南宁hr人事专员招聘
桂聘提供2024年11月南宁hr人事专员最新招聘,青秀区34条西乡塘区26条,平均工资约为3872元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多hr人事专员hr/人事专员人员管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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招聘专员(实习生岗)
2000-3000元19小时前岗位职责
1、负责团队内部招聘工作,包括但不限于职位发布、简历筛选、候选人沟通等;
2、负责客户端人才需求的寻访,包含简历筛选,人才约面等;
3、负责在小红书等社交媒体平台持续运营,吸引更多潜在候选人关注;
4、完成团队内部事务性工作。
任职资格
1、学历要求:本科学历,人力资源管理、市场营销、商务管理等相关专业优先;
2、技能要求:熟悉小红书等社交媒体平台的运营规则,具备良好的学习能力;
3、素质要求:细心、耐心,具备较强的责任心和执行力。
注:急聘。 -
人事专员
4000-5000元19小时前广西南宁市青秀区岗位职责:
1.负责公司的人事管理工作,包括招聘、薪酬福利、员工关系、绩效管理等方面;
2.协助制定并执行人力资源政策和规章制度,确保各项工作符合公司的发展战略和法律法规;
3.负责员工档案的建立、维护和管理,包括入职手续、职工培训、考勤管理等:
4.负责日常人事事务的处理和协调工作,如劳动合同签订、离职手续办理等;
5.协助上级进行员工绩效考核、评定,绩效工资和员工晋升、调动等工作;
6.处理员工的投诉和纠纷,协调解决各类人事问题:
7.协助负责组织并开展员工活动,提升员工工作积极性和凝聚力。
任职要求:
1.大学专科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2.具备3年以上人事行政工作经验,熟悉劳动法律法规和人力资源管理流程:
3.具备良好的团队合作精神和沟通能力,具备较强的组织协调能力;4.具备较高的责任心和抗压能力,能够独立处理各类人事行政事务;5.熟练使用办公自动化软件及办公设备,包括但不限于Word、Excel、PPT等。 -
人力资源项目经理
4000-7000元19小时前岗位职责:
1、根据公司或者合作单位招聘需求制定招聘计划并进行招聘;
2、根据招聘职位发布招聘需求,做好公司形象宣传;
3、现有招聘渠道的维护以及新渠道的开发,筛选简历、电话邀约、初步面试、推荐;
4、对录用人员进行入职工资待遇沟通、确认;员工入职跟进;领导安排其他事务性工作;
5、相关人力资源服务项目统筹,核算以及执行;
7、联系相关政府部门申请各类人才补贴
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源专业,工商管理,经济贸易,会计财务金融,教育学心理学优先;
2、人力工作经验3年以上;
3、学习能力强,有上进心,责任心、善于沟通;
4、具有团队协作能力、抗压能力。 -
HRBP
4000-6000元2024-11-24李玲兰薪资核算; 4、统计每月五险一金数据以及人员; 5、负责员工日常事务管理(如开具相关证明、关于工资疑问解答等); 任职要求: 1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历; 2、1年及以上HR -
市场拓展(人力资源)
8000-10000元2024-11-24卢女士岗位职责: 1、负责人力资源市场业务拓展、客户关系维护、合同签订等BD全流程工作; 2、负责片区内客户地图摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、负责内部客户的关系维护,联动内部资源。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、一年以上人力资源服务行业BD经验,了解外包、灵活用工、RPO、猎头等服务特点; 3、具备B端或G端资源; 4、性格外向,目标感强,做事有计划,擅长沟通谈判。 -
行政人事综合员
4000-6000元2024-11-24林经理1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 负责本地物资的采购,场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、 负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作 能接收封闭化管理,2个月外出休假一次,购买五险,5000-6000元/月,包住宿 工作地点:来宾 -
HRBP
3000-4000元2024-11-24职位职责: 1、协助领导深入了解业务,与业务部门建立深厚的默契并肩前行; 2、帮助业务部门管理优秀人才,搭建梯队,开展正常的各项人员管理工作; 3、为业务部门管理者赋能,提升组织的管理能力和效率; 4、帮助业务部门统计分析销售数据,积极反馈解决从数据中呈现的问题,向总经理汇报工作。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,至少1年以工作经验,互联网行业经验优先; 2、极强的自驱力和学习能力,能够适应组织的快速变化和发展; 3、极强的沟通协调能力和换位思考能力,能独立解决复杂的人事管理问题; 4、较好的亲和力和服务意识,愿意从心出发为他人提供帮助; 5、较强的执行力和抗压能力,善... -
人资专员
6000-9000元2024-11-24林经理能力要求: 1、熟悉人力资源各模块工作内容,人际链接力强、原则性强; 2、负责序列后台人员需求管理、缺编人员招聘; 3、负责序列团队能力提升及赋能培训; 4、负责序列绩效薪酬管理,人效、人力成本管控等; 5、负责序列人员梯队建设,干部任免、人岗匹配等 -
人事专员
3000-4000元2024-11-24周小姐、黄小姐岗位应聘资格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象气质佳; 2、有良好的沟通能力和团队协作能力,为人正直,亲和力强,具有良好的职业操守; 3、3年以上房地产行业工作经验,人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理、会计学、汉语言文学等相关专业本科毕业。 岗位主要职责: 1、负责人才招聘、劳动合同管理、人事档案建立和管理等工作; 2、负责执行员工入职、离职、职务晋升、岗位调动、薪资调整、绩效奖惩等具体工作流程; 3、负责办理员工社会保险手续; 4、协助上级领导组织、开展员工培训工作; 5、参与改进人力资源管理相关规章制度和工作流程; 6、协助... -
人事部长
10000-11000元2024-11-23黄先生岗位职责: 1.负责公司新媒体运营、短视频策划,运营式搭建; 2.负责公司自媒体宣传平台(公众号、微博、抖音、小红书、视频号、美篇等)内容策划、编辑发布及账号的日常运营工作,实时回复各平台私信以及舆情反馈 3.联合品牌部,完成直播脚本撰写和执行直播流程,吸粉互动,提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣传文案编辑分发,保证充足的宣传素材及更新频次。 5.与外部对接公司宣传物料设计稿,活动物料设计,并保证所需物料及时到位。 6.负责公司整体运营管理,制定并组织实施公司的运营策略和计划,确保公司经营目标的达成。 任职要求: 1、年龄要求30岁以上 2、具有专科以上学历,工作认真负责... -
人力资源专员
5000-6000元2024-11-23bgygxhr@163.com主要岗位职责:协助区域人力负责人组织实施总部专业模块或所辖区域/分公司的人力资源管理工作。 任职资格: 1、本科或以上学历,人力资源管理、应用心理学等相关专业; 2、2年以上同等岗位工作经验(全国知名物业管理或大型连锁企业优先); 3、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策,擅长一至两个模块工作; 4、热爱人力资源工作,良好的沟通表达能力,人际敏感度高,适应性及承受力强; 5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件。 -
人事行政部经理
5000-6000元2024-11-23唐店长岗位职责: 一、人事工作 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、制定并完善薪酬、绩效、招聘、培训等人事管理等制度; 3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4、招聘优秀管理团队、业务团队,实施人才发展储备计划; 5、组织和推动公司上海419花坛建设,维护公司与政府部门等的外部关系; 6、公司行政事务的管理与跟进工作。 二、行政工作 1、负责公司级各类文案的起草、送审、收发、传递、保管、保密工作;负责审核各类合同文件等。 2、遵守国家法律、秘书工作准则及公司的规章制度,并监督公司各项规章制度的执行与落实。 3、负责公司的各项会务工作。包括会议通知起草、发放,会... -
人力资源专员
2000-3000元2024-11-23泽先生经理岗位职责: 1、协助上级制定并执行招聘计划,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2、办理员工的入职、离职、调任、升职等手续。 3、组织新员工入职培训、业务培训等。 4、进行考勤统计核算及人力报表的编制统计。 5、员工档案的建立、维护和管理,确保档案的完整性和保密性 任职资格: 1、人力资源管理、心理学、法学等相关专业本科及以上学历。 2、良好的项目执行能力 3、优秀的沟通能力以及处理问题的能力 -
人事行政经理
8000-10000元2024-11-23方女士一、岗位职责: 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障; 2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才; 3.负责组织员工培训工作,提升员工技能、知识、思维方式,帮助员工成长发展; 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析... -
人事行政岗
4000-5000元2024-11-23岗位职责: 1.人事方面: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程,员工关系管理; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 2.行政方面: 1、行政规章制度的制定和执行; 2、行政费用的管控; 3、公共关系维护、物资管理、各类证照办理等。 任职要求: 1.大专以上学历 2.3年以上人事、行政管理工作经验; 3.有一定的文字组织能力; 4.熟悉Word ...
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南宁 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3872
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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37.5%3K
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29.4%4K
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15.6%5K
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6.5%6K-8K
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1.4%8K-1W
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历94.1%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中专0.9%
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大专3.2%
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本科0.4%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中专占0.9%,大专占3.2%,本科占0.4%。
经验要求分析
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不限经验95.2%
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应届毕业生0.7%
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1-3年4.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.2%,应届毕业生占0.7%,1-3年占4.1%。