南宁高级管理招聘
桂聘提供2024年12月南宁高级管理最新招聘,青秀区37条兴宁区14条,平均工资约为6747元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多高级管理高级管理高级管理经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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岗位职责:
1、从事中等职业学校教育教学工作;
2、承担该学科的教学任务,备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩;
3、在课内外对学生进行思想品德教育,组织、辅导学生课外活动;
4、参加教学研究工作;
5、管理需要时担任班主任工作。
任职资格:
1、本科或以上学历;
2、汽车维修等相关专业;
3、优先录用能胜任班主任工作者;
4、较高的职业素养、工作责任心强、敬业精神及团队精神,擅于沟通。
5、有维修工作经验可放宽条件
录用待遇:
1、周末双休;寒暑假;购买五险一金;提供住宿及伙食补贴;
2、应历届毕业生(理论授课):月薪3000-4000元,兼班主任4000-5000元;
3、优秀中青年教师(理论+实操授课):从事汽修工作(或教学)三年以上经验,月薪4000-5000元;兼班主任5000-6000元;
4、优秀骨干教师:高级及以上,从事汽修工作(或教学)三年以上经验,能独立进行实操教学:月薪5000-6000元,兼班主任6000-7000元;技能突出条件可放宽;
5、名优教师:高级技师,丰富的汽修工作经验及教学经验,月薪7000-8000元,兼班主任8000-9000元。 -
运营总监
7000-9000元2024-12-02岗位职责:
1、根据公司整体经营目标,参与制定公司年度经营计划,并组织实施;
2、组织制定公司运营管理相关的管理制度和业务流程,经审批后组织实施;
3、根据公司年度经营计划和市场状况,负责组织制定公司年度经营计划和项目预算方案;
4、制定公司运营管理的工作规范、行为准则及各项规章制度;
5、负责组织制定公司运营管理的各项流程及各时期的工作安排;
6、负责公司运营管理的成本控制工作;
7、负责组织公司各项运营相关会议,并准备相关资料;
8、负责公司运营的计划、方案的编制、实施,对整个公司的运营状况进行分析,并对存在的问题进行解决方案;
9、负责与政府机构沟通对接;
10、负责运营公司的成本控制工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业;
2、5年以上高级管理工作经验,有教育培训行业运营管理经验者优先;
3、熟悉企业运营管理流程,具备运营体系搭建及落地实施能力;
4、有在造价咨询、监理、招标代理公司或政府机构工作经验优先考虑;
5、具备良好的沟通协调能力、思维清晰,具备极强的责任心和抗压能力。 -
艺考播音教师(那历校区)教评方向
5000-10000元2024-12-02岗位要求
1. 播音主持专业本科以上学历
2. 具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐
3. 热爱教育行业,有耐心,对目标坚持不懈
4. 以教材为基准,对学员进行语音规范、主持基础等课程训练
5. 课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作
6. 参与教研活动
7. 亲和力强,良好的沟通、协调、开拓能力
8. 良好和团队配合能力
9、接受出差驻点
优势
1. 待遇构成:底薪+课时费+岗位工资+年终奖+生日节日福利
2. 专职老师,提供招生和教务管理支持
3. 系统完善的培训体系,外出学习交流机会
4. 名校老师亲临授课,教学指导,提供便捷学习机会
5. 购买员工社保(五险)
6. 带薪年假
7. 外出学习培训机会
8. 晋升双通道:第一是靠技术手艺晋升,成为职称晋升,初级—中级—高级—特级
第二个是靠团队管理晋升,称为职务晋升,主管—副主任—主任—副校长—校长
两种晋升形式可以同时进行,只看能力,不看资历!
职位福利:包吃、包住包水电、带薪年假、生日节日福利、全勤奖、社保。
教学老师在不同工作阶段会有不同要求,因此也会针对性展开培训,提升同事整体综合素质。希望你能稳扎稳打每一步,等你加入! -
市场营销
6000-7000元2024-12-01免费申请考取【高级康复理疗师证】【中医 护理员证】 4、年终奖,表现优秀奖励父母旅游 5、人脉:会通过平台拓展你的人脉资源,认识更多的朋友。 …… 【青年中医学研究院是中国中医科学院培训中心青年中医培训班运营单位,广东省健康管理发展促进会中医药专业委员会会长单位,广东省中医院技术支持合作单位,广东省中医药学会非物质文化遗产委员 单位】 -
安全生产标准化咨询师
5000-6000元2024-12-01王小姐冶金、机械、化工、水工、电气、交通、矿山、安全工程、环境工程、储运、钻井、地质勘察、石油工程、油气开发等工程类相关专业; 2、具有1年及以上安全标准化工作、安全应急预案工作经验;1年及以上工厂企业安全管理工作经验者优先 …… ; 3、有一、二、三级安评师证书,国家颁发注册安全工程师证书,高级、中级职称证书优先; 4 、熟悉国家有关法律、法规和安全、环境体系审核; 5 、具备良好的沟通、协调和应变能力、团队合作精神及承受压力的能力 -
储备干部
7000-8000元2024-12-01免费申请考取【高级康复理疗师证】【中医 护理员证】 4、年终奖,表现优秀奖励父母旅游 5、人脉:会通过平台拓展你的人脉资源,认识更多的朋友。 …… 【青年中医学研究院是中国中医科学院培训中心青年中医培训班运营单位,广东省健康管理发展促进会中医药专业委员会会长单位,广东省中医院技术支持合作单位,广东省中医药学会非物质文化遗产委员 单位】 -
水利工程总工
10000-15000元2024-12-01韦典亮任职资格: 1、大学本科及以上学历,工民建、土木工程、水利工程、工程管理等相关专业;35-45 岁;持有水利专业副高级以上职称。 …… 3、熟识项目施工、施工运作全流程及关键技术、安全、质量并把握国家相关规范标准、施工工艺 4、独立负责过2个以上中大型土建建设项目的工程管理、工程技术把关、工程现场管理能力。 …… 6、统筹和管理总工室工作;负责将集团下发的质量标准及时进行宣贯培训; 7、把控好日常项目过程中的互提资的图纸深度,保证进度节点的有效控制; 8、负责专业内图纸质量的校队、审核工作,对专业内交付出去的图纸质量负责 -
高级运维工程师
5000-10000元2024-12-01xinghuiyao_group@126.com数据库等组件的监控配置经验,熟悉后台分布式系统的架构及容灾设计; 7.了解路由器、交换机等网络设备的配置、安全防护措施,并能对防护方案给出建议性意见; 8.熟悉软件发布、运维、优化,对软件生命周期管理有一定的认识 …… ; 9.熟练掌握运维管理工作中常用的运维工具; 10.有软考相关专业中级或高级技能证书、主流网络厂商认证相关资质者优先考虑. -
见习管理(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-12000元2024-12-01公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1.前期1-3个月时间需要熟悉了解公司业务板块 2.具备一定沟通能力,协调能力,抗压能力后学习团队运营管理相关事宜 3.具备独立管理团队能力,开始学习关于公司经营管理相关事宜 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! -
团队运营助理(管理方向+五险+无责底薪)
6000-8000元2024-12-01岗位职责: 1.前期学习运营公司基层市场的产品推广与销售;根据公司的规划,开拓新市场、维护老客户资源; 2.中期负责建设及管理团队,规划运营市场;协助经理完成公司及团队既定销售目标任务 3.后期负责独立销售部门或分公司的独立经营及管理相关事务 …… 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3500+个人绩效奖金1000+团队绩效提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! -
储备干部(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-10000元2024-12-012.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… (5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3000元+个人绩效奖金1000+提成+管理奖金(平均月薪5000元以上且上不封顶); …… 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训 -
储备干部(管理方向+培训+出国旅游)
6000-8000元2024-12-012.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责 -
商家拓展专员(无责底薪)
5000-8000元2024-12-015,形象气质佳,身高158cm以上 6,有企图心,不安于现状 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3000+绩效奖金1000+高额提成+管理奖金+年终奖+补贴+出国旅游机会 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! -
市场拓展员(无责底薪+住房补贴)
6000-8000元2024-12-01开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3.根据市场营销计划,完成部门销售指标; 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! -
线下拓展运营(住房补贴+无责底薪)
6000-8000元2024-12-012.负责指定地区线下产品的运营、宣传和推广工作 2.负责所在区域内客户关系的维护和管理 3.了解市场情况,反馈真实有效的市场分析数据 4.搜集客户信息,做好产品的售前售后服务。 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
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南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘工资
¥
6747
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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1.5%2K
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7.5%3K
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12.6%4K
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21.2%5K
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22.9%6K-8K
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14.1%8K-1W
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20.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.8%
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大专0.2%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,大专占0.2%。
经验要求分析
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不限经验99.6%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。