南宁教学产品研发招聘
桂聘提供2024年12月南宁教学产品研发最新招聘,青秀区3条西乡塘区2条,平均工资约为6783元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多教学产品研发课程设计助理课程设计师招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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产品设计讲师
6000-8000元15小时前黄耀国岗位职责:
1、按照教学规范和教学大纲要求完成产品设计(3Dmax、Ps、keyshot、Rhino、proe、croe、CAD或C4D)课程的授课任务;
2、带领学员参加实训并指导学员完成商业项目;
3、负责优化本学科的课程内容、改进教学方法、完善教学体系;
4、完成课程辅导工作,解答学员课程疑问,保证学员的学习质量;
5、产品教学课程的研发;
任职要求:
1、敬业、责任心强,富有激情,形象佳。
2、本科及以上设计相关学历,一年工作经验,专业技能特别优秀者可适当放宽。
3、精通熟练(3Dmax、Ps、keyshot、Rhino、proe、croe、CAD、C4D)等相关软件技术,拥有产品设计相关知识和项目经验;
4、具备讲课经验优先;
5、综合素质好,有良好的沟通、表达能力,有良好的团队合作精神。
6、投递简历时,请附上作品。 -
教务主管
4000-6000元2024-12-07工作内容:
1、负责所有理老师的分配及教务管理工作,完成团队赋能及梯度搭建;
2、维系客户关系,保持与家长以及学生的粘性;
3、根据机构总招生目标,制定招生计划,带领团队按计划完成总目标;
4、在读学生的增值销售,研发符合机构的增值产品
5、校区环境、秩序日常管理。
6、做好学籍管理和教学档案、资料的归档管理工作。
7、负责教师的培养和日常管理,对教师的教学进行常规的检查、调查、考核和评估。
工作要求:
1、全日制本科及以上学历,教育类、营销类专业优先考虑;
2、具备教育行业3年,同岗位2年以上部门管理工作经验;
3、对于教育心理学有一定了解,熟悉政策
4、具有招生或二次销售经验;逻辑清晰,可以快速处理教务排课,较强的沟通协调能力和执行力,能承受一定的工作压力,具有团队管理经验优先。 -
校区运营主管
4000-6000元2024-12-07工作内容:
1、负责所有理老师的分配及教务管理工作,完成团队赋能及梯度搭建;
2、维系客户关系,保持与家长以及学生的粘性;
3、根据机构总招生目标,制定招生计划,带领团队按计划完成总目标;
4、在读学生的增值销售,研发符合机构的增值产品
5、校区环境、秩序日常管理。
6、做好学籍管理和教学档案、资料的归档管理工作。
7、负责教师的培养和日常管理,对教师的教学进行常规的检查、调查、考核和评估。
工作要求:
1、全日制本科及以上学历,教育类、营销类专业优先考虑;
2、具备教育行业3年,同岗位2年以上部门管理工作经验;
3、对于教育心理学有一定了解,熟悉政策
4、具有招生或二次销售经验;逻辑清晰,可以快速处理教务排课,较强的沟通协调能力和执行力,能承受一定的工作压力,具有团队管理经验优先。 -
校区运营主管
4000-6000元2024-12-07负责所有理老师的分配及教务管理工作,完成团队赋能及梯度搭建; 2、维系客户关系,保持与家长以及学生的粘性; 3、根据机构总招生目标,制定招生计划,带领团队按计划完成总目标; 4、在读学生的增值销售,研发符合机构的增值产品 …… 6、做好学籍管理和教学档案、资料的归档管理工作。 7、负责教师的培养和日常管理,对教师的教学进行常规的检查、调查、考核和评估。 -
公考培训教研教学负责人(合伙人)
25000-30000元2024-12-03覃老师岗位职责: 一、教学教研计划制定: 1、制定教研计划,并进行阶段质量把控。 2、不断完善各类公务员培训的课程体系,制订课程标准,并组织讲师进行产品研发与迭代工作,打造精品课程。 …… 二、教师培训: 1、制订和修订讲师人才培养方案,开展讲师培训,提升讲师综合教学能力(理论水平、实践技能、教学方法等),参与讲师教学考核,促进讲师教学效率和教学质量不断提高。
约 5 个岗位
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南宁课程设计招聘工资
¥
6783
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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10.8%3K
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24.3%4K
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17.6%5K
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14.9%6K-8K
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10.8%8K-1W
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16.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁课程设计招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁课程设计招聘需要什么经验?不限经验占100%。