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机械自动化技术员
6500-8500元2024-10-15龚女士人事专员一、工作内容:
1、根据图纸要求完成设备装配工作;
2.现有设备的技术改造式调整;
3.反馈现场遇到的机械和电问题,主动收集数据、调查故障发生原因,井持续改善。
二、薪资福利:
1、薪资***(底薪一般在 3500 -5000左右) ,加班另算。综合工资6500 8500.夜班津贴10元/天
2、入职买五险一金
3、包吃住
4、节日礼金:端午节发放礼金或礼品中秋节月饼员工生日礼品等
5、有薪休假:员工依法享有国家法定节假日,婚假、丧假、工伤假、带薪年休假等。
6、培训学习:免费提供各种管理技能培训、开办在职学历教育教育班
7、.晋升发展:表现优异者将获得调薪、晋升机会
8、每月15日准时发薪至员工薪资卡
三、相关要求:
1、机械、电子、自动化数控等相关专业优先考虑;中专及以上学历。(提供毕业证)2、抗压能力强。
3.两班倒,一月倒一次班,部分15天倒班一次, 能接受者优先考虑。
4、年龄: 18-30,
5、上班时间:白班8:00 - 20:00,夜班20:00 - 8:00 -
广西二级建造师 兼职
1500元/月2024-10-12何经理总经理因公司发展业务需要,现急招二级建造师(专业不限:建筑、市政、机电、公路、水利等专业均可)兼职用于资质或项目,有意向者直接投简历 (中介勿扰!) -
二级建造师(项目经理) 兼职
1000元/月2024-10-12何经理总经理招聘二级建造师:市政专业、水利专业 、机电专业、房建专业、公路专业。市政二级建造师需带市政中级职称证。水利二级建造师需带水利专业中级职称证。
初始转注不限。
市政5人,机电2人,水利2人,房建5人,公路1人
可全职或兼职。 -
项目经理(一级建造师) 兼职
4000元/月2024-10-12何经理总经理岗位要求: 1、取得一级建造师资格证书; 2、持有安全生产考核合格B证或者中级以上职称者优先; 3、中介勿扰; 二、岗位职责 1、负责分管项目施工组织、验收交维、款项回收等工作; 2、能够出场项目地域,具有良好的品德和职业素质,有一定现场施工管理经验,可购买五险,兼职或全职均可, 有意向者可以直接联系何经理 壹叁叁贰壹陆陆捌玖零肆(微信同号) -
二级建造师 兼职
1000元/月2024-10-12何经理总经理1.持有广西二级房建、市政、水利、公路、机电等资格证及持桂安B资格证及持有相关中级职称及以上相关专业; 2.敬业负责、责任心强、有良好的组织协调及团队合作精神; 3.专科或以上学历,建筑工程类相关专业; 详细可联系莫工 -
二级建造师 兼职
1000元/月2024-10-08何经理总经理1、因公司业务发展,需二级建造师多名,专业为建筑工程、市政公用工程、机电工程、水利水电工程、公路工程,该岗位需持证上岗,购买五险 2、该岗位为兼职,需要持相关专业中级工程师 3.单位福利待遇好,帮购买全年五险,可以马上上报!有意者可直接联系。 结算方式:月结 工作周期:不限 每周工作周期:不限 -
二级公路建造师 兼职
1800元/月2024-10-06何经理总经理1、大专以上学历,市政工程、公路工程、道路工程、道桥等相关专业; 2、具有5年以上市政工程、公路工程项目施工管理经验; 3、持有二级公路建造师证及市政二级建造师证,带安全员B证; 4、具备一定的协调沟通能力、组织能力、执行力、责任心强、服从公司工作安排 5、可兼职 -
二级房建建造师 兼职
500元/月2024-10-06何经理总经理1.需持有二级建造师证书者优先; 2.大专或以上学历 3.买五险,有差旅补贴 4.此岗位兼职,有责任心,有一定的沟通能力 -
一级房建建造师 兼职
1500元/月2024-10-06何经理总经理1、一级建造师房建专业 2、兼职,不用坐班 3、应聘一年或两年 4、带B证 5、该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。 -
一级市政建造师 兼职
3000元/月2024-10-06何经理总经理公司急招兼职: 1.本岗位为兼职,兼职,兼职,持一级建造师证书者; 2.敬业负责、责任心强、有良好的组织协调及团队合作精神; 3.持有中级或高级工程师优先 4.本科或以上学历,建筑工程类相关专业
约 10 个岗位
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南宁 建筑施工项目经理招聘工资
¥
6133
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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5.6%3K
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29.6%4K
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22.5%6K-8K
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9.9%8K-1W
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14.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历90.3%
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初中1.4%
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中专1.4%
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大专6.9%
南宁建筑施工项目经理招聘需要什么学历?不限学历占90.3%,初中占1.4%,中专占1.4%,大专占6.9%。
经验要求分析
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不限经验93.1%
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应届毕业生1.4%
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1-3年2.8%
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3-5年2.8%
南宁建筑施工项目经理招聘需要什么经验?不限经验占93.1%,应届毕业生占1.4%,1-3年占2.8%,3-5年占2.8%。