1) 执行总部人力资源制度，建立完善学校各项人力资源管理制度，并有效推进落实；
2) 根据年度编制需求，按时完成外籍教师员工招聘任务，并协助配合完成中方员工招聘任务，制定学校年度外籍招聘预算；负责外籍招聘渠道拓展和维护；
3） 负责学校外籍教师各类工作证件及其相关手续的申请和办理，并带领行政支持团队给予外籍员工提供相应生活辅助支持；
4） 建立健全学校外事管理制度，统筹管理外籍员工关系，确保学校外事管理及制度合法合规；
5) 了解、汇报、执行政府相关政策，确保学校外事等各项政策的执行合法合规；
6) 组织中外籍教职工入职培训，促进团队融入哈罗上海419花坛；协助学部建立师资培训体系，实施完善各项人才培养计划及机制；
7) 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队搭建；
8) 配合总部人力资源部完成行业薪酬福利调研以及薪酬核算发放相关工作；
9) 执行总部年度绩效考核制度，建立完善学校绩效考评标准及要求；协助各部组织实施考核，执行及时沟通反馈，提出合理化建议；
10) 负责带领行政支持团队组织策划及开展校园团队建设活动，体现人文关怀，创建校园文化；
11）负责学校员工商业保险费用缴纳及管理，及入离职员工商业保险参保和退保工作；
12) 配合人力资源团队完成集团及学校上级安排的工作及任务；
13）完成上级安排的其它工作任务，岗位JD将根据学校每学年人力部整体任务情况，适时更新调整。

工作职责：
1) 负责制定班级中文教学工作计划、明确教学目标、并详解教学方法及评估模式；
2) 根据教学内容有计划的制作教具，以及班级环境的预备工作；
3) 布置孩子感兴趣的学习任务，使用相应的教学方式以满足孩子们不同的学习需求和能力；
4) 协助完成幼儿成长月、年终报告，做好幼儿活动的日常观察记录等；
5) 做好班级课程活动的实施，研究、观察、评估孩子的发展；
6) 善于使用各种教学策略，包括有计划的成人干预、亲身经历和从玩耍及交谈中学习的策略，同时能自我反馈教学方式以提高课堂效率，评估学习目标的进度并用以改进教学；
7) 积极参与学校组织的各类活动与工作，保证幼儿的安全；
8) 根据礼德学校学前教育的规定对孩子进行评估；
9) 协助园长做好班级资产管理工作和班级档案管理工作。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，对外汉语、汉语言、教育学等相关专业；
2. 3年以上知名学校一线教学经验，持有教师资格证；
3. 具有良好的职业素养，有丰富娴熟的教育教学方法；熟练使用多媒体；
4. 热爱学生，亲和力强；良好的沟通表达能力，高度的责任心，优秀的学习及创新能力；
5. 英语口语流利，能与外籍教师流利交流，有海外留学背景者优先；
6. 省市级学科带头人、省市级赛课一等奖、特级教师人员高薪聘请。