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南宁辅导老师招聘

共找到 16条 南宁 辅导老师 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-23
覃老师
核心使命:
配合主讲老师完成授课任务,并负责学员的课后辅导与答疑,保障学员的学习效果和满意度。
岗位职责:
1、授课与辅导
配合主讲老师完成授课任务,包括课程准备、课堂互动、课后总结等。
负责学员的课后辅导与答疑,及时解答学员在学习过程中遇到的问题。
根据学员的学习情况,制定个性化的辅导计划,提升学员的学习效果。
2、课程与教研
参与课程的设计与研发,提出建设性意见和建议,提升课程质量。
根据教研安排,完成真题解析、模拟题命制等工作。
3、服务与沟通
定期与学员沟通,了解学员的学习需求和问题,及时给予反馈和解决方案。
提供报考指导,帮助学员制定合理的学习计划。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,热爱教育行业,善于沟通,具备较强的责任心和耐心。
工作经验
2、有公考或事业单位培训行业工作经验者优先考虑。
3、一年以上教育行业经验,对学员辅导、答疑、用户转化付费有浓厚兴趣。
4、学习能力强,有过班主任/辅导员经验者优先。
岗位要求
1. 播音主持专业本科以上学历
2. 具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐
3. 热爱教育行业,有耐心,对目标坚持不懈
4. 以教材为基准,对学员进行语音规范、主持基础等课程训练
5. 课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作
6. 参与教研活动
7. 亲和力强,良好的沟通、协调、开拓能力
8. 良好和团队配合能力
9、接受出差驻点
优势
1. 待遇构成:底薪+课时费+岗位工资+年终奖+生日节日福利
2. 专职老师,提供招生和教务管理支持
3. 系统完善的培训体系,外出学习交流机会
4. 名校老师亲临授课,教学指导,提供便捷学习机会
5. 购买员工社保(五险)
6. 带薪年假
7. 外出学习培训机会
8. 晋升双通道:第一是靠技术手艺晋升,成为职称晋升,初级—中级—高级—特级
第二个是靠团队管理晋升,称为职务晋升,主管—副主任—主任—副校长—校长
两种晋升形式可以同时进行,只看能力,不看资历!
职位福利:包吃、包住包水电、带薪年假、生日节日福利、全勤奖、社保。
教学老师在不同工作阶段会有不同要求,因此也会针对性展开培训,提升同事整体综合素质。希望你能稳扎稳打每一步,等你加入!
2024-11-21
刘老师
任职要求: 
1.本科及以上学历,化学相关专业,热爱教育行业者优先;
2.性格开朗、大方得体,对学生认真负责,有责任心和爱心;
3、知识点讲解通俗易懂,能让学生轻松掌握知识;
4、形象良好,亲和力强,有一定的青少年教育理念,职业道德高尚,为人师表。
岗位职责:
1.有计划的进行一对一个性化辅导、小班教学;
2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
3.与本学科组内教师进行教研交流,教学研究;
4.协助各部门,做好学生管理工作。
5.全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资5000-8000以上)
晋升空间:教师→优秀老师→明星教师→产品经理→校长助理→校区校长
2024-11-21
刘老师
岗位职责: 1.有计划的进行一对一个性化辅导、小班教学; 2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 3.与本学科组内教师进行教研交流,教学研究; 4.协助各部门,做好学生管理工作 …… 5.全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资5000-8000以上) 晋升空间:教师→优秀老师→明星教师→产品经理→校长助理→校区校长
2024-11-21
13377138595@189.cn
岗位职责 1、负责授课、学科研究与教学研究、批改工作; 2、针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授; 3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 4、掌握学生的学习情况 …… ,做好记录并与相关老师进行沟通; 5、按照要求与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
2024-11-21
刘老师
岗位职责: 1.有计划的进行一对一个性化辅导、小班教学; 2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 3.与本学科组内教师进行教研交流,教学研究; 4.协助各部门,做好学生管理工作 …… 5.全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资6000-8000以上) 晋升空间:1、教师→优秀老师→明星教师→专家教师 2、教师→学科导师→产品经理/科组长→管理岗
2024-11-21
刘老师
岗位职责: 1.有计划的进行一对一个性化辅导、小班教学; 2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 3.与本学科组内教师进行教研交流,教学研究; 4.协助各部门,做好学生管理工作 …… 5.全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资6000-8000以上) 晋升空间:1、教师→优秀老师→明星教师→专家教师 2、教师→学科导师→产品经理/科组长→管理岗
2024-11-21
刘老师
岗位职责: 1.有计划的进行一对一个性化辅导、小班教学; 2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 3.与本学科组内教师进行教研交流,教学研究; 4.协助各部门,做好学生管理工作 …… 5.全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资6000-8000以上) 晋升空间:1、教师→优秀老师→明星教师→专家教师 2、教师→学科导师→管理岗
2024-11-21
刘老师
岗位职责: 1.有计划的进行一对一个性化辅导、小班教学; 2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 3.与本学科组内教师进行教研交流,教学研究; 4.协助各部门,做好学生管理工作 …… 工作地点:青秀区东葛路锦华大酒店 全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资6000-8000以上) 晋升空间:1、教师→优秀老师→明星教师→专家教师 2、教师→
2024-11-21
刘老师
岗位职责: 1.有计划的进行一对一个性化辅导、小班教学; 2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 3.与本学科组内教师进行教研交流,教学研究; 4.协助各部门,做好学生管理工作 …… 5.全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资5000-6000以上) 晋升空间:1、教师→优秀老师→明星教师→专家教师 2、教师→学科导师→产品经理/科组长→管理岗
2024-11-21
刘老师
岗位职责: 1.有计划的进行一对一个性化辅导、小班教学; 2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 3.与本学科组内教师进行教研交流,教学研究; 4.协助各部门,做好学生管理工作 …… 5.全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资6000-8000以上) 晋升空间:1、教师→优秀老师→明星教师→专家教师 2、教师→学科导师→产品经理/科组长→管理岗
2024-11-21
葛老师
负责幼小衔接班(5-7岁学前班)的教学管理领域工作的组织开展,带领一线管理人员、一线老师,确保有序运营; 2. …… 深入一线教学活动,带领一线老师持续学习,对她们的日常工作给予评价、辅导; 4. 培养教学/管理骨干人才,营造积极的团队氛围,及时疏导教师的疑虑/消极情绪。 任职资格: 1.
2024-11-14
于路鸿
1、负责小学生课业辅导、课程教学; 2、保障学生进出校区与在校期间安全; 3、校区特色课程教学、教务等工作; 4、参加学区的招生宣传工作。
2024-11-11
刘老师
岗位职责: 1.有计划的进行一对一个性化辅导、小班教学; 2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 3.与本学科组内教师进行教研交流,教学研究; 4.协助各部门,做好学生管理工作 …… 5.全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资6000-8000以上) 晋升空间:1、教师→优秀老师→明星教师→专家教师 2、教师→学科导师→管理岗
2024-11-11
刘老师
岗位职责: 1.有计划的进行一对一个性化辅导、小班教学; 2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 3.与本学科组内教师进行教研交流,教学研究; 4.协助各部门,做好学生管理工作 …… 5.全职教师薪酬福利待遇:底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+公司各项福利(平均工资6000-8000以上) 晋升空间:1、教师→优秀老师→明星教师→专家教师 2、教师→学科导师→产品经理/科组长→管理岗
2024-11-09
博文教育
招聘经理
要求:会监督辅导作业,(1年级和6年级),会做饭,熟练驾驶小汽车。 平时上学时间,父母在家,都是父母送上学,中午午托,傍晚由老师接回家。父母出差,就需要老师住家接送孩子。工作时间大部分在周六。
约 16 个岗位

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南宁 教师招聘工资

¥ 4408
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.9%
    2K
  • 20.6%
    3K
  • 39%
    4K
  • 19.1%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.5%
  • 本科
    1.5%
南宁教师招聘需要什么学历?不限学历占98.5%,本科占1.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.3%
  • 5-10年
    0.7%
南宁教师招聘需要什么经验?不限经验占99.3%,5-10年占0.7%。
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