场阶段(0.5个月)—训练员阶段(1个月)—副店长阶段(2个月)—店长鉴定;更高的管理职位(区经理-营运经理-子公司总经理),职能管理职位(训练、体系、稽核 …… -营运主管-训练/稽核经理-营运总经理) 储备阶段: 门店前场阶段(0.5个月):食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定; 门店后场阶段(0.5个月):后场工作站岗位鉴定 …… 值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程; 副店长阶段(2个月):正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程; 门店店长:是我们重要的,全面管理门店的营运、销售、利润、人员等 -
储备店长
4000-5000元2024-10-04人力行政部6个月(带薪培训期)—前场阶段(0.5个月)—后场阶段(0.5个月)—训练员阶段(1个月)—副店长阶段(2个月)—店长鉴定;更高的管理职位(区经理-营运经理-子公司总经理),职能管理职位(训练、体系、稽核 …… -营运主管-训练/稽核经理-营运总经理) 储备阶段: 门店前场阶段(0.5个月):食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定; 门店后场阶段(0.5个月):后场工作站岗位鉴定 …… 值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程; 副店长阶段(2个月):正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程; 门店店长:是我们重要的,全面管理门店的营运、销售、利润、人员等 -
今邕烧烤储备管理
5000-6000元2024-10-01王女士炒锅、烧烤岗位; 服务部:迎宾、传菜、收银、水吧、服务岗位; 3-5个月学习门店所有岗位操作并进行考核通岗,了解门店运营系统,考核通过后进行管理技能学习; 2、管理技能知识学习: 2-3个月学习人员管理 …… 、财务数据分析、门店订货、排岗排班、现场管理、物品定位、QSC等管理岗位知识,配合店长做好门店的运营管理工作; 3、巡店学习: 1个月进行今邕烧烤门店稽核岗位学习,巡店了解门店的食品安全、环境卫生、 …… 六、面试流程: 1、有意向人员可线上投递电子简历; 2、人事部会进行筛选回复、电话邀约具体面试事项; 3、面试后人事部会在1-3个工作日回复求职者面试结果; -
财务经理
6000-10000元2024-10-01地王店:梁小姐凤岭店:殷小姐1、财务部的工作岗位设置,人员安排 2.公司日常财务核算、决算工作 1、制订公司各项财务规章制度,并安排实施3.组织实施日常财务核算、年终会计决算工作 4.审核会计报表、财务报告 5. …… 、负责组织公司的财务分析工作6、公司财务预算管理 7、月度、年度预算(如生产资金收支、利润等),并监督贯彻执行 四、负责公司的财务稽核工作 8、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项 9、组织公司固定资产
约 9 个岗位
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南宁 行政专员/助理招聘工资
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3758
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历97.3%
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南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占97.3%,中专占0.5%,大专占2%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.6%
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应届毕业生0.2%
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南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.2%。