岗位职责：
1、能够负责店铺运营管理及品牌形象管理；
2、确保按时按质达成公司月度/年度的各项销售指标；
3、负责门店人员管理、组织分工、工作监督、打造团队凝聚力；
4、做好门店人员培训及人员培养。
任职要求：
1、有零售女装店长经验；
2、热爱服装、具备审美、懂得穿搭、形象良好；
3、有强烈的领导力和团队管理能力，能够刺激员工达到销售目标；
4、逻辑思维清晰，有良好的沟通和人际交往技能，能够与团队和客户建立良好的关系；
5、熟悉服装行业的市场动态和销售者需求。
6、年龄25-45岁
福利薪资待遇：
1、薪资结构：底薪+个人提成+店铺提成+团队达标奖励，综合薪资6000-10000K
2、定期团建、免费培训、节日福利，生日福利
3、晋升空间：店长-督导-经理
4、全勤奖、年终奖