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采购经理(供应链管理)
4000-8000元2024-10-08覃小姐充满正能量的团队将会引领你走向积极人生
10年阿里金品供应商,18年国际市场积累,26年行业生产研发经验,ISO生产厂,QS认证车间,FDA / TPCH / Reach / ROHS 认证产品,
我们一直在努力,期待您的参与,共同见证美好!
1. 岗位主职责:
1)筛选、评审、发展、管理供应商,建立供应链管理体系;
2)核算预审采购成本,定期进行市场调查,保障货品质量、交期、成本等;
3)配合销售部研究及制定产品项目解决方案,并明确采购计划;
4)组织供货合同评审,签订供货合同,实施采购活动,并对有关项目执行情况进行监督;
5)发展新供货资源,开发创造新品,满足公司营销规划需求;
6)组织例会、培训,定期考核;
7)具备统筹规划能力,熟悉外贸采购及国际采购更佳;
8)协助上级领导管理供应链及行政事务。
2. 基本要求:
1)勤恳、善于钻研,追求精益求精,职业道德素养好;
2)熟练运用办公软件,会Photoshop等绘图软件更佳;
3)英语好,CET4, CET6以上水平较佳。
薪酬结构:基本工资+岗位津贴+职务津贴+五险社保+业绩奖+季度/年度奖金+项目津贴+工龄工资 等,3K - 10K及以上。
如您有意,请将个人简历投递到相应岗位。
欢迎来电或亲临沟通交流,感谢关注。 -
储备主管
5000-10000元2024-10-08岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄22岁以上,有企图心
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)有两年电销经验和带团队经验
【我们将为您提供】
1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
不能接受3个月业务实习期的勿投!!! -
储备主管(试用期过后直接带团队)
6000-12000元2024-10-08岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄22岁以上,有企图心
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)有两年电销经验和带团队经验
【我们将为您提供】
1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
不能接受3个月业务实习期的勿投!!! -
团队销售主管(周末休)
8000-15000元2024-10-082.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… (5)有两年电销经验和带团队经验 【我们将为您提供】 1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+ -
广州分公司总经理
20000-30000元2024-10-08,择优选取供应商; 5.开展客户营销工作,负责对本分公司贸易业务流程的制定与执行; 6.负责分公司人员考勤、考核,经营分析、数据分析以及其他内部管理工作; 7.指导制作尽职调查、业务报告等材料上报经理 …… 周岁及以下,特别优秀者年龄限制可放宽至 45 周岁;本科及以上学历,学士以上学位, 贸易、物流、金融、工商管理、财务等相关专业; 2.具有较高的思想政治觉悟和良好的职业道德,抗压能力强,善于激励和管理团队 …… ,责任心、执行力强; 3.熟悉大湾区物流、大宗物资、供应链业务流程,具有较强风险控制意识和经验,熟悉港口、多式联 运、跨境物流、网络货运业务等物流业运作规则,掌握较多上述板块的供应商资源者优先考虑; -
管培生
4000-6000元2024-10-08谢武珍3.专业要求: 研发技术方向:热能工程、机械工程、动力工程、汽车工程、内燃机学等相关专业(硕士优先考虑) 生产技术方向:汽车工程、机械、自动化、质量管理、物流管理、生产管理、IE、采购管理等相关课程及专业 …… 培养及成长方向:助理—工程师—经理助理---主管—经理—副总(总工、董秘) 研发、生产技术类(轮值培养岗位:研发、质量、生产、营销、供应链管理) 法学财经类(轮值培养岗位:财务管理、法务与证券管理、 -
副总经理
8000-10000元2024-10-04韦先生制定公司的中长期发展战略,与总经理密切合作,确保策略的执行与业务目标的实现。 2. 管理日常运营,确保所有部门高效运作,协调销售、市场、研发、生产、供应链和人力资源等工作。 3. …… 拥有商业管理、化工、农业科学或相关领域的硕士或以上学历。 2. 至少十年以上在化肥和农药行业的工作经验,其中包括五年以上的高级管理经验。 3. 具有强烈的业务发展、市场分析和财务管理能力。 …… 优秀的领导能力,具备团队建设、激励和管理团队的经验。 5. 强大的人际交往和沟通能力,能够在多变的环境中维持良好的关系。 6. 对行业发展趋势有深入理解,能够适应快速变化并推动企业创新和持续改进。 -
储备干部(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-10000元2024-09-302.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… (5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3000元+个人绩效奖金1000+提成+管理奖金(平均月薪5000元以上且上不封顶); -
储备干部(管理方向+培训+出国旅游)
6000-8000元2024-09-302.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理
约 9 个岗位
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潘小姐投递了 南宁八菱科技股份有限公司 的 管培生 职位2024-09-30
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覃小姐投递了 南宁八菱科技股份有限公司 的 管培生 职位2024-09-17
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南宁 供应链经理招聘工资
¥
6958
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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4.2%3K
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16.7%4K
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20.8%5K
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20.8%6K-8K
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20.8%8K-1W
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16.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁供应链经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁供应链经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。