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南宁工程班长招聘

共找到 3条 南宁 工程班长 招聘 职位。好工作,上桂聘
一、工作经验:
具备电力工程施工经验、熟悉劳务班组人员情况、具有良好组织协调能力、资信良好的人员担任。其中:
1.110kV及以上项目,要求具有同类项目3年及以上工作经验;
2.35kV及以项目,要求具有同类2年及以上的工作经验。1.负责组织本班组具体实施施工项目部布置的施工任务。
二、工作职责:
1.协助班组长组织本班组具体实施施工项目部布置的施工任务。
2.协助班组长做好班组日常管理工作和安全管理工作,带领班组人员开展实施作业任务。当班组长不在施工现场时,代行班长职责。组织和管理好班组人员,保障各项活动顺利进行。
3.监督班组人员文明施工,纠正并查处违章违纪行为。
4.协助班组长新进人员和变换工种人员上岗前的班组级安全教育,确保所有人经过安全准入。
5.监督执行班组人员考勤打卡及考核。
6.协助班组长调配和管理进入工程的班组人员,及时解决施工中出现的问题。
7.协助班组长落实作业现场风险预控措施。
8.协助班组长组织班组人员开展周安全活动,并监督对存在问题的整改。
三、毕业专业要求:电气类或工程管理类专业、建筑工程类、电气自动化或相近专业、机电一体化技术、机电设备运行与维护、发电厂及电力系统、供用电技术类专业优先考虑。
四、年龄要求:45周岁及以下,具有中级职称或同等级水平评价类国家职业资格或中级工及以上技能等级可放宽年龄至48岁(不含可提前至放宽年龄退休的特殊工种人员)。
2024-11-18
谢武珍
岗位职责:
1.在车间主任领导下全面负责生产、质量、技术、设备、安全等各项工作,按单生产,保证生产顺利进行。
2.参与车间精益生产工作,负责班组“安全、人员、质量、响应、成本”GMS五大目标实现。
3.按规定进行生产现场核查,并对问题及时解决或反馈。
4.负责班组设备的日常维护保养工作的安排和检查。
5.负责班组员工的工作安排、操作技能培训、考勤考核管理。
6.负责向本班组员工培训公司的规章制度、工作制度、流程,传达公司通知。
岗位要求:
1.本科以上学历,机械、机电、工业工程、管理类专业(有车间管理工作经验学历可放宽);
2.愿意从基层管理做起,吃苦耐劳,对生产管理有一定的认识(如精益生产、线平衡理论);
3.具备有一定的管理意识和管理潜力,抗压能力,职业目标清晰且有规划和目标;
4.自我驱动力良好,有一定的学习能力,能灵活并愿意适应生产线工作时间、常态问题及突发情况;
5.熟悉运用办公软件,会基本的数据处理和文档的排版;
6.了解生产制造企业生产管理规范及车间各项工作流程,能服从岗位工作安排;
成长路线:车间班长助理--班长--主任助理---主任/物控/计划主管--部长助理--生产部部长
2024-11-18
岗位职责:
1、负责对施工现场的日常管理及协调;
2、指挥检查工地安计划进度进行施工,控制进度和质量,帮助工地解决施工中出现的问题;
3、主持工班长交班会,总结当日工作;
4、监管操作规程及技术标准的正确执行,组织工地技术员、安全员、工班长对分项工程进行质量评定,搞好工地文明施工;
5、参加工程质量评定;
6、对施工现场的安全负责,有权制止现场违章作业;
7、记录工作日志,做好项目资料;
8、独立完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、农田水利、水利水电工程类专业优先考虑,有较好的学习能力,善于沟通;
2、有5年及以上水利等施工员工作经验;
3、熟悉掌握国家有关的安全生产法律、规范、标准、制度,有安全项目管理经验;
4、熟练使用计算机办公软件,CAD,能吃苦耐劳,有责任心;
5、熟悉具备工程基础知识,熟练掌握工程技术,能独立完成领导安排的工作;
6、有C1驾驶证优先。
工作地点不在南宁,随项目分配,广西区内。
约 3 个岗位

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南宁 综合维修工招聘工资

¥ 3767
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 6.2%
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学历要求分析

  • 不限学历
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南宁综合维修工招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南宁综合维修工招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.5%。
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