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南宁教学管理老师招聘

共找到 1条 南宁 教学管理老师 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-21
葛老师
主要职责:
1. 负责幼小衔接班(5-7岁学前班)的教学管理领域工作的组织开展,带领一线管理人员、一线老师,确保有序运营;
2. 结合教学运营实践,协同教研团队,对幼小衔接的课程开发、管理模型等顶层设计的落地效果进行具体反馈,并提出建议;
3. 深入一线教学活动,带领一线老师持续学习,对她们的日常工作给予评价、辅导;
4. 培养教学/管理骨干人才,营造积极的团队氛围,及时疏导教师的疑虑/消极情绪。
任职资格:
1. 学前教育、教育学、心理学、管理学本科及以上学历,至少10年以上幼教领域工作经验,其中一线教师岗位任职经验不低于3年,幼儿园教学领域的管理经验不少于5年,曾在全国、南宁本地知名幼教机构任职,有教学园长工作经验优先;
2. 扎实的幼教领域的教学专业知识,熟悉学前教育的管理机制和相关法律法规;对教育行业政策有一定的解读能力;
3. 具有较强的理解与沟通能力、人际交往能力、组织协调能力、团队管理能力;
4. 事业心强,有人格魅力,具有较强的创新意识、开放性思维,对教育行业的发展有敏锐的感知。
其他:小学校园工作环境,周末双休,包工作餐。
视经验/能力定薪。
约 1 个岗位

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南宁 教学管理招聘工资

¥ 5917
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    2K
  • 13%
    3K
  • 28.3%
    4K
  • 2.2%
    5K
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    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁教学管理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁教学管理招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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