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营销总监
8000-10000元2024-10-08人力资源部一、岗位职责
1、全面监督、统筹业务部门的各项工作开展进度,达成各项业务的指标;
2、参与业务部门的销售推广及推进落地执行,确保销售目标的完成;
3定期对同行市场动态信息的收集,包含政策、经济、动向、产品等市场信息等及时定制相应的发展措施;
4、指导营销部门对业务目标进行任务分解,从推广、拓客、销售培训等动作,引入客户解决营销问题;
5、了解销售团队每个人的销售情况,思想动态,关爱团队,培养骨干,保持思想的沟通,及时发现人员的思想动态,有效及时的指导,激发斗志,加强和提高团队凝聚力;
6、定期对销售人员开展培训、指导、协调、心理疏导,鼓舞销售队伍士气,营造良好营销氛围;
7、对销售人员进行工作动态进行定期分析考评,制定建设性的奖励机制方案,激发员工积极性;
8、统筹监督公司业务部门的营销工作情况,及时向总经理汇报工作,为业务发展提供指导帮助;
9、负责公司营销队伍的团队管理建设,促进公司和谐发展。
二、岗位要求
1、必须有3年以上的销售岗位工作经验和管理团队经验;
2、有国企或大型企业工作经历优先考虑;
3、擅长营销相关培训,有相关心理学学习经历;
4、抗压能力强,有较强应变能力和解决问题能力。
三、薪资范围
该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。
四、福利待遇
周末单休,法定节假日正常休息,五险 -
【招聘岗位】:合伙人
岗位要求:
1.取得本科以上学历,具有硕士、博士以上学历者优先;
2.已取得律师执业资格证,并执业五年以上,执业期间无投诉记录及存在重大质量事故;
3.认同万益使命、愿景、价值观,服从律所管理;
4.认同公司化律师事务所管理模式;
5.具有扎实的法学专业功底、缜密的法律思维和文书写作、合同拟定、审查能力,熟悉法律研究的方法论、工具;
6.具备明确的业务方向,有独立承办某一专业领域案件经验;
7.具有独立承担并管理部门、团队工作的能力;
8.具有开创能力、责任能力、抗压能力;
9.工作勤奋,踏实细致,乐于奉献,具有良好的团队合作精神和沟通能力。
薪酬福利待遇:
基础月薪20000—35000元+奖金+分红 -
高级后端开发工程师
11000-20000元2024-10-08零主管岗位职责:
1、负责网络远程控制、软件架构设计工作,包括系统的总体规划、架构设计、系统分析、软件实现、性能优化;
2、验证软件产品与架构的符合性,并能提出软件或架构的优化策略;
3、从事核心代码的编写、指导和培训工作;
4、对业界新技术保持敏锐的感知,积极探索新技术在公司产品上的应用,对公司未来技术走向提出重要建议。
任职要求:
1、计算机相关本科或以上学历,5年以上软件开发经验,熟练掌握包括PHP等两门以上语言;
2、熟悉软件开发与设计流程,能够熟练使用uml工具进行建模设计,并能充分理解、系统整理客户的要求,根据要求进行模块化和面向对象分析设计;
3、熟悉网络编程、多线程、数据库、IO、内存管理、MFC编程等方面知识;
4、有很好的面向对象分析和设计能力,精通常用设计模式和主流设计工具,进行系统建模、总体设计;
5、良好的文档撰写能力,编写习惯;
6、良好的抽象思维和逻辑思维能力,独立分析问题和解决问题的能力。 -
客服经理
6000-8000元2024-10-08客服中心经理/主任 工作职责: 1.整合公司资源,组建客服中心客服团队,负责全面指导客服中心工作; 2.根据公司业务发展需求,制定客服中心的管理细则,中心年度工作计划及费用预算,并推动实施,规范并不断优化工作中的各项工作流程 …… ,确保业务处理稳定顺畅,以有效支持公司业务发展; 3.在合理控制成本、提高客户满意度的前提下,组织开展现有客户资源进行分析,为公司业务发展和客户资源开发,制定客户服务活动计划提供依据,制定公司附加值活动方案 …… ,监控实施效果,树立公司服务品牌; 4.指导进行客服中心的建设和服务质量监控,推行客户服务新举措,收集客户的意见,监督整改落实情况,指导并协调处理疑难、恶性投诉案件,提升公司服务形象。 …… 5.负责中心日常工作管理,提升中心工作效率,组织专业序列队伍建设,监督并指导各客服人员的培训,不断提高客服人员的整体作业能力及服务能力。 …… 2.5年以上相关工作经验,具有物业公司客服管理、星级酒店客服相关岗位工作经验者优先; 3.熟悉客服管理、客诉管理、服务体系建设流程,能够调动团队积极性,最大限度为客户服务,减少纠纷,提高客户满意度等; -
招商运营经理
8000-10000元2024-10-08职责描述: 1、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同 2、负责分解、执行招商任务目标,制定、修订及实施相应招商运营计划,年度、季度招商运营方案, …… 4负责固定资产的管理,及统筹产业园等项目招商管理工作,负责所有招商团队的日常管理; 5、完成公司战略进度的执行、各节点的把控及难点工作的攻关; 6、负责商家的开发和管理,维持良好关系,建立完善的客户关系管理体系 -
销售总监
50000-80000元2024-10-08岗位职责: 1.市场拓展与销售任务:负责制定并执行销售策略,带领团队完成公司设定的年度销售目标,包括医院特殊科室设计、装修及医用气体、医疗设备的销售任务。 …… 2.客户关系管理:建立并维护与广西各大医院的良好合作关系,定期进行客户拜访,深入了解客户需求,为客户提供专业的解决方案。 …… 3.团队管理:负责销售团队的招聘、培训及日常管理工作,提升团队的销售技巧和服务水平,激发团队成员的潜力。 …… 4.市场分析:定期收集和分析医疗相关行业动态、政策法规及竞争对手信息,为公司制定市场策略提供依据。 5.商务谈判与合同管理:代表公司参与重大项目的商务谈判,确保公司利益最大化。 -
销售主管/销售督导
6001-8000元2024-10-08人事部1、男女不限,大专以上学历,23-35岁; 2、负责管辖区域专柜的销售目标设定,并执行公司的营销方案与策略; 3、督导该区域专柜店长,关于货品管理、人员出勤与培训等专柜管理工作; 4、组织召开区域店长会议 -
AR-客户经理
7000-10000元2024-10-08岗位职责: 1、根据公司市场规划、产品规划、营业收入目标,负责市场需求分析、销售预测,制定销售计划,执行LTC流程CC4团队完成线索到回款,达成经营目标。 …… 4、负责开发客户线索,拜访客户,了解客户需求,引导SR进入售前需求挖掘SR线索管理、方案制定,销售全流程管理。 …… 2、医学、卫生管理、营销、计算机等相关专业。2年以上医疗健康行业销售经验。 3、工作认真负责,执行力强,具有较强的抗压能力,主动担当,有大局意识、团队协作精神、具备良好沟通协调能力。 -
储备干部
6000-8000元2024-10-08潘小姐因为我们公司所有的领导层都是面试进来,从基础做起,学习健康知识,销售沟通,团队管理,一步步提升起来的。我们的晋升标准是公平公正公开的,能者居上。 …… 2:25岁以下,能吃苦,有上进心,态度端正 3.公司福利:实行五天工作制,周末双休,节日惊喜,生日福利,团队定期旅游,提供免费工作餐,小区住宿 -
市场专员
6000-8000元2024-10-08潘小姐1:驻点公司合作的单位,进行产品讲解和推广,在南宁市内,也是在合作单位办公区 2:27岁以下,住宿靠近地铁站,小区房,环境优美 3:公司是创业型公司,内部晋升,有公平公正公开的晋升机制,有一对一老师傅带教 …… ,可以学习团团队管理,产品运营,公司运营 4:态度端正,能吃苦,有上进心,有经验者优先 上班时间:周一到周五 早八晚六 午休两小时 -
市场推广部经理
8000-10000元2024-10-08欧女士(0771-3211111)、黄女士(0771-3388888)岗位职责: 1、根据公司制定的年度推广策略,组织制定项目年度活动策划、媒体策略,并做好活动、媒体、设计等预算工作; 2、组织制定项目小组内各项工作流程、基本规范,确定项目小组年度工作计划、月度工作计划 …… 并组织小组员工落实各项工作计划; 3、负责项目年度活动、月度活动的策划、组织、落地执行; 4、负责对接外部品牌资源、活动资源,结合项目的活动进行资源整合支持; 5、负责项目活动媒体宣传、物料等视觉品质管理 …… ; 6、负责对接品牌方、活动公司,沟通品牌资源、活动资源,建立跨界合作、异业合作; 7、配合公司在市场的信息披露,负责维护公司在社会的正面舆论。 -
质量管理专责
6000-8000元2024-10-082987735235@qq.com岗位职责: 1、负责督促公司各部门和岗位人员贯彻执行《检验检测机构资质认定能力评价通用要求(RB/T 214-2017)》《检验和校准实验室能力的通用要求ISO/IEC 17025:2017》等有关检验检测机构管理的法律 -
市场部专员
3000-4000元2024-10-08行政人力资源部任职要求: 1.中专以上学历,市场营销、酒店管理、物业管理等相关专业; 2.性别不限,年龄20-35岁,优秀者年龄可适当放宽; 3.1年以上工作(公司实习)经验,对物业、餐饮市场基本情况有一定的了解 -
大宗商品运营部经理
6000-8000元2024-10-08人力资源部挖掘潜在客户,保证市场占有率; 4.搜集国内相关行业政策、上游企业信息、竞争对手信息、客户信息等汇报分管副总裁,分析市场发展趋势,组织市场调研,把握市场机会应对市场危机; 5.组织业务开发工作,执行公司政策 …… ,完成部门的业务目标; 6.参与合同谈判、合同签订等工作; 7.监督部门业务工作的年度资金预算、月度资金预算及资金计划的执行; 8.控制销售费用 ,控制销售队伍的销售费用,严格按照公司规定执行销售费用的使用规定 …… 本部门与相关部门之间关系,积极配合其他部门的各项工作; 16.建立销售团队,增强团队凝聚力和团队精神 岗位要求 1.大学本科以上,市场营销或金融等相关专业 2.5年以上行业相关工作经验,3年以上管理工作经验 -
电商网络销售
4000-5000元2024-10-08黄丽梅【晋升空间】 1.管理线:员工-组长-主管-经理-高管/创业合伙人 2.专家线:员工-精英....后面的还没建设好 二. …… 【工作内容】 1.主要是在线上沟通客户,了解客户需求,给到产品方案,成交客户; 2.无需外出跑客户,无需打电话,室内办公网络销售; 3.应届生或无经验也可,公司有完善的培养体系,只要愿意学,基本没问题 -
线上快销品销售(5000-8000)
3000-8000元2024-10-08黄丽梅一:职位详情 1、室内电脑和手机办公,舒适的办公室,公司会提供电脑和手机,只在线沟通,了解客户需求,维护客户,促成订单,不需要外出跑业务,不需要出差; 2、新媒体运营引流获取客源(不会没关系,有人带 …… 四:培训与发展 1、员工培训:公司提供入职、在岗和晋升培训,全方位带领员工快速掌握工作要领和提升自身各方面能力 2、职业规划:公司非常重视员工个人发展,为员工提供职业发展规划,让您名利双收 3、晋升机制 …… :公司正处于快速发展阶段,只要您有能力,达到晋升条件即可升职,公正公开。 …… 成功晋升管理并达到要求者公司提供股权激励。 4.晋升通道:基础员工-精英员工-储备组长-组长-主管-股东(老板合伙人)-片区区长 五:上班时间 9:00-12:00,下午2:00-6:30. -
【新媒体销售(无经验可带薪培训)】
2000-5000元2024-10-08黄丽梅职位详情 1、室内电脑和手机办公,舒适的办公室,公司会提供电脑和手机 2、新媒体运营引流获取客源(不会没关系,有人带) 3、我们只在线沟通,了解客户需求,促成订单,不需要外出跑业务,不需要出差 …… 丰富多彩的团队活动:聚餐烧烤、K歌、生日会、旅游、优秀员工表彰活动等等,让你工作之余都是快乐 6、提供产品知识、营销技巧、管理能力等一系列专业的在职培训,个人能力蹭蹭涨 培训与发展 1、员工培训:公司提供入职 …… 、在岗和晋升培训,全方位带领员工快速掌握工作要领和提升自身各方面能力 2、职业规划:公司非常重视员工个人发展,为员工提供职业发展规划,让您名利双收。 …… 3、晋升机制:公司正处于快速发展阶段,只要您有能力,达到晋升条件即可升职,公正公开。成功晋升管理并达到要求者公司提供股权激励。 -
项目经理
10000-15000元2024-10-08韦女士岗位职责: 负责项目总体管理协调统筹工作: 1、主持项目部的全面工作,结合项目情况制定项目经理部的各项管理制度。 …… 3、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规,按照公司有关制度组织建立安全生产保证体系,落实安全生产责任制,做好施工现场安全生产防护。 …… 4、贯彻实施公司质量方针目标,对所承包工程的质量负全面责任,明确项目内部质量职责及分工,严格执行施工组织设计中的质量保证措施。 …… 5、按照公司下达的《施工预算》,组织编制项目成本计划,进行经济活动分析,严格控制成本费用支出,提高工程效益。 6、协调和处理项目部的内、外关系,为项目正常施工创造有利条件。 -
招商经理(五险双休)
10000-15000元2024-10-08姚经理1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解; 2、保证营销网络的开拓与合理布局; 3、分析市场动态,撰写分析报告; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系 …… ,保持公司品牌形象; 6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整; 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 -
分销专员
3000-4000元2024-10-08刘女士工作内容及要求 (一)岗位职责: 1、负责公司百货日用产品的销售及推广; 2、协助市场部门完成销售任务; 3、开拓新市场,发展新客户 4、性格活泼开朗, 善于沟通 (二)任职条件: 1、有良好的工作态度 …… (三)薪资+发展+学习+福利+活动+假期 员工薪资:基本薪资2500-3000+提成+工龄工资+各种福利+津贴或补贴+奖金,(月综合收入4K-6K)通过录用提供住宿; 管理薪资:基本薪资+年终效益奖 …… +福利+管理奖金(月综合收入5K-8K),管理不外招; 学习机会:集团统一带薪培训,岗前在职学习机会,优秀者可参加管理学习,出国参观,进修深造等等; 晋升机会:公司重视人才培养个人发展,提供公平公正公开的竞争环境 …… ,公司优秀管理均内部自己培养; 团队活动:庆功会、公司旅游、家庭日聚餐、生日庆祝,体育活动,K歌、户外烧烤、爬山等; 集团统一时间假期:朝八晚六,8小时制,周末单休,法定节假日正常放假 (四)面试预约
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南宁青秀区 分公司/代表处负责人招聘工资
¥
11640
元/月平均工资
薪酬区间: 4K - 30K,最多人拿:1W以上
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4%4K
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8%5K
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12%6K-8K
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16%8K-1W
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60%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁青秀区分公司/代表处负责人招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁青秀区分公司/代表处负责人招聘需要什么经验?不限经验占100%。