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仓管(非洲)
12000-15000元2024-10-08陈经理招聘顾问岗位职责:
1、负责仓库日常物资的验收入库、质量监督、指导和现场作业管理
2、安排物资的存放地点,登记出入库凭证,保管与存档凭证和物资编号等单证信息
3、定期盘点、清仓查库,并及时汇报、处理积压、残损、变质等物资
4、负责仓库日常物资的拣选复核,登记、存档签发出库凭据
5、巡查、维护物资存储设施及环境,确保物资安全
6、使用信息系统,管理仓储物资
岗位要求:45岁周岁内,身体健康,有相关工作经验及会使用ERP软件
面试方式:简历表选人,电话/视频面试(根据用人单位要求有需要可进行现场面试)
合同周期:1年一签
签证办理周期:1.5个月左右
派往国家:非洲
福利待遇:包吃包住,发放劳保用品,生活保障由公司统一安排。
说明:
1.本岗位需服务费,出国费用公司负责含出国所有签证费、机票、保险等。
2.护照费、体检费、国内交通费根据实际发生自行承担。
备注:本岗位为国内企业,求职者与国内用人单位签订劳动合同,正规工作签证出境,工资由用人单位直接发员工,项目更稳妥工作更放心,报名交资料与我司签订推荐服务协议。 -
[代招]专卖-区域经理-小米新零售
10000-18000元2024-10-05周先生经理本岗位为桂聘受委托代招岗位。
岗位名称:专卖-区域经理-小米集团新零售
面试方式:线上面试
统一福利:五险一金 餐补大概 600 具体看岗位
【薪资】10-18k
【工作区域】钦州、北海、防城港、崇左
【岗位描述和职责】
一、门店管理:
1.根据总部及分公司的战略规划,制定区域市场的业务打法;
2.收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息,优化经营策略及时调整经营动作;
3.协助区域门店做好私域流量驱动用户增长;
二、门店拓展:根据本区域MS目标制定建店规划,按照公司要求开发并建设新的门店阵地。根据市场变化和公司政策及时调整开店策略,对建店指标的达成负责;
三、客户管理:负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。增强客户对小米品牌的信心,牵引开店并实现整体盈利;
四、销售管理:对本区域经营结果负责。带领团队完成所辖区域内销售指标(SI、SO),提高产品在所辖区域的市场份额占比。负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核,寻求销售机会,提升门店销售利润;
四、运营商业务:协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作,建立和维护市、县运营商的合作关系;
五、团队管理:进行团队人员管理、赋能及培养工作,对区域内人员的招育用留负责;
六、市场活动:负责区域内市场活动跟进、落地;做好市场宣传,提升品牌在当地露出度及知名度。
【岗位要求】
35岁以下、本科学历、通讯或家电或大型连锁零售行业背景,至少20人以上团队管理及区域管理经验,负责市区专卖店业务。总体工作内容就是谈商、拓店、运营商业务、门店零售,更看重门店运营及零售经验 -
[代招]授权-区域经理-小米集团新零售
10000-15000元2024-10-05周先生经理本岗位为桂聘受委托代招岗位。
岗位名称:授权-区域经理-小米集团新零售
面试方式:线上面试
统一福利:五险一金 餐补大概 600 具体看岗位
【薪资】10-15k
【工作区域】梧州、贵港
【岗位描述和职责】
\"1、门店拓展:根据本区域MS目标制定建店规划,按照公司要求开发并建设新的门店阵地。根据市场变化和公司政策及时调整开店策略,对建店指标的达成负责;
2、客户管理:负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。增强客户对小米品牌的信心,牵引开店并实现整体盈利;
3、销售管理:对本区域经营结果负责。带领团队完成所辖区域内销售指标(SI、SO),提高产品在所辖区域的市场份额占比。负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核,寻求销售机会,提升门店销售利润;
4、运营商业务:协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作,建立和维护市、县运营商的合作关系;
5、团队管理:进行团队人员管理、赋能及培养工作,对区域内人员的招育用留负责;
6、市场活动:负责区域内市场活动跟进、落地;做好市场宣传,提升品牌在当地露出度及知名度。\"
【岗位要求】
35岁以下、本科学历特别优秀可放宽至大专、行业经验>学历、通讯行业背景,至少10人以上团队管理经验及区域管理经验,负责县乡镇下沉市场业务
约 3 个岗位
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