职责描述：1、负责医务室护理团队的护理业务，教学管理，协助上级做好其他日常护理管理业务。2、依据国家卫生行政法规政策和行业管理规定，协助建立健全符合性护理部管理制度及档案，组织实施、跟进检查整改。3、结合上一级护理管理项目计划，制定医务室护理项目具体计划，并在医务室执行落实。4、执行上级卫生行政机关的护理质量管理要求，并配合卫生监督检查。5、执行医务室行政、业务管理工作：（1）负责医务室的排班、出勤稽核及调配、岗位作风纪律管理、请休假的审核及报批.（2）负责护士的岗位技能训练、帮助护士顺利完成配合及临床工作任务。（3）负责院内的设备、器械台账建立及更新，设备器械的维修维护、报废管理。（4）负责院内院感、消毒标准的督导执行，并完成各项记录的建立、审核、存档、保管。（5）负责对院内医疗仓库包括仓库的管理，协助药房包括采购申请、执行及物料的收发、仓储。（6）负责建立医务室所需管理报表，并完成收集、整理及审核报批工作。（7）负责院内的急救管理，包括急救药箱管理、急救培训、急救设施、急救制度的拟定及报批。（8）对院内所有岗位进行工作和绩效考核，及绩效辅导。6、参与院内综合建设，协助配合领导的经营管理工作，协助生活护理主管做好院内各楼层日常管理工作。7、参与护理查房和行政大查房。8、协助生活护理主管与其它部门（如后勤、饭堂、洗衣房等）之间的管理工作以及护理部内部的团队、业务关系。9、执行好领导交办的其它工作任务。任职要求：1、护理专业大专以上学历，护师以上职称。2、有医院护士长经验者优先考虑，有完整的护理理论知识。3、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神。4、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作技能。
薪资待遇：试用期：4500元/月，转正后：4800-5500元/月
福利待遇：购买五险，包吃住，1天/周休，夜班补贴，国家法定日休息、高温补贴，年终绩效奖。
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