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南宁分期储备区域经理招聘

共找到 6条 南宁 分期储备区域经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
17小时前
李金耀
一、工作职责:
1、按照公司运营标准、年度发展计划、编制分解各阶段督导计划,推动并确保营业指标的顺利完成。
2、监管所管辖区域门店的运营标准执行状况,推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司各项制度指标。
3、负责追踪门店的正常营运,知道门店提升管理质量,食品安全符合公司标准,维护好品牌形象
4、定期追踪门店营运状况进行检查、评估、辅导,人员调动,确保日常营运顺畅
5、负责落实公司下发到门店的各项培训计划进行监督、考核
6、对发现问题进行分析、评估,并对门店进行辅导解决问题,做好沟通。
7、跟进公司门店发展计划,负责提升门店楼面团队的人员培训及人才储备,确保人力充足及训练有素。
8、合理处理各类突发事件
二、经验要求:
1、有连锁餐饮行业楼面主管及区域经理2-3年以上的运营管理实战工作经验
2、熟悉餐饮运营服务、产品及管理流程,有扎实的专业知识与业务能力
3、具有良好的部门内和跨部门的组织协调沟通能力,良好的谈判、人际沟通能力、团队以协作能力,落地执行能力。
三、任职要求:
1、2-3年以上同职位工作经验,有一定的团队管理能力
2、具备经营管理理念,巡店检查发现问题及时反馈,并制定改善计划,同时监督门店执行情况
3、对店长及主管领班各级管理人员进行工作辅导,从而提升门店各项指标
4、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用
5、研究掌握时长变化记其发展趋势,参与定价体系,适时剔除阶段性工作重点,并组织实施工作
6、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象
7、积极热情,责任感强,踏实诚信,具备良好的团队协作精神
8、优秀的计划组织能力,落地执行能力。
四、特别说明:
1、前期三个月需要从基层楼面领班做起,熟悉基层工作流程,三个月后或者按工作能力提门店督导管理各门店楼面部
2、门店属于宵夜烧烤连锁店,需要能接受夜班
3、上班不固定一个门店,按门店工作需要调整上班门店,以及巡店工作
4、具体薪资***
17小时前
南宁市东葛路118号万达金座2308
储备销售管理岗/储备城市经理岗
【培养方向】
储备销售管理/储备城市经理计划,是vivo广西省公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的销售运营管理人才。
【培养方式】内部轮岗机制或定向培养机制;
【职业发展】通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展;
互联网/零售线:专项技能学习→门店管理学习→区域经理→城市零售总监
城市经理线:专项技能学习→客户管理学习→区域经理→城市总经理
职能线:基础岗位学习→主管级→经理级→领域负责人总监级
【岗位工作内容】
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营、产品培训、促销推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者;
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
【任职要求】
1、学历:统考全日制本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内优先);
2、经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人;
3、态度:品行端正优良,敢于付出奉献,能吃苦耐劳,学历能力强,喜欢挑战与竞争,具有团队协作精神;
【薪资福利】
1、入职起薪:本科生转正后月薪7k+,年薪8-10万,每年1次调薪机会;
2、享受五险一金和带薪年休假5-10天(入职≥1年),带薪假期(婚假、产假、陪产假等);
3、享受每季度公司团建、年度带薪旅游(5-6天)、年会表彰活动;
4、发放节假日福利,年度免费体检等
17小时前
南宁市东葛路118号万达金座2308
岗位名称:vivo综合管培生(细分方向:营销策划/新零售管理/互联网/大客户管理)
【培养方向】
管培生项目是vivo广西省公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的销售运营管理人才。
【培养方式】内部轮岗机制或定向培养机制;
【职业发展】通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展;
互联网/零售线:专项技能学习→门店管理学习→区域经理→城市零售总监
城市经理线:专项技能学习→客户管理学习→区域经理→城市总经理
职能线:基础岗位学习→主管级→经理级→领域负责人总监级
【岗位工作内容】
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营、产品培训、促销推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者;
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
【任职要求】
1、学历:统考全日制本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内);
2、经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人;
3、态度:品行端正优良,敢于付出奉献,能吃苦耐劳,学历能力强,喜欢挑战与竞争,具有团队协作精神;
【薪资福利】
1、入职起薪:本科生转正后月薪7k+,年薪8-10万,每年1次调薪机会;
2、享受五险一金和带薪年休假5-10天(入职≥1年),带薪假期(婚假、产假、陪产假等);
3、享受每季度公司团建、年度带薪旅游(5-6天)、年会表彰活动;
4、发放节假日福利,年度免费
2024-10-08
; 3、能熟练使用办公软件和办公自动化设备; 4、能适应出差优先培养高层管理岗位; 5、性格稳重、细心、诚实、正直、责任心强,学习能力强,能承诺并做到档案保密工作; 6、晋升空间:档案管理员-储备组长 …… -项目组长-储备主管-项目主管-区域经理-项目经理; 7、档案学相关专业优先录取; 8、服从工作地点调动,有一定的团队管理能力,有相关工作者优先考虑; 9、应届毕业生及无档案数字化相关工作经验者请谨慎投递简历
2024-10-02
庞经理
晋升空间:储备经理-营业经理-高级经理-区域经理-总监 薪 酬:底薪+70%~90%提成+团队管理提成 上班时间:9:00-12:00至14:00-18:00
6、晋升机制:骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理 7、住宿环境:2-3人一间,空调,洗衣机,淋浴间 温馨提示:本信息公司直招,有车可自带车入职,没车公司可配车辆!
约 6 个岗位
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南宁 BD经理招聘工资

¥ 5347
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 14.1%
    3K
  • 33.7%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁BD经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁BD经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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