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南宁稽核经理招聘

共找到 6条 南宁 稽核经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
1、组织起草并维护各项财务审计制度及标准体系,不断完善财务审计工作质量体系;
2、全面负责财务审计项目的沟通协调、工作安排、内部报告等;
3、编制公司年度财务审计计划,落实审计方案;
4、根据审计结果,对公司经营管理情况、业务发展情况、财务情况等进行分析评价,形成审计意见,提交内审报告;
5、参与公司内控体系建设,识别各部门及业务流程存在的内控缺陷,指出管理问题,提出管理建议;
6、负责进行专项财务审计;
7、负责对集团各部门及各分、子公司中层以上人员或特殊岗位的离任经济责任审计及审计报告的审核;
8、组织开展企业管理审计,包括绩效审计、流程稽核、风险审计等,为企业管理层提供规范管理和防范风险的合理化建议;
9、参与监察舞弊调查,利用财务审计技能为监察事件调查提供财务证据及资金流向证据等,协同推进监察调查工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,审计管理、财务管理等相关专业并取得财务类或审计师中级职称;
2、大型综合性企业或地产行业5年以上,财务审计经理岗位从业经验。
3、具有工程、法律、审计、财务等相关专业知识。
21小时前
招聘组
1.组织工厂IQC.IPQC,OQC的日常例行工作,对QC组织的工作运行结果负责.
2.协助公司ISO19001&ISO14001&3C.UL认证及公司其他管理体系的实施.
3.组织公司内外部检查及评审,主导客户QSA.QPA,季度审厂.
具体工作职责:
1.对不合格品制程品.成品实施让步接收进行评审和处置(或确认).能善用品质基本工具(8D.5WHY.SPC).主导QE以品质工具图汇总品质数据列出主要问题点并推动改善跟踪闭环.
2.制程与成品产品检验工作及检验结果的稽核.
3.组织对客户退货品的品质再判定并拟定建议性处理措施.
4.参与客户抱怨.投诉事项的调查.分析及改善工作.
5.协助公司管理体系的建立.运行.
6.完成上级交办的其他工作.
熟悉操作Office等办公软件,品质工具图的熟练运用,有基本的文字功底撰写各类报告(文件,客诉报告).为人正直.工作积极.主动.认真.仔细.责任心强.本公司主要制作产品电源,机顶盒,家庭网关,无线路由器等电子产品,需要有一年以上的电子行业工作经验.要有较强沟通能力,经验不足可培养,主要为人主动虚心好学,本公司交通方便,离高铁站20分钟,有提供住宿条件。
本岗位招聘条件:需具备三年以上电子行业的品质部经理/主管岗位管理经验,
能力优秀者可应聘经理级。
外省人员探亲政策:经批准后,每季度可享有最高5天的探亲假,可在当月连续5天回家探亲

储备店长

4000-5000元
南宁-西乡塘区-市政住宅小区 2人 食品 零售
21小时前
人力行政部
6个月让您成长为连锁烘焙行业精英,毕业一年挑战年薪10万+以上,泸溪河真诚期待您的加入!
个人成长/职业发展:
储备经理6个月(带薪培训期)—前场阶段(0.5个月)—后场阶段(0.5个月)—训练员阶段(1个月)—副店长阶段(2个月)—店长鉴定;更高的管理职位(区经理-营运经理-子公司总经理),职能管理职位(训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理)
储备阶段:
门店前场阶段(0.5个月):食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定;
门店后场阶段(0.5个月):后场工作站岗位鉴定、训练员TTT课程;
训练员阶段(1个月)):值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程;
副店长阶段(2个月):正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程;
门店店长:是我们重要的,全面管理门店的营运、销售、利润、人员等(团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营等);
-上海419花坛:
尊重包容 诚信务实 创新专注 协力奋进
站在员工的角度思考问题
-内部创业计划:
覆盖店长,高持股比例10%;
薪资福利:
灵活公平的薪酬福利:
- 薪资构成:4100元(3800月薪+300住房津贴)+年终奖;
- 年度调薪(职级晋升/绩效调薪);
- 月休8天,带薪年假,法定节假日三倍薪资等
任职资格:
- 专科及以上学历,不限专业和经验,同时欢迎2019至2022届优秀毕业生;
- 热情开朗,善于与人沟通;
- 适应快节奏工作环境和学习进度;
- 乐于从事连锁烘焙零售业。

业务主管

10000-15000元
2024-11-18
谭女士
岗位职责: 1、执行银行信用卡催收业务的政策和工作安排; 2、组织本部门依法合规地开展催收工作,完成催收业务目标; 3、负责催收业务的日常督导、案件交接和稽核检查、考核激励等相关催收管理工作; …… 全勤奖+业绩提成+月度奖金+工龄工资; 2、社保(五险)、年终奖、节日福利、不定期员工团建活动; 3、享有带薪病假、婚假、产假、丧假等; 4、良好的晋升空间(初级专员—中级专员—高级专员—组长—经理
2024-11-13
人力行政部
个人成长/职业发展: 储备经理6个月(带薪培训期)—前场阶段(0.5个月)—后场阶段(0.5个月)—训练员阶段(1个月)—副店长阶段(2个月)—店长鉴定;更高的管理职位(区经理-营运经理-子公司总经理 …… ),职能管理职位(训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理) 储备阶段: 门店前场阶段(0.5个月):食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定; 门店后场阶段
2024-11-13
人力行政部
个人成长/职业发展: 储备经理6个月(带薪培训期)—前场阶段(0.5个月)—后场阶段(0.5个月)—训练员阶段(1个月)—副店长阶段(2个月)—店长鉴定;更高的管理职位(区经理-营运经理-子公司总经理 …… ),职能管理职位(训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理) 储备阶段: 门店前场阶段(0.5个月):食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定; 门店后场阶段
约 6 个岗位

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南宁 合规稽查招聘工资

¥ 3470
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 17.6%
    2K
  • 41.2%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁合规稽查招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁合规稽查招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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