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采购经理(供应链管理)
4000-8000元2024-10-08覃小姐充满正能量的团队将会引领你走向积极人生
10年阿里金品供应商,18年国际市场积累,26年行业生产研发经验,ISO生产厂,QS认证车间,FDA / TPCH / Reach / ROHS 认证产品,
我们一直在努力,期待您的参与,共同见证美好!
1. 岗位主职责:
1)筛选、评审、发展、管理供应商,建立供应链管理体系;
2)核算预审采购成本,定期进行市场调查,保障货品质量、交期、成本等;
3)配合销售部研究及制定产品项目解决方案,并明确采购计划;
4)组织供货合同评审,签订供货合同,实施采购活动,并对有关项目执行情况进行监督;
5)发展新供货资源,开发创造新品,满足公司营销规划需求;
6)组织例会、培训,定期考核;
7)具备统筹规划能力,熟悉外贸采购及国际采购更佳;
8)协助上级领导管理供应链及行政事务。
2. 基本要求:
1)勤恳、善于钻研,追求精益求精,职业道德素养好;
2)熟练运用办公软件,会Photoshop等绘图软件更佳;
3)英语好,CET4, CET6以上水平较佳。
薪酬结构:基本工资+岗位津贴+职务津贴+五险社保+业绩奖+季度/年度奖金+项目津贴+工龄工资 等,3K - 10K及以上。
如您有意,请将个人简历投递到相应岗位。
欢迎来电或亲临沟通交流,感谢关注。 -
供应链金融业务主管
8000-10000元2024-10-08肖伟竞岗位职责:
1、负责平台金融业务的拓展、风险控制;
2、负责与各金融机构进行业务洽谈,引入有竞争力的金融产品;
3、负责创新供应链金融解决方案及支付方案,负责与平台客户接洽,开展金融业务合作;
4、负责与监管、金融机构、第三方支付等建立和维持良好合作关系;
5、定期提交产品经营分析报告、统计报表。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;有金融机构、三方支付、供应链金融等相关工作经历优先;
2、熟悉金融监管政策、金融行业发展趋势,熟悉金融产品和供应链金融解决方案设计;
3、有较强的商务拓展能力,能够与金融机构、产业客户建立良好的合作关系。 -
储备主管
5000-10000元2024-10-08岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄22岁以上,有企图心
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)有两年电销经验和带团队经验
【我们将为您提供】
1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
不能接受3个月业务实习期的勿投!!! -
储备主管(试用期过后直接带团队)
6000-12000元2024-10-08.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; …… 元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责 -
团队销售主管(周末休)
8000-15000元2024-10-08.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; …… 元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责 -
管培生
4000-6000元2024-10-08谢武珍培养及成长方向:助理—工程师—经理助理---主管—经理—副总(总工、董秘) 研发、生产技术类(轮值培养岗位:研发、质量、生产、营销、供应链管理) 法学财经类(轮值培养岗位:财务管理、法务与证券管理、 -
储备干部(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-10000元2024-09-30.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责 -
储备干部(管理方向+培训+出国旅游)
6000-8000元2024-09-30.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责 -
供应链采购经理
8000-13000元2024-09-30李春才工作职责: 1、通过各渠道开发供应商,产品开发、选品、授权,不断地寻找合适的供应资源; 2、快速响应业务部的产品报价需求,输出报价方案。 3、对产品进行寻价、比价、议价等成本把控。对产品生产工艺、材料、质量、货期、物流、售后等质量把控; 4、跟进供应商合同的签订、请款、开票等; 5、协助建立和完善供应商管理体系; 6、负责全品类产品的开发与厂家对接以及洽谈等工作; 任职要求: 1.专业不限,有供应商资源。 2.拥有2年以上全品类开发经验或采购经验。 3.有对接过办公用品,生活用品,小家电等商品供应商。 4.沟通能力强,积极主动,乐观大方; 5.有电商行业选品或商品管理(... -
供应链采购经理
5000-10000元2024-09-27陈凭志工作职责: 1、通过各渠道开发供应商,产品开发、选品、授权,不断地寻找合适的供应资源; 2、快速响应业务部的产品报价需求,输出报价方案。 3、对产品进行寻价、比价、议价等成本把控。对产品生产工艺、材料、质量、货期、物流、售后等质量把控; 4、跟进供应商合同的签订、请款、开票等; 5、协助建立和完善供应商管理体系; 6、负责全品类产品的开发与厂家对接以及洽谈等工作; 任职要求: 1.专科及以上学历,专业不限,有品牌授权的经验优先。 2.拥有2年以上全品类开发经验或采购经验。 3.熟悉办公用品,工艺品,工业品,3c等三个品类以上。 4.沟通能力强,积极主动,乐观大方; 5....
约 10 个岗位
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南宁 供应链经理招聘工资
¥
6958
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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4.2%3K
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16.7%4K
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20.8%5K
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20.8%6K-8K
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20.8%8K-1W
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16.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁供应链经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁供应链经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。