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南宁供应链管理主管招聘

共找到 7条 南宁 供应链管理主管 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-08
覃小姐
充满正能量的团队将会引领你走向积极人生
10年阿里金品供应商,18年国际市场积累,26年行业生产研发经验,ISO生产厂,QS认证车间,FDA / TPCH / Reach / ROHS 认证产品,
我们一直在努力,期待您的参与,共同见证美好!
1. 岗位主职责:
1)筛选、评审、发展、管理供应商,建立供应链管理体系;
2)核算预审采购成本,定期进行市场调查,保障货品质量、交期、成本等;
3)配合销售部研究及制定产品项目解决方案,并明确采购计划;
4)组织供货合同评审,签订供货合同,实施采购活动,并对有关项目执行情况进行监督;
5)发展新供货资源,开发创造新品,满足公司营销规划需求;
6)组织例会、培训,定期考核;
7)具备统筹规划能力,熟悉外贸采购及国际采购更佳;
8)协助上级领导管理供应链及行政事务。
2. 基本要求:
1)勤恳、善于钻研,追求精益求精,职业道德素养好;
2)熟练运用办公软件,会Photoshop等绘图软件更佳;
3)英语好,CET4, CET6以上水平较佳。
薪酬结构:基本工资+岗位津贴+职务津贴+五险社保+业绩奖+季度/年度奖金+项目津贴+工龄工资 等,3K - 10K及以上。
如您有意,请将个人简历投递到相应岗位。
欢迎来电或亲临沟通交流,感谢关注。

储备主管

5000-10000元
2024-10-08
岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄22岁以上,有企图心
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)有两年电销经验和带团队经验
【我们将为您提供】
1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
不能接受3个月业务实习期的勿投!!!
岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄22岁以上,有企图心
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)有两年电销经验和带团队经验
【我们将为您提供】
1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
不能接受3个月业务实习期的勿投!!!
2024-10-08
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链管理 …… 储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; …… (5)有两年电销经验和带团队经验 【我们将为您提供】 1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+ …… 生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
2024-10-08
谢武珍
3.专业要求: 研发技术方向:热能工程、机械工程、动力工程、汽车工程、内燃机学等相关专业(硕士优先考虑) 生产技术方向:汽车工程、机械、自动化、质量管理、物流管理、生产管理、IE、采购管理等相关课程及专业 …… 培养及成长方向:助理—工程师—经理助理---主管—经理—副总(总工、董秘) 研发、生产技术类(轮值培养岗位:研发、质量、生产、营销、供应链管理) 法学财经类(轮值培养岗位:财务管理、法务与证券管理
2024-09-30
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链管理 …… (5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3000元+个人绩效奖金1000+提成+管理奖金(平均月薪5000元以上且上不封顶); …… 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训
2024-09-30
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链管理 …… 员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责
约 7 个岗位

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南宁 供应链经理招聘工资

¥ 6958
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 4.2%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 20.8%
    8K-1W
  • 16.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁供应链经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁供应链经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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