上海419花坛

16小时前
韦先生
岗位职责:
1. 制定公司的中长期发展战略,与总经理密切合作,确保策略的执行与业务目标的实现。
2. 管理日常运营,确保所有部门高效运作,协调销售、市场、研发、生产、供应链和人力资源等工作。
3. 监控公司的财务表现,与财务团队合作制定预算,控制成本,优化财务结构。
4. 代表公司与关键利益相关者进行沟通,包括客户、供应商、政府机构和媒体。
5. 推动上海419花坛的发展,确保公司内部外部的品牌形象一致。
岗位要求:
1. 拥有商业管理、化工、农业科学或相关领域的硕士或以上学历。
2. 至少十年以上在化肥和农药行业的工作经验,其中包括五年以上的高级管理经验。
3. 具有强烈的业务发展、市场分析和财务管理能力。
4. 优秀的领导能力,具备团队建设、激励和管理团队的经验。
5. 强大的人际交往和沟通能力,能够在多变的环境中维持良好的关系。
6. 对行业发展趋势有深入理解,能够适应快速变化并推动企业创新和持续改进。
16小时前
许女士
招聘专员
【薪资待遇】:5000 元-8000 元
1、底薪 2000-5000+高额提成:25%~40%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游
2、上班时间:朝九晚六点半 ,法定节假轮休
3、上班地点:南宁各城区(可就近安排)
4、宝妈可享受超能妈妈福利,可带娃上班
5、退伍军人可享受八一建军节假期一天
6、小白无经验:有老员工一对一带教,并提供免费带薪培训
【工作职责】:
1、负责接待客户、解答客户咨询,识别客户需求,为客户提供最合适房源;
2、协助客户和房源的开发、维护,提供全方位的房地产置业服务;
3、协助陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同,促成交易;
4、发掘新客户,寻找新房源,达成业务合作;
5、完成领导交代的其他工作。
【任职资格】:
1、男女不限,对房地产销售工作有兴趣及企图心;
2、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
3、有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。
【晋升通道】:
专业方向:置业顾问—高级置业顾问—业务经理
管理方向:营业经理—店务经理(合伙人)—高级经理—区域经理—区域总监
16小时前
许女士
招聘专员
1、底薪 2000-5000+高额提成:25%~40%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游
2、上班时间:朝九晚六点半 ,法定节假轮休
3、上班地点:南宁各城区(可就近安排)
4、宝妈可享受超能妈妈福利,可带娃上班
5、退伍军人可享受八一建军节假期一天
6、小白无经验:有老员工一对一带教,并提供免费带薪培训
【工作职责】:
1、负责接待客户、解答客户咨询,识别客户需求,为客户提供最合适房源;
2、协助客户和房源的开发、维护,提供全方位的房地产置业服务;
3、协助陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同,促成交易;
4、发掘新客户,寻找新房源,达成业务合作;
5、完成领导交代的其他工作。
【任职资格】:
1、男女不限,对房地产销售工作有兴趣及企图心;
2、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
3、有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。
【晋升通道】:
专业方向:置业顾问—高级置业顾问—业务经理
管理方向:营业经理—店务经理(合伙人)—高级经理—区域经理—区域总监
16小时前
许女士
招聘专员
:薪资保障+高额提成+保险+专业培训+带薪年假+国内外旅游+过节福利 +法定假日等多项激励和回报; 【加入江山大家庭的福利】 晋升: 1、完善的职业晋升计划及空间(专业方向:置业助理—置业顾问—高级置业顾问 …… —业务经理;管理方向:营业经理—店务经理高级经理—区域经理—区域总监(透明晋升,3个月可加入公司管理层)); 2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人
16小时前
许女士
招聘专员
【晋升通道】: 专业方向:置业顾问—高级置业顾问—业务经理 管理方向:营业经理—店务经理(合伙人)—高级经理—区域经理—区域总监
2024-10-13
李增强
,具有销售热情、服务意识、拼搏精神 (三)薪资待遇(7000元-15000) 底薪+高额提成40%+绩效工资(800-1500)+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 三、高级置业顾问 …… 具有销售热情、服务意识、拼搏精神 (三)薪资待遇(10000元-20000元) 底薪+高额提成40%+绩效工资(800-1500)+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 五、营业经理 …… 、沟通技巧、带人技巧、谈判技巧等 3.乐于沟通、交际,具有销售热情、服务意识、拼搏精神 (三)薪资待遇(15000元-25000元) 底薪+高额提成40%+绩效工资+分红30%+奖励+培训+团队管理
,具有销售热情、服务意识、拼搏精神 (三)薪资待遇(7000元-15000) 底薪+高额提成40%+绩效工资(800-1500)+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 三、高级置业顾问 …… 具有销售热情、服务意识、拼搏精神 (三)薪资待遇(10000元-20000元) 底薪+高额提成40%+绩效工资(800-1500)+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游 五、营业经理 …… 、沟通技巧、带人技巧、谈判技巧等 3.乐于沟通、交际,具有销售热情、服务意识、拼搏精神 (三)薪资待遇(15000元-25000元) 底薪+高额提成40%+绩效工资+分红30%+奖励+培训+团队管理
2024-10-13
李增强
乐于沟通、交际,具有销售热情、服务意识、拼搏精神 (三)薪资待遇(7000元-15000) 底薪+高额提成40%+绩效工资(800-1500)+分红30%+奖励+培训+节日福利+国内外旅游 三、高级置业顾问 …… 、交际,具有销售热情、服务意识、拼搏精神 (三)薪资待遇(10000元-20000元) 底薪+高额提成40%+绩效工资(800-1500)+分红30%+奖励+培训+节日福利+国内外旅游 五、营业经理 …… 、沟通技巧、带人技巧、谈判技巧等 3.乐于沟通、交际,具有销售热情、服务意识、拼搏精神 (三)薪资待遇(15000元-25000元) 底薪+高额提成40%+绩效工资+分红30%+奖励+培训+团队管理
2024-10-11
梁顺顺
【晋升通道】: 专业方向:置业顾问—高级置业顾问—业务经理 管理方向:营业经理—店务经理(合伙人)—高级经理—区域经理—区域总监
2024-10-10
庞经理
职位描述 工作内容: 1)负责外拓团队的管理,寻找目标客户,达成公司业绩目标; 2)熟悉房地产市场,思维敏捷,对市场有灵敏的触觉,有较强的资讯搜集能力,有丰富的团队管理经验,可独立带领团队; 3 …… 晋升空间:储备经理-营业经理-高级经理-区域经理-总监 薪 酬:底薪+70%~90%提成+团队管理提成 上班时间:9:00-12:00至14:00-18:00
2024-10-10
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… (5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3000元+个人绩效奖金1000+提成+管理奖金(平均月薪5000元以上且上不封顶); …… 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训
2024-10-10
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责
2024-10-10
岗位职责: 1.前期学习运营公司基层市场的产品推广与销售;根据公司的规划,开拓新市场、维护老客户资源; 2.中期负责建设及管理团队,规划运营市场;协助经理完成公司及团队既定销售目标任务 3.后期负责独立销售部门或分公司的独立经营及管理相关事务 …… 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3500+个人绩效奖金1000+团队绩效提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
2024-10-10
莫女士、廖女士
【岗位职责】 1、带领公司技术中心团队为业务部门提供技术及方案支持,承担公司各项目统筹规划、实施交付和服务交付,并跟进项目质量控制和项目进度管理等工作。 …… 2、规范集成类项目实施和交付流程;软件产品的开发管理及验收流程,促进知识产权技术档案管理规范化。 …… 3、加强技术中心团队管理,推进公司知识库建设,完善技术储备和人才储备,提升技术中心员工的团队凝聚力和向心力,建立公司核心竞争力产品、核心技术。
2024-10-09
吴吏乾
南宁各城区(可就近安排) 4、宝妈可享受超能妈妈福利,可带娃上班 5、退伍军人可享受八一建军节假期一天 6、小白无经验:有老员工一对一带教,并提供免费带薪培训 【晋升通道】 专业方向:置业顾问—高级置业顾问 …… —业务经理 管理方向:营业经理—店务经理高级经理—区域经理—区域总监

管理实习生

3000-4000元
南宁-青秀区-丽原·天际 20人
2024-10-08
高中华
3.中期运营管理,学习HR团队管理,提成团队管理和组织规划能力 4.后期经营管理-中高层管理,学习公司HUB系统,培养职业经理人的方向 薪资待遇: 1、底薪3000+1500(绩效)+包住宿,每周 …… 生日享受神秘礼物; 3、针对应届生、退役军人可免费提供带薪专业培训; 4、公司一旦录取待遇从优,提供很好的发展平台,企业有良好的氛围及透明硬性的提升标准; 5、职位晋升渠道:实习生——部门主管——部门经理——高级经理

储备主管

5000-10000元
2024-10-08
2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… (5)有两年电销经验和带团队经验 【我们将为您提供】 1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+ …… 生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… (5)有两年电销经验和带团队经验 【我们将为您提供】 1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+ …… 生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
2024-10-08
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… (5)有两年电销经验和带团队经验 【我们将为您提供】 1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+ …… 生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
2024-10-08
HR:姚小姐
专业线:初级财税顾问--中级财税顾问--高级财税顾问 管理线:初级财税顾问--中级财税顾问--高级财税顾问--财税组长--财税主管--财税经理-财税总监 上班时间:周一到周五上午8:45-12:00
约 26 个岗位
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南宁 总助/CEO助理/董事长助理招聘工资

¥ 5819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 2%
    2K
  • 9.7%
    3K
  • 22.8%
    4K
  • 24%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 7.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.4%
  • 大专
    1.1%
  • 本科
    0.5%
南宁总助/CEO助理/董事长助理招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,大专占1.1%,本科占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南宁总助/CEO助理/董事长助理招聘需要什么经验?不限经验占99.1%,1-3年占0.9%。

南宁 总助/CEO助理/董事长助理百科

...岗位职责
1、召集和主持公司董事会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。
2、经董事会提名聘任或解聘公司副总经理或三总师并报上一级组织批准,经公司董事会决定高层管理人员的报酬;经董事会批准任命根据总经理提名经营机构各有关部门及下属分公司正副经理等重要人事任免事项。
3、主持制定公司的年度财务和预算方案、决算方案;经董事会审核总经理提出的各项发展计划及执行结果。
4、主管财务方面工作,定期审阅公司财务报表和其他重要报表。
5、签署应由企业法人签署的对外重要经济合同、上报各种重要报表、文件、资料。
6、法律法规规定的企业法人所必须负责的各项事项。
7、在董事会闭会期间代表董事会行使权力。
企业服务
费用标准
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