南宁高级业务运营招聘
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南宁 高级业务运营 招聘
职位。好工作,上桂聘
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店员
3000-6000元2024-11-24许女士招聘专员业务范围涉及新房二手房租房装修装饰以及金融方面业务,我们公司已经运营了十几年,南宁将近四百家门店,在职员工三千多人,我们不只是卖房的,我们有很多业务!开单没那么难!想学习提升和赚钱的朋友欢迎加入我们公司!
1、底薪 2000-5000+高额提成:25%~40%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游
2、上班时间:朝九晚六点半 ,法定节假轮休
3、上班地点:南宁各城区(可就近安排)
4、宝妈可享受超能妈妈福利,可带娃上班
5、退伍军人可享受八一建军节假期一天
6、小白无经验:可接受实习生,有老员工一对一带教,并提供免费带薪培训
【工作职责】:
1、负责接待客户、解答客户咨询,识别客户需求,为客户提供最合适房源;
2、协助客户和房源的开发、维护,提供全方位的房地产置业服务;
3、协助陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同,促成交易;
4、发掘新客户,寻找新房源,达成业务合作;
5、完成领导交代的其他工作。
【任职资格】:
1、男女不限,对销售工作有兴趣及企图心;
2、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
3、有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。
【晋升通道】:
专业方向:置业顾问—高级置业顾问—业务经理
管理方向:营业经理—店务经理(合伙人)—高级经理—区域经理—区域总监 -
副总经理
8000-10000元2024-11-23韦先生岗位职责:
1. 制定公司的中长期发展战略,与总经理密切合作,确保策略的执行与业务目标的实现。
2. 管理日常运营,确保所有部门高效运作,协调销售、市场、研发、生产、供应链和人力资源等工作。
3. 监控公司的财务表现,与财务团队合作制定预算,控制成本,优化财务结构。
4. 代表公司与关键利益相关者进行沟通,包括客户、供应商、政府机构和媒体。
5. 推动上海419花坛的发展,确保公司内部外部的品牌形象一致。
岗位要求:
1. 拥有商业管理、化工、农业科学或相关领域的硕士或以上学历。
2. 至少十年以上在化肥和农药行业的工作经验,其中包括五年以上的高级管理经验。
3. 具有强烈的业务发展、市场分析和财务管理能力。
4. 优秀的领导能力,具备团队建设、激励和管理团队的经验。
5. 强大的人际交往和沟通能力,能够在多变的环境中维持良好的关系。
6. 对行业发展趋势有深入理解,能够适应快速变化并推动企业创新和持续改进。 -
储备干部(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-10000元2024-11-21岗位职责:
公司直招,不收取任何费用!
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄18岁以上,大专学历以上;
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3000元+个人绩效奖金1000+提成+管理奖金(平均月薪5000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室 -
储备干部(管理方向+培训+出国旅游)
6000-8000元2024-11-212.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄18岁以上,大专学历以上; (2)具有良好的沟通能力、 …… 员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责 -
见习管理(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-12000元2024-11-21公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1.前期1-3个月时间需要熟悉了解公司业务板块 2.具备一定沟通能力,协调能力,抗压能力后学习团队运营管理相关事宜 3.具备独立管理团队能力,开始学习关于公司经营管理相关事宜 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! -
高级运维工程师
5000-10000元2024-11-21xinghuiyao_group@126.com岗位职责: 1.负责公司各应用系统运维,保障7*24小时稳定运行; 2.负责运维架构优化、成本优化、高可用运维等基数运营工作; 3.负责推进相关服务问题改进,提高运维效率和质量; 4.负责部门基础组件 …… /中间件和业务的运维工作,设计和规划业务的高可用性、故障解决、容灾部署和节假日保障等; 5.网络攻防能力,包括渗透测试能力,漏洞挖掘能力、日志分析能力,了解各主流攻击手段及技术细节; 6.具有独立完成重大网络攻击事项相应和处置 …… 交换机等网络设备的配置、安全防护措施,并能对防护方案给出建议性意见; 8.熟悉软件发布、运维、优化,对软件生命周期管理有一定的认识; 9.熟练掌握运维管理工作中常用的运维工具; 10.有软考相关专业中级或高级技能证书 -
医院院长(大健康医疗)
10000-15000元2024-11-20卓女士岗位职责: 1.全面领导医院的医疗护理、医保管理、教学科研、预防保健、信息管理以及后勤保障等各项工作; 2.负责主持制定、健全机构的医疗业务管理制度; 3.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划, …… 随时纠正工作中出现的偏差,不断提高医疗服务质量,保证医院高效运转; 5.抓好医院经营管理和质量考核工作,降低医疗成本,提高经济效益,最大限度地调动员工的工作积极性; 6.负责主持制定、健全机构的医疗业务管理制度 …… 任职要求: 1、医学或管理类及相关专业,副高级以上职称; 2、五年以上医疗行业、大健康或医院院长岗位工作背景; 3、有相应的组织领导能力和经验,熟悉医院医务管理,协调能力强; 3、熟悉康养、医疗行业等运营管理专业知识 -
财务经理/主管
8000-12000元2024-11-18谢海林主要工作: 1、能协助领导制定公司财务战略,有效完成财务管理及内部控制工作,制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预算、决算; 2、能独立组织开展公司的财务全面工作,负责公司日常账务审核、管理工作 …… ; 3、对经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制,审批公司资金流向; 4、参与公司重要事项的分析和决策,为企业业务发展及对投资等事项提供财务方面的分析和决策依据; 5、负责公司费用、成本及利润的核算 …… 1、8年以上相关行业工作经历,5年以上财务管理工作经验;会计或财务管理等相关专业本科以上学历,中级职称以上; 2、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规和政策; 3、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件 -
新媒体运营(兴宁)
4000-8000元2024-11-18李职位描述: 不用担心做业务到处奔跑,只需要在办公室吹吹空调办公,公司提供资源!不用担心自己胜任不了工作,前期会有带人师傅一带一去教你! …… 2、新媒体运营负责制定各类互动平台(如抖音、百家号、快手、小红书等)运营策略。 3、新媒体运营定期对营销和推广效果进行跟踪反馈,详细了解产品市场需求。 …… 5、新媒体运营负责各平台运营维护及推广工作。 任职要求: 1、新媒体运营可接受实习生、应届毕业生。 …… 2、惊喜福利:全勤奖,一年2次加薪机会;五险(基本医疗、工伤、养老、生育、失业);国家法定节假日;带薪年假;定期体检;不定期零食、水果;每周球类运动; 3、晋升空间:普通职员→小组长→主管→经理→高级经理 -
新媒体运营
3000-4000元2024-11-18李职位描述: 不用担心做业务到处奔跑,只需要在办公室吹吹空调办公,公司提供资源!不用担心自己胜任不了工作,前期会有带人师傅一带一去教你! …… 2、新媒体运营负责制定各类互动平台(如抖音、百家号、快手、小红书等)运营策略。 3、新媒体运营定期对营销和推广效果进行跟踪反馈,详细了解产品市场需求。 …… 5、新媒体运营负责各平台运营维护及推广工作。 任职要求: 1、新媒体运营可接受实习生、应届毕业生,哪怕你是纯小白。 …… ,13:30-18:00 , 大 小 周双休 ); 2、惊喜福利:全勤奖,一年2次加薪机会;国家法定节假日;带薪年假;不定期零食、水果;每周球类运动; 3、晋升空间:普通职员→小组长→主管→经理→高级经理 -
共享中心助理经理
10000-15000元2024-11-17陈主管岗位名称:共享中心助理经理 (CSC Assistant Manager) 工作职责: 1、完善共享中心营运体系,梳理优化文件操作工作的流程,以提升运营管理效率; 2、绩效管理:统筹引导各单证小组制定及更新月度 …… 必要时参与协助单证主管的日常操作事务,如审核货物和违规行为报告的准确性,为单证主管给予工作指导,关注团队管理; 4、每月定期对公司内部营运数据进行分析,上报,发现问题及提出解决方案; 5、培训管理:根据业务发展需要提出培训需求 …… ,指导下属培训专员落实培训工作; 6、工作汇报对象:中央服务中心高级经理;所辖下属:各部门单证主管。 -
门店销售专员+就近安排+高提成4-7k
4000-7000元2024-11-13许女士招聘专员业务范围涉及新房二手房租房装修装饰以及金融方面业务,我们公司已经运营了十几年,南宁将近四百家门店,在职员工三千多人,我们不只是卖房的,我们有很多业务!开单没那么难! …… 解答客户咨询,识别客户需求,为客户提供最合适房源; 2、协助客户和房源的开发、维护,提供全方位的房地产置业服务; 3、协助陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同,促成交易; 4、发掘新客户,寻找新房源,达成业务合作 …… 【晋升通道】: 置业顾问—高级置业顾问—业务经理 -
线上运营总监
8000-13000元2024-11-12刘经理工作内容用一句话概括就是: 负责公司线上营销布局,同时了解电商,社交电商,新媒体等渠道的运营,熟悉南宁本地生活市场运营,新媒体重点为:抖音,直播,小红书,达人带货等。 怎么才能胜任这个工作? …… 运营是公司的核心,晋升空间广阔,做的好将进入合伙人行列。 此职位直属总经理,现随着公司业务发展公司规模不断壮大,部门裂变,急需高级电子商务管理人才,这是个机会,钱途大大的。
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南宁 销售运营招聘工资
¥
5246
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:3K
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3.1%2K
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23.5%3K
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21.5%4K
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20%5K
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15%6K-8K
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10%8K-1W
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6.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.8%
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初中0.4%
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高中0.4%
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大专0.4%
南宁销售运营招聘需要什么学历?不限学历占98.8%,初中占0.4%,高中占0.4%,大专占0.4%。
经验要求分析
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不限经验98.8%
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1-3年1.2%
南宁销售运营招聘需要什么经验?不限经验占98.8%,1-3年占1.2%。