上海419花坛

2024-10-14
何经理
岗位职责:
1、负责统筹管理公司业务市场工作,对品牌定位、规划、推广及活动方案的组织立项并落地实施;
2、负责营销活动策划,线上线下联动,推动营销业绩;
3、负责公司新媒体及互联网推广内容的策划与运营,以及媒体舆情、传播效果监测;
4、协助其他部门制定企业新产品的开发、推广方案;
任职要求:
1、有较强的品牌策划、节气活动策划能力,善于把握时事热点发挥创意,熟悉新媒体运营,特别是抖音和小红书版块;
2、熟悉连锁餐饮品牌市场发展,敏感的市场嗅觉,懂品牌、懂策划,责任心强.
3、有连锁行业、餐饮、酒店、广告或传媒体方面成功案例经验优先考虑。
4、岗位薪资:年薪30-50w.
2024-10-11
祝光豪
岗位职责:
运营不需要招主播
1、管理主播,直播心态、开播形象、妆容, 对艺人直播内容进行规范、引导、包装,保证主播正常开播,协调排档,学习复盘与数据分析
2、整理收集分析主播直播信息,并发掘推广主播根据主播性格爱好特点进行人设短视频定位,进一步引导主播产出优质短视频 ,直播间全程跟播,带节奏,粉丝引流及维护;
3、保持主播账号的日常更新,对粉丝增长和活跃指标负责; 协助艺人完成粉丝群体的维护及挖掘
4、每日需总结主播直播的各项数据,并能合理的提出有益的方案,帮助主播快速成长;
5、帮助活跃直播间气氛,解决主播遇到的问题,对主播提出宝贵意见帮助提升。
6、关注主播的流水状況,提供更好的技巧跟方法,协助主播维护粉丝。
7、负责跟进主播的咨询,投诉,建议,反馈并处理工作中遇到的各种问题,并合理解决
1、18~30岁,有娱乐直播运营经验优先或有直播经验优先
2、对互联网娱乐行业或直播行业感兴趣,有强烈赚钱欲望,想长期在直播行业发展,不甘平庸,不混保底。
3、有较强语言表达沟通能力,具有灵活协调能力、思路清晰敏捷、工作责任心强、高度的工作热情、良好的团队合作意识、
薪资架构:
升级进阶制
1.室内运营3000-9000无责底薪+流水4%-6%的提成
2.室外运营3000-9000无责底薪+流水3%-5%的提成
2024-10-10
潘素剑
岗位职责:
1、熟悉互联网新媒体的运营,负责视频号、公众号、小红书等社群的管理和运营,社群氛围的打造,打造高粘性的社群;
2、持续挖掘用户需求,探索更好满足用户需求的运营机制,整合内外部各种资源,通过持续不断的运营手段,提升关注用户的活跃度和粘度;
3、核心用户的挖掘和互动,维系社群活跃度,与用户互动和保持联系,粉丝互动、制造感兴趣的话题;
4、在社群(微信群等)里进行公司产品的推广和传播。
1、负责品牌私域会员搭建、会员拉新,把客户从公域平台引流至私域流量池。
2、对于私域日常活跃、留存、转化等精细化运营,并对品牌宣传及用户转化目标负责。用户成长体系设计与落实,针对不同属性人群进行运营维护,提升用户粘性。
3、负责私域会员福利活动策划,定期整理分析社群运营数据,整改、提升社群运营水平,并针对数据进行复盘和分析优化。
4、熟悉私域流量的各类打法、制定、实施和优化会员转化等方案
5、维系社群活跃度,与用户互动和保持联系,制造感兴趣的话题,建立有效运营手段,提升群友活跃度。
6、配合其他岗位完成其它活动、合作项目、品牌推广和媒介宣传工作。
任职要求:
1、有较强的数据分析能力,善于从数据中心发现、定位问题并调整优化;
2、了解企微系统内的社群管理工具,熟悉微信、微博、小红书等平台的营销引流手法,有从0到1构建社群的经历或能力;
3、熟悉办公软件操作,较强的沟通、协调、执行能力,有一定的新媒体运营能力。
4、2年社群运营相关工作技能(包括但不限于微信、微博、小红书营销等),有较强强的用户运营及用户增长思维,善于结合社群特点搭建用户增长体系;
5、专科及以上学历,电子商务、网络营销或汉语言文学专业,有教育行业或健康养生类行业从业经验者优先考虑。
约 3 个岗位
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南宁江南区 运营经理/主管招聘工资

¥ 6800
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 5.7%
    3K
  • 20%
    5K
  • 34.3%
    6K-8K
  • 31.4%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.1%
  • 大专
    2.9%
南宁江南区运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.1%,大专占2.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.1%
  • 1-3年
    2.9%
南宁江南区运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.1%,1-3年占2.9%。

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