南宁高级研发经理招聘
桂聘提供2024年12月南宁高级研发经理最新招聘,青秀区1条西乡塘区1条,平均工资约为7935元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多高级研发经理it技术经理软件技术经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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副总经理
8000-10000元2024-12-17韦先生岗位职责:
1. 制定公司的中长期发展战略,与总经理密切合作,确保策略的执行与业务目标的实现。
2. 管理日常运营,确保所有部门高效运作,协调销售、市场、研发、生产、供应链和人力资源等工作。
3. 监控公司的财务表现,与财务团队合作制定预算,控制成本,优化财务结构。
4. 代表公司与关键利益相关者进行沟通,包括客户、供应商、政府机构和媒体。
5. 推动上海419花坛的发展,确保公司内部外部的品牌形象一致。
岗位要求:
1. 拥有商业管理、化工、农业科学或相关领域的硕士或以上学历。
2. 至少十年以上在化肥和农药行业的工作经验,其中包括五年以上的高级管理经验。
3. 具有强烈的业务发展、市场分析和财务管理能力。
4. 优秀的领导能力,具备团队建设、激励和管理团队的经验。
5. 强大的人际交往和沟通能力,能够在多变的环境中维持良好的关系。
6. 对行业发展趋势有深入理解,能够适应快速变化并推动企业创新和持续改进。 -
售前技术经理
5000-7000元2024-12-13苏丙生主要负责在销售过程中为客户提供专业的技术支持和解决方案。以下是该岗位的详细说明:
一、岗位职责
技术支持:在销售过程中,为客户提供专业的技术支持,解答客户的技术疑问,确保客户对产品的技术性能和功能有充分的了解。
解决方案制定:根据客户的实际需求,结合公司的产品和服务,制定符合客户需求的解决方案,为客户提供个性化的服务。
项目规划与设计:参与项目的规划和设计,制定项目的实施方案,确保项目的顺利进行。
市场调研与分析:关注市场动态,收集并分析竞争对手的产品信息和技术趋势,为公司产品的改进和市场推广提供有力支持。
跨部门协作:与销售、产品、研发等部门保持密切沟通,确保售前工作的顺利进行,为客户提供高质量的服务。
二、任职要求
教育背景:具备计算机、电子工程、自动化等相关专业的大专及以上学历。
专业技能:熟悉弱电智能化行业的相关技术和产品,具备一定的项目规划与设计能力。
工作经验:具备一定的售前工作经验,能够独立完成项目的技术支持和解决方案制定工作。
沟通能力:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和内部团队进行有效的沟通。
学习能力:具备较强的学习能力和创新意识,能够不断跟进行业的发展动态,提升自身技能。
三、职业发展
弱电智能化售前岗位的职业发展路径通常是从初级售前工程师逐步晋升为高级售前工程师、售前经理等职位。在职业发展过程中,需要不断提升自身的技术水平和市场敏锐度,为公司创造更多的价值。同时,也可以通过参加行业培训、认证考试等方式,提升自己的专业技能和市场竞争力。 -
研学导师(玉林)
4000-5000元2024-12-10周女士HR岗位职责:
1)组织带领营地大型团建、周末营、假日营、亲子营等户外活动;
2)积极设计与组织营前培训,理解营地活动方案及职责,完成所负责模块的营地活动、课程的组织、带领工作;
3)负责制定活动期间的安全预案,及时回复营员的需求和问题,协调解决营员的特殊需求;
4)负责完成课程研发设计开发户外露营地的课程体系;
5)根据工作安排,完成摄影、摄像、营员行为观察记录等工作;
6)在营地活动过程中,积极主动,发现问题及时上报,协调处理。
任职要求:
1)喜欢孩子、青少年人群,热爱大自然,热爱户外运动;
2)大专以上学历,有研学/团建带队经验更佳;
4)知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力;
5)有较强语言表达,文字组织和团队协作能力,能熟悉使用办公软件。
6)有良好团队合作精神;较强的执行力,独立思考能力,观察力和应变能力,有良好的沟通能力和组织能力。
7)有研学旅行指导师证和营地教育相关资质、擅长诗词、文史、网络、科技、艺术、AI智能知识优先。
8)女身高1.60米以上,男身高1.70以上,身材适中,五官端正,有亲和力。
(晋升空间:初级导师-中级导师-高级导师-部门主管/经理)。
约 3 个岗位
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南宁技术经理招聘工资
¥
7935
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 13K,最多人拿:1W以上
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3.2%3K
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6.5%4K
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6.5%5K
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25.8%6K-8K
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25.8%8K-1W
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32.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.8%
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大专3.2%
南宁技术经理招聘需要什么学历?不限学历占96.8%,大专占3.2%。
经验要求分析
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不限经验96.8%
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1-3年3.2%
南宁技术经理招聘需要什么经验?不限经验占96.8%,1-3年占3.2%。