按商圈:
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电话客服(双休)
3500-20000元2024-10-08陆经理人事经理岗位职责:
1、负责公司业务的销售,搜集客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、了解客户需求,指定销售方案,洽谈销售合同,达成合作关系;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
岗位要求:
1、30岁之内,无需工作经验,公司提供带薪的岗前培训;
2、喜爱销售,性格开朗,能承受一定工作压力;
3、普通话标准,表达能力强,有韧性、不轻易放弃。
福利待遇:
1、基本工资+绩效+提成+奖金,月综合收入6000元以上(根据个人业绩完成情况评定,上不封顶)。
2、入职满一年以上享受年休假福利。
3、员工团队旅游、销售精英旅游。
工作时间:
8:30-18:00(中午2小时休息),周末双休,法定节假日正常放假。
晋升机会:
销售顾问—客户经理—高级客户经理—客户主任—高级客户主任—销售经理—销售总监—分公司总经理
如果以上都没有问题的话,那帅气漂亮可爱的小哥哥小姐姐们快快用简历砸我吧(๑> -
甘蔗公司明阳分公司副总经理
9000-15000元2024-10-081.植物生产、保护及草学类,农林经济管理类类,工商管理类等专业优先。
2.具有5年以上制糖企业管理经验。
3.具有良好的职业道德素养,较强的专业素质和综合能力,较丰富的从业经历和管理经验,身体健康,能够适应复杂环境,胜任岗位工作。
4.无任何重大违规违纪行为,无个人不诚信记录。
5.综合素质特别好,专业技能和管理能力特别强、工作实绩特别突出的,可适当放宽条件。 -
储备主管
5000-10000元2024-10-08岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄22岁以上,有企图心
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)有两年电销经验和带团队经验
【我们将为您提供】
1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
不能接受3个月业务实习期的勿投!!! -
储备主管(试用期过后直接带团队)
6000-12000元2024-10-08储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; -
团队销售主管(周末休)
8000-15000元2024-10-08储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄22岁以上,有企图心 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; -
分公司负责人(总经理)
3000-6000元2024-10-081、负责分公司的业务对接。 2、负责业务合同的签订与对接。 3、负责公司客户的维护与对接工作。 4、负责公司的业务的开拓。 -
广州分公司总经理
20000-30000元2024-10-081.制定分公司的年度工作计划及实施方案; 2.根据不同业务及客户,制定相应的风险防范措施,并予以落实; 3.负责运输市场调研、分析,正确把握市场供给和需求的状况,为分公司业务发展提供信息支持; 4 …… .负责日常业务的成本核算和优化,建立供应商管理及考核制度,定期实施考核,择优选取供应商; 5.开展客户营销工作,负责对本分公司贸易业务流程的制定与执行; 6.负责分公司人员考勤、考核,经营分析、数据分析以及其他内部管理工作 -
事业部总经理
30000-50000元2024-10-08一、主要职责 1. 制定并实施康养事业部的战略规划和年度业务计划,确保业务目标的达成。 2. 负责康养项目的策划、开发和运营,包括但不限于项目调研、可行性分析、项目设计、资源配置等。 3. 管理康养事业部的日常运营,包括团队管理、财务管理、风险控制等。 4. 维护和拓展康养业务合作伙伴关系,提升公司在行业内的影响力。 5. 关注康养行业的市场动态和趋势,及时调整业务策略,确保公司在竞争中的优势地位。 二、任职要求 1、本科及以上学历,医护、管理、营销等相关专业,40岁以上。 2、5年以上健康或康养行业工作经验; 3、熟悉康养行业的市场动态和社区居家养老方向,具备较强... -
分公司总经理
3000-4000元2024-10-08月收入:2万元以上+五险+商业险 1、基本工资+差旅补贴=7000元/月 2、交通补贴3000元/月 3、绩效提成10000元/月以上 岗位职责: 1、全面负责分公司日常经营管理工作,管控财务预算 …… 2、根据公司营销计划,负责分公司目标设定与分解,完成销售目标。 3、维护重点区域经销商客情关系,确保老市场的稳定增长。 4、组织开发空白区域,发展新客户,确保新市场的可持续发展。 …… 5、辅导、监督各区域经理按要求开展业务,做好分公司人才梯队培养。 -
网络销售(双休)
8000-10000元2024-10-08陈女士职业发展晋升通道: 4、工作时间:上午08:30-12:00,下午13:30-17:30(夏令14:00-18:00)周末双休 见习顾问->顾问->高级顾问1->高级顾问2->销售主管->销售总监->分公司总经理 -
行政人事主管(南宁)
5000-6000元2024-10-04谢小姐(2)负责制订公司的行政人事规章制度,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度; (3)负责联络总公司各部门和分公司的工作进展情况,注意收集各方面的意见 …… 、建议、先进事例和存在问题,并向总经理报告; (4)负责协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势; (5)负责安排、督导办公室各职能部门主管的工作 -
总经理助理(南宁)
5000-6000元2024-10-04谢小姐4)协助总经理推动公司销售业务,组织完成公司整体业务计划, 5) 总经理及公司重要客户及合作伙伴的建立和维系。 …… 6)完成公司领导安排的其他工作, 7)协助总经理对部门及分公司工作予以督导,协调,管理 8)与各分公司及各部门沟通协调,确保工作计划的推进落实 9)负责总经理的有关报告,文件的撰写工作,总经理交办工作的督办 -
酒店前厅经理/主管(南宁)
4000-5000元2024-10-04【岗位职责】 1、协助总经理做好前厅日常管理工作,严格按照集团前厅接待标准管理执行; 2、使客房达到最优出租率,获取更高收益; 3、负责审核前厅各类单证,做到准确无误; 4、督导下属部门主管,委派工作任务 …… 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休 -
酒店前厅负责人(百色)
3000-5000元2024-10-04【岗位职责】 1、协助总经理做好前厅日常管理工作,严格按照集团前厅接待标准管理执行; 2、使客房达到最优出租率,获取更高收益; 3、负责审核前厅各类单证,做到准确无误; 4、督导下属部门主管,委派工作任务 …… 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休 -
酒店前厅负责人(苍梧)
3000-5000元2024-10-04【岗位职责】 1、协助总经理做好前厅日常管理工作,严格按照集团前厅接待标准管理执行; 2、使客房达到最优出租率,获取更高收益; 3、负责审核前厅各类单证,做到准确无误; 4、督导下属部门主管,委派工作任务 …… 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休 -
酒店前厅负责人(防城港)
3000-5000元2024-10-04【岗位职责】 1、协助总经理做好前厅日常管理工作,严格按照集团前厅接待标准管理执行; 2、使客房达到最优出租率,获取更高收益; 3、负责审核前厅各类单证,做到准确无误; 4、督导下属部门主管,委派工作任务 …… 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休 -
市场销售总监
15000-20000元2024-10-04南宁市青秀区青秀万达甲1栋工作职责: 1、根据分公司业务目标,制定团队的业务销售任务,并进行分解到月/周。 …… 发展通道: 战区总监--地区总监--大区总监--区域总经理 薪资范围:月薪1.5万-2.5万元+五险一金 -
教育顾问课程顾问(华润万象城)
8000-16000元2024-10-04南宁市青秀区青秀万达甲1栋职业发展: 教育顾问--单位主管--战团经理--军团总监--分公司总监--区域总监/总经理 薪酬结构:底薪(5000-8000)+绩效工资+到访奖金+高额提成+其他积极性奖励,综合月薪:7000-20000 -
市场销售顾问(带薪培训+高提成)
8000-16000元2024-10-04南宁市青秀区青秀万达甲1栋职业发展: 教育顾问--单位主管--战团经理--军团总监--分公司总监--区域总监/总经理 薪酬结构:底薪(5000-8000)+绩效工资+到访奖金+高额提成+其他积极性奖励,综合月薪:7000-20000 -
中心副总(综合)
8000-10000元2024-10-04gxxybangongshi@163.com岗位职责: 1、熟悉并了解各基层单位的现场设备管理,人员管理、安全生产管理; 2、对项目成本进行控制,把控成本管控方向; 3、基对内协调本部门与其它部门的联系,对外建立良好的公共关系; 4、协助做好分公司人员管理 …… 、绩效管理、安全管理、生产管理、车辆管理等相关工作,保障分公司各单位生产经营工作的有序开展; 5、协助总经理做好经营管理,制定公司年度经营计划和目标,推动销售业务,完成公司下达的经营考核指标。 …… 6、完成总经理交办的其它各项工作。
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南宁青秀区 区域负责人(辖多个分公司)招聘工资
¥
6897
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.6%小于2K
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1.2%2K
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6.5%3K
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12.9%4K
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25.9%5K
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17.1%6K-8K
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12.9%8K-1W
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22.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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大专0.6%
南宁青秀区区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,大专占0.6%。
经验要求分析
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不限经验99.4%
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1-3年0.6%
南宁青秀区区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.6%。