上海419花坛

11小时前
谢小姐
岗位要求:
(1)负责各项有关行政人事有关事务(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作.
(2)协助制订公司的行政规章,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度;
(3)联络总公司各部门和分公司的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向领导报告;
(4)协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势;
(5)协助安排、监导办公室各职能部门的工作.
(6)要有一定的管理能力,组织和协调能力,会点企业策划培训方面更好!
(7)成熟稳重但不失精明能干,形象口才好!敢于参与公司管理!谈吐文雅大方,性格开朗,亲和力好,要能承受工作压力!
(8)要有一定公文写作整合能力!熟悉劳动法!
(9)有C1驾照,会开小车优先录取!全日制大专以上文化!
岗位要求:国务院规定法定节假日照常带薪休假!欢迎想干事业的人投简历!
薪资范畴:
第一个月4100元+312元中餐补贴+全勤奖50元
第二个月4200元+312元中餐补贴+全勤奖50元
第三个月转正4300元+312元中餐补贴+全勤奖50元)应聘者有两年以上相关人事行政工作
上班时间: 上班时间:上午8点(8点半)到12点 ,下午2点半到6点钟,单休!
所有人员都签1年合约,购买五险!
所有法定节假日均带薪休假,入职即安排带薪培训,另有节日福利,团建旅游,年休假等福利。

人事部

4000-6000元
南宁-青秀区-东盟财经中心 10人 餐饮
2024-10-10
李先生
人事经理
1. 年满18 男女不限
2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全
3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。
1、负责公司日常行政人事管理运作;
2、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理;监督、执行公司制度,每月做好员工考勤数据汇总;
3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计;
4、办公用品的采购消耗计划及采购、盘点、保管、发放、统计;年度固定资产采购、盘点、报废管理等工作;
5、负责员工人事档案的存档、管理及员工关系维护;负责员工社保、医保的费用查询和缴费;
6、负责办理员工的招聘、录用、入职、转正、晋升、离职等人事手续;
7、负责整理和保存项目客户资料,以及回访客户、处理客户部分问题等;
7、负责公司重要接待工作协助并完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、表达能力较强,具有亲和力,具备一定的商务礼仪知识;
2、办公软件word、excel、PPT操作熟练,略懂制图软件制作;
3、善于发现、沟通,做到眼里有活;具有认真工作勤奋勤恳的态度,做事主动性强,服务意识强;
4、具备良好的沟通能力和执行能力,有良好的文字表达能力。
工作地点:广西防城港防城区板龙路1号江山半岛国际高尔夫俱乐部项目(白浪滩附近)
2024-10-10
刘智辉
总经理助理兼人事 岗位职责: 1.统筹组织拟定、建立公司的管理体制、组织机构、组织流程等工作; 2.负责组织公司人力资源管理制度的制订、管理、执行、控制; 3.整体负责公司的招聘管理工作,满足各部门的用人需求; 4.监督指导公司员工的入职、离职、考勤、任免、奖惩等人事异动,负责《劳动合同》的管理、绩效考核、薪资福利等人力资源核心工作; 5.负责公司上海419花坛建设及公司人才梯队建设、营造良好的企业办公环境和文化氛围 6.负责完成公司的福利实施、团队建设等安排; 7.配合总经办做一些规定性的店务检查; 8.负责其他日常后勤保障类事务,日常的行政检查工作,完成上级领导交办的临时性工作...
2024-10-09
hr@gxyueqing.com
岗位职责: 1、根据公司岗位招聘需求,负责简历的筛选搜集、人员招聘、初次面试工作; 2、负责办理员工入职劳动合同的签订、档案管理;员工离职、工作移交手续办理等; 3、负责员工考勤、社保管理、薪酬核算、执行绩效考核等工作; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等上海419花坛的建设; 6、负责公司资质、内外发文的管理和维护工作; 7、协助上级对公司各项管理制度进行完善、建立相关培训机制、其他奖励机制等;  8、领导安排的其他工作事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上行政人事工作经验,人力...
2024-10-09
唐先生
1.负责农业公司的人事行政工作 2.协助销售数据统计 3.协助研学督导工作
2024-10-09
南宁市青秀区地王国际商会
HR
工作内容:1、办公用品采购、办公设备维护及相关费用报销; 2、文件、合同档案管理; 3、会议前准备、通知和进行记录形成会议纪要; 4、员工餐费核对及费用申请 5、其他办公室日常行政后勤工作; 6、协助办公室主任进行招聘工作; 7、办理员工入离职手续以及劳动合同签订。 岗位要求: 1、工作一年以上,大专及以上学历,男女不限; 2、工作积极有热情,有责任心。
任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2.政治面貌为中共党员; 3.2年以上人力资源管理工作经验,熟悉掌握薪酬管理、绩效考核、员工培训、人员招聘、劳资关系管理、人才培养、工资总额预决算管理、干部选拔任用、五险二金缴纳、定编定岗定责等人事工作流程和国资国企人事管理有关规定,有国企人事工作经验者优先考虑; 4.组织、协调、沟通、公文写作能力、抗压能力强。 (符合招聘条件者欢迎详谈薪资待遇~) 工作职责: 主要负责组织开展公司人力资源管理工作,包括薪酬管理、绩效考核、员工培训、工资总额预算管理、干部选拔任用、五险二金缴纳、人事管理制度制定等。

行政人事

3000-4000元
南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人
2024-10-08
钟向军
岗位职责: 1、根据公司开通的招聘渠道,发布招聘信息; 2、组织、安排面试,并且进行初试; 3、对入职员工进行试用期沟通和及时帮助; 4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 5、公司其他人事事项管理; 6、领导交办的其他事情。 7.办公室行政的所有工作事宜。 8.领导安排的另外工作事宜。 任职资格: 有1年以上行政人事岗位的经验优先,年龄23-35岁。 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先; 2、熟练使用办公软件和网络。 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:09:00-...

人事部主管

4000-6000元
南宁-青秀区-丽原·天际 1人
2024-10-08
工作内容:负责公司招聘团队的工作运营及新人培训等 工作时间:朝九晚六,月休四天 工作地址:丽原天际 综合待遇:4—6K

行政人事助理

2000-3000元
南宁-青秀区-丽原·天际 9人
2024-10-08
工作内容:负责面试,入职工作安排,工作过程中问题答复,离职手续办理等工作 工作时间:朝九晚六,月休4天,法定节假日根据公司要求放假 要求:下班后,可正常回复求职者信息,手臂无纹身 薪酬:无责底薪2000 提成:100一个 福利:交通补贴100,生活补贴100 综合工资:3-5K(试用期)
2024-10-08
1、发布招聘需求组织招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、安排候选人入职,并进行试用期员工沟通; 5、领导交办的其他事情。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、一年以上人力资源经验;擅长邀约,有招聘电销经验优先 3、具备良好的沟通、协调、执行能力,工作细心、耐心,责任心强。 上班时间:9:00-18:00 月休六天 ,有法定节假日 综合薪资4-5k+,有招聘提成+业务员业绩提成
南宁-青秀区-丽原·天际 7人
2024-10-08
工作内容:负责帮公司招聘需求的员工, 需要拥有自己一定的招聘渠道和资源, 公司提供完善的招聘培训, 只需要线上招聘即可,不需要来公司值班, 公司这边负责全部线下的面试和培训入职 综合待遇:3-4K
2024-10-08
一、岗位职责: 1、负责入职、转正、调动、离职等手续办理,建立并维护人事档案; 2、负责员工社保增减员、考勤统计、日常的请假、出差、薪酬计算等; 3、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作; 4、负责行政接待、办公环境、固定资产、车辆管理、办公用品及低耗品等; 5、监督各项行政制度的执行及落实情况; 6、熟悉国家人事劳动法政策,修订完善公司相关制度,绩效考核制度的完善; 7、负责会议、会务的组织与筹备,接待,外部事务的协调(物业、酒店、用餐等); 8、协助领导完成其他交代的任务。 二、任职资格: 1、35岁以下,本科学历,人力资源管理、行政管理专业优先,(特别优秀者...
2024-10-08
林*士
工作内容: 1、 使用网招平台与有意向做送餐员岗位的求职者相约面试 2、 负责来访面试人员信息登记、面试、办理入职登记、合同签订 3、入职人员的服装领取登记 上班时间: 上午10:00-12:00 下午13:30-18:00,月休8天自由调休 薪资: 试用期两个月无责底薪2500+300-500/人招聘提成
2024-10-08
人力资源部
【职责描述】: 1. 协助部门经理开展招聘工作。熟悉常用招聘渠道,能根据不同层次的招聘需求,在不同的渠道、平台发布相应的招聘职位;熟悉能力素质模型,面试甄选的理论、流程及应用。 2. 负责人事基础工作,包括且不限于员工的录用、转正、晋升、调动、离职等手续,并做好员工人事档案管理工作,定期汇总。 3. 及时完成集团及各子分公司考勤、绩效、工资的核算。 4. 完成领导交办的其他工作。 【任职要求】: 1. 本科及以上学历; 2. 2年以上人力资源实务操作经验; 3. 熟悉人力资源业务流程; 4. 熟练使用excel,熟悉常用函数(如vlookup、countif、sumprodu...
2024-10-08
人力资源部
任职要求 1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业; 2、35岁以下,二年以上同等岗位工作经验; 3、熟悉人力资源六大模块及物业管理各项工作内容,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用办公软件。
2024-10-08
吴先生
岗位职责: 1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、转正、晋升等手续; 4、帮助建立员工关系,组织员工的活动。 岗位要求: 1、人力资源管理、行政管理等相关专业毕业,本科及以上学历; 2、工作认真负责,具有较强的沟通协调能力、执行力; 3、熟悉各种办公软件的运用。
2024-10-04
bgygxhr@163.com
主要岗位职责:协助区域人力负责人组织实施总部专业模块或所辖区域/分公司的人力资源管理工作。 任职资格: 1、本科或以上学历,人力资源管理、应用心理学等相关专业; 2、2年以上同等岗位工作经验(全国知名物业管理或大型连锁企业优先); 3、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策,擅长一至两个模块工作; 4、热爱人力资源工作,良好的沟通表达能力,人际敏感度高,适应性及承受力强; 5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件。
约 19 个岗位

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南宁青秀区 HRBP招聘工资

¥ 7428
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 4.8%
    3K
  • 4.8%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 47.6%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 23.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁青秀区HRBP招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁青秀区HRBP招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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