1.做好对餐厅各区域卫生,开餐前准备工作,营运期间各项事宜,打烊相关工作
2.按照餐厅产品制作标准进行产品制作
3.按照餐厅服务标准和程序对顾客进行优质服务
4.不断提高服务技能及操作技能,提升自身综合素质
5.严格执行餐厅上级领导安排的工作6.要掌握所有小工作站工作标准,包括前厅,水吧,后厨,收银等
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前厅接待(玉林长期招聘)
3000-4000元2024-10-14【岗位职责】
1、负责前台日常的接待、总机、预订、问讯、收款、办理退房等服务工作
2、负责做好当班账务管理,做好当班结账工作,确保当班营收无误,收银准确
3、做好客人遗留物品的保管及归还工作
4、做好交接班工作,并认真核对上一个班次输入电脑的客人资料
【任职资格】
1、16-35岁,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,中专以上学历,形象气质佳,无纹身;
2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作;
3、有服务意识,具有酒店、餐饮等服务行业经验者
4、能接受倒班的上班时间
【晋升通道】前厅接待员-前厅领班-前厅主管-前厅经理-酒店总经理
【福利待遇】薪资+绩效+提成+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等
【工作时间】每天8小时,上六休二 -
今邕南宁烧烤储备干部
5000-6000元2024-10-13王女士一、任职要求
1、年龄20-25岁,五官端正,全日制大专及以上学历,2022届-2024届毕业生;
2、积极上进,有明确的自我规划,愿意长期投入到餐饮管理行业,吃苦耐劳,能接受夜班及南宁市区内门店调动;
3、有责任心,细心严谨,有良好的沟通表达能力,学习能力、抗压能力及有团队合作意识;
4、专业不限,与餐饮、供应链、食品、数据类相关的专业优先考虑。
二、培养方式
门店基层岗位轮岗学习与门店运营管理培训相结合,提供完善的考核机制及良好的发展平台
三、岗位职责
1、进行全门店基础岗位轮岗学习,如后厨岗位、服务员、收银等岗位学习;
2、进行运营管理技能知识学习,如财务数据分析、门店运营管理、人员管理等课程;
3、配合店长做好门店的运营工作。
四、薪资福利:
综合薪资:5000-6000元/月
员工福利:
1、购买五险+意外险;
2、带薪年假+年度奖金+工龄奖;
3、生日礼物+周年礼物+节假日补贴+节假日礼品+定期团建等福利。
五、上班时间
前期安排上班时间为17:00-02:30,后期新增18:00-03:30的班次,月休4天,法定节假日调休(餐饮业态,介意者勿投)
六、面试流程:
1、有意向人员可线上投递电子简历;
2、人事部后期会进行筛选回复、电话邀约具体面试事项;
3、面试后人事部会在1-3个工作日回复求职者面试结果;
4、面试通过者需办理健康证,在规定时间到公司办理入职手续。 -
服务员
3000-4000元2024-10-09李金耀岗位职责:
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;
5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
6、积极参加培训,不断提高服务技能。
任职资格:
1、年龄20岁以上,身体健康,
2、品行端正,无不良嗜好,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
3、能接受夜班,不招短期兼职、只招长期服务员
上班时间:早班16:30-2:30 夜班18:30-4:30
约 3 个岗位
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南宁 服务员招聘工资
¥
3274
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 18K,最多人拿:3K
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0.1%小于2K
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20.1%2K
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55.5%3K
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15.7%4K
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5.8%5K
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1.9%6K-8K
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0.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.9%
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初中1.7%
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高中0.7%
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中专0.3%
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大专0.4%
南宁服务员招聘需要什么学历?不限学历占96.9%,初中占1.7%,高中占0.7%,中专占0.3%,大专占0.4%。
经验要求分析
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不限经验98%
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应届毕业生0.3%
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1-3年1.6%
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5-10年0.1%
南宁服务员招聘需要什么经验?不限经验占98%,应届毕业生占0.3%,1-3年占1.6%,5-10年占0.1%。